Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conditess-Feine Kuchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kann man keine 0 Sterne geben, aber mir wurde direkt gesagt, dass ich im Sommer keinen Urlaub nehmen darf, da alle anderen schon Urlaub wollten und danach war Stollensaison und somit auch keinen Urlaub.
Kollegen lästern, wurden gegeneinander ausgespielt und sollten sich nach Möglichkeit nicht gut verstehen.
Wie bereits erwähnt wurden gut funktionierende Teams getrennt, da diese sich ab und zu unterhalten haben, obwohl die Probleme teilweise nur so effektiv in der Kombination gelöst werden konnten.
Teilweise wurde der Schichtplan recht kurzfristig "geplant", was die eigene Lebensplanung manchmal erschwerte. Lag vielleicht aber auch daran, dass die Instandhaltung unterbesetzt war.
Immerhin dies war gegeben, aber selbst nach 9-13 Monaten wurde es etwas eintöniger.
Die Arbeitsatmosphäre bestand daraus, dass gut funktionierende Teams (Schichten) getrennt wurden, wenn diese sich gut verstehen.