CONDOK 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie eine Diskrepanz zwischen den in der Stellenbeschreibung kommunizierten Anforderungen und Ihren Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess festgestellt haben. Wir sind uns der Relevanz und Wichtigkeit eines positiven ersten Eindrucks und einer professionellen Candidate Experience bewusst. Selbstverständlich möchten wir unseren Bewerber*innen eine angenehme Erfahrung bieten und arbeiten daher stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, um die Erwartungen der Bewerbenden bestmöglich zu erfüllen.
Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Kritik sehr ernst.
Damit wir uns weiterhin verbessern und entwickeln können, benötigen wir nähere Informationen. Daher möchten wir uns gerne mit Ihnen gemeinsam austauschen.
Wenden Sie sich bitte per Mail an personalentwicklung@condok.de oder an die bekannte Rufnummer der Personalabteilung, sodass wir über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ihre CONDOK Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist uns sehr wichtig, uns durch die konstruktive Kritik kontinuierlich zu verbessern und an uns zu arbeiten.

Wir bedauern Ihre negativen Eindrücke im Bewerbungsprozess. Wir senden in der Regel sehr zeitnah eine Eingangsbestätigung und halten Bewerber/innen kontinuierlich über den Stand informiert. Unser Bewerbungsprozess wurde bisher von Kandidat/innen sehr positiv beurteilt. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Damit wir uns weiterhin verbessern und entwickeln können, benötigen wir nähere Informationen. Daher möchten wir uns gerne mit Ihnen gemeinsam austauschen.

Wenden Sie sich bitte per Mail an personalentwicklung@condok.de oder an die bekannte Rufnummer der Personalabteilung, sodass wir über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ihre CONDOK Personalabteilung

Überheblichkeit ist selten angebracht

Wir möchten uns von den Aussagen dieses Bewerbers distanzieren. Die Einladung zum Gespräch mit unserem Niederlassungsleiter erfolgte aufgrund der erhofften breitbandigen Qualifikation, die sich aus dem Bewerberprofil mit vielen Tätigkeitsfeldern und wechselnden Beschäftigungsverhältnissen bis hin zur Selbstständigkeit vermuten ließ. Der Gehaltsrahmen war bekannt und es bestand die Hoffnung, den Bewerber vielleicht in anderen anspruchsvollen Themenbereichen unseres Unternehmens einsetzen zu können.
Leider konnte diese Perspektive vom Bewerber im Rahmen des Gespräches nicht dargestellt werden. Es stellte sich leider eher so dar, dass der Bewerber in Hinsicht auf sein Auftreten und seine Qualifikation unseren Anforderungen und auch seinen Gehaltsanforderungen nicht gerecht wurde.
Der Gesamteindruck, der sich uns ergeben hat, wird von unserem Personaldienstleister SCOPE Engineering GmbH bestätigt.