41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
Firma hat nen sehr guten Ruf im Rüstungsbereich
Flexible Arbeitszeiten
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildung gewünscht/gefördert
Angemessen, zusätzliche Leistungen
DR mit Bahn etc.
Gelebte Kameradschaft
Toll, volle Akzept
Fair
Super Ausstattung
Auf Augenhöhe
Voll vorhanden
Vielfältig
Inkonsistenz in Feedback Gesprächen.
Eine rückschrittige Atmosphäre (schnelles Arbeiten wird kritisiert, an neuen Technologien ist man auch nicht wirklich interessiert).
Eine Küche ohne Ofen und / oder Herd.
Dass es innerhalb der hoch angepriesenen Gleitzeit nicht möglich ist einen Arzttermin wahrzunehmen ohne Minusstunden zu machen.
Deutliche Erwartungshaltung an die Mitarbeiter kommunizieren können (Nicht durchgehend Aufgabe A verlangen und dann B kritisieren - Klarheit ist wichtig)
Nicht nur mit Homeoffice werben, sondern es auch wirklich anbieten.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist von Vertrauen, Offenheit und einem respektvollen Umgang geprägt. Trotz der Größe von rund 350 Mitarbeitenden kennt man sich untereinander – der persönliche Kontakt ist auch zwischen den Abteilungen gegeben. Die Geschäftsführung ist nahbar und zeigt echtes Interesse an den Menschen hinter den Funktionen.
CONDOK steht in der Branche für Qualität in der Dienstleistung. Auch wenn die Rüstungsbranche in der Vergangenheit verrufen war, ist CONDOK innerhalb der Branche anerkannt.
Die Work-Life-Balance ist – gerade für die Branche – gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, werden ermöglicht, sofern es der Aufgabenbereich zulässt.
Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es gibt regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Es sind drei Karrierewege definiert - Spezialist, Projektverantwortung und Führungskraft. Leistung wird anerkannt – auch durch langfristige Perspektiven.
Trotz des starken Wachstums halten die Kollegen innerhalb der Abteilung und auch über die Abteilungsgrenzen hinaus zusammen.
Die Alterspanne bei CONDOK reicht über mehrere Generationen. Wir lernen voneinander.
Die Geschäftsleiter agieren auf Augenhöhe und sind sowohl fachlich als auch menschlich überzeugend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird in beide Richtungen ernst genommen. Besonders schätze ich den offenen Austausch – Kritik wird konstruktiv behandelt, und gute Leistungen werden anerkannt.
Auch in stressigen Phasen behalten die Vorgesetzten einen kühlen Kopf, stehen hinter ihren Geschäftsbereichen und fördern eine Kultur der Verantwortung statt Kontrolle.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Infrastruktur wird kontinuierlich verbessert. Auch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben einen hohen Stellenwert.
Die Kommunikationswege sind kurz, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen. Als Führungskraft schätze ich besonders die Möglichkeit, Themen direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Informationen werden transparent über das Intranet geteilt, regelmäßige Meetings fördern den Austausch.
Das Gehalt ist auf gutem Niveau. Neben dem Gehalt bietet die Firma etliche attraktive Sozialleistungen und Benefits an wie Hansefit, berufliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing uvm.
Sowohl strukturell als auch persönlich sind bei CONDOK alle gleich. Die Geschäftsführung schrieb einst in einer Rundmail "CONDOK ist bunt!".
Als Führungskraft ist kein Tag gleich. Von den Mitarbeitenden wird man gefordert und von der Geschäftsleitung wird man gefördert. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten sehr viel Spielraum, Entscheidungskompetenz und Einflussmöglichkeiten. Man hat das Gefühl, die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Flexible Arbeitszeiten, Familiärer Umgang, tolle Freizeit Angebote, tolle Benefits wie zum Beispiel Hanse Fit
Der Ablauf zum Ausfüllen des Ausbildungsnachweises ist recht umständlich:
Zuerst tippe ich den Nachweis am PC, drucke ihn aus und reiche ihn beim Ausbilder ein. Nach einer sorgfältigen Prüfung korrigiere ich eventuelle Fehler, drucke erneut aus und übergebe das Dokument an die Personalabteilung. Falls dort noch Unstimmigkeiten entdeckt werden, muss ich den Vorgang von vorne beginnen. Diese wiederholenden Schritte machen den Prozess etwas nervig.
Wenn man den Ausbildungsnachweis online über die IHK Seite schreiben könnte wäre es viel angenehmer.
Alles sehr Familiär und man kann mit allen Späße machen
Es gibt gute Karriereperspektiven. Durch ein Praktikum wurde mir die Ausbildung angeboten, und das Unternehmen war sehr daran interessiert, mich als Auszubildenden einzustellen.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten
Lohn kommt immer Pünktlich und man bekommt auch schon im ersten Lehrjahr Weihnachtsgeld.
Wenn man Probleme hat kann man mit Ihm drüber reden.
Die Ausbildung hier macht sehr Spaß, da wenn man mal nicht weiter kommt einem gerne geholfen wird und man auch über seine Fehler Witze macht
Nach der Arbeit habe ich noch genug zeit zum lernen für die schule, aber auch während der Arbeitszeit lerne ich neben meinen aufgaben viele dinge.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Sind alle sehr Freundlich hier und für jeden Spaß zu haben.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Es gibt immer ein offenes Ohr. Auf jeden/jede Mitarbeiter/Mitarbeiterin wird individuell eingegangen. Geht nicht gibt's nicht.
An Ausstattung mangelt es an keiner Stelle, alles was man braucht bekommt man auch
Flexible Arbeitszeiten, mit Absprache wird alles möglich gemacht. Auch als Elternteil mit kleinem Kind wird einem vieles ermöglicht
Der Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben. Man steht im ständigen Austausch mit seinem Team
Kaum Homeoffice möglich und bei technischen Entscheidungen wird oftmals sehr gespart, obwohl die Produkte sehr lange halten sollen. Weiterentwicklung der Softskills wird auch nicht gefördert und man macht einfach seine Arbeit.
Es war wichtiger wie man rüberkommt, als dass man gute Arbeit macht. Kreativität wird geschätzt, aber zu viel Kritik geht auch nicht.
Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr ist nicht gerade förderlich. Sowieso kaum Homeoffice möglich.
Führungspersonen werden gerne an externe oder Vitamin B weitergegeben.
Alle haben höhenverstellbare Schreibtische.
Dies war ein ernstes Problem im Entwicklungsbereich, wodurch viele Fehler und Entwicklungspotential fehlen.
Es gibt einen "CONDOK-Tarif", der aber auch keine richtige Aussagekraft hat. Kann man sich dann auch sparen den Tarif...
Schöne Arbeitsplätze, moderne Einrichtung, auch in den Aufenthalts- und Pausenräumen.
Sich besser um die Störer kümmern, die das Betriebsklima vergiften!
Die zwei Sterne gab es nur für die Kollegen im näheren Umkreis, der Rest hielt sich für was besseres.
Leider wurde ich genötigt, meine Bewertung zu bearbeiten. Ich bleibe aber bei meiner Meinung, dass einige MitarbeiterInnen idoktrinieren, weil sie sich damit überlegener fühlen. Schade um die wirklich lieben und netten Menschen herum. Das war nun mal meine Erfahrung mit diesem Unternehmen. "Die Wahrheit ist nicht immer schön, aber schönes ist nicht immer wahr!"
Condok ist ein moderner und fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien. Bis auf den Firmengründer werden alle Kollegen und Vorgesetzten gedutzt. Parkplätze sind für Mitarbeiter in guter Anzahl vorhanden.
Es gibt immer wieder neue Bonis mit denen sie einen überraschen. Auch Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfest oder die Teilnahme am Drachenbootrennen finden regelmäßig statt
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Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Habe mich dort immer wohl gefühlt.
Gleitzeit von 6-9 Uhr. Urlaub wird kurzfristig genehmigt und auch die Möglichkeit auf 2 Tage pro Woche Mobile Office ist vorhanden.
Leider ist es aber durch vorhandene Sicherheitsmaßnahmen relativ aufwendig Mobile Office zu nutzen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten auf Condok sind sehr gut.
Wer noch mehr aus sich machen möchte, hat hier sehr gute Chancen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind angemessen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt auch viele Bonis, welche so nicht im Vertrag stehen. Man merkt, dass Condok das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen liegt.
"Papierloses Büro" wird hier wirklich gelebt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top. Gab nicht einen in meinem Team, welcher dort nicht reingepasst oder sich nicht integriert hat
Bei Condok werden sowohl junge wie auch ältere Kollegen geschätzt und gleichwertig behandelt. Es ist eine gute Mischung aus erfahrenen und jungen Leuten.
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten & flache Hierarchien.
Es wurde sich persönlich um die Einarbeitung gekümmert, man hatte immer ein offenes Ohr und war um das Wohl des Mitarbeiters zu jeder Zeit bemüht.
Hier würde ich sogar gerne 10 Sterne geben. Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt. Ich hatte z.B. 3 große Monitore, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und ein gutes & modernes Büro. Generell sind alle Standorte Condok's sehr modern eingerichtet. Zudem gibt es top ausgestattete Teeküchen mit kostenlosem Kaffee, Obstangebot usw
Man wird als Mitarbeiter immer durch regelmäßige Inforunden auf dem laufenden gehalten. Später kann man auch alles noch in Protokollen im Intranet nachlesen
Es wird in dem Unternehmen viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Leider gab es zu dem Zeitpunkt meiner Anstellung nicht all zu viel zu tun, daher kann ich hier keine 5 Sterne vergeben. Die Aufgaben, die ich bekam, waren aber sehr Abwechslungsreich und vielschichtig.
Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit
Nachwuchsgewinnung und -Ausbildung forcieren
Respektvolles kollegiales Miteinander
Neutralität und Loyalität stimmen
Sehr gut ausbalanciert
Klar geht immer etwas
Sollte man trennen. Sind zwei Themen
Man sich auf andere und deren Unterstützung Verlass
Die Jungen haben mehr Anstand, als ihr Ruf es hergibt.
Respektvoll
Moderne Einrichtungen
Regelmäßiges Updaten
Sehr ausgeglichenes Verhältnis
Ein bunter Blumenstrauß an Möglichkeiten.
Die Kommunikation zu den Mitarbeiter verbessern, nicht nur zu den Standartevent wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Einfach mal in eine Abteilung (unangemeldet) gehen und mit den Mitarbeitern sprechen 8Firma und private Angelegenheit).
So verdient kununu Geld.