18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die abwechslungsreichen Aufgabengebiete, das Arbeitsumfeld, gelegentliche Dienstreisen, die Flexibilität und die Mitarbeiterwertschätzung
Eine tolle familiäre, kollegiale Atmosphäre ohne negative Aspekte. Vorgesetze behandeln einen auf Augenhöhe und stehen stets hinter einem.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Flexibilität sind gegeben.
Karriere-Perspektiven sind klar gegeben bei entsprechender Leistung
Ein sehr angemessenes Gehalt
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Es ist ein miteinander und die Kollegen halten einen den Rücken frei.
Ich hatte noch nie das Glück einen bessere direkten Vorgesetzten zu haben.
Eine moderne Arbeitsausstattung, die keine Wünsche offen lässt an einem Arbeitsplatz.
Man wird durch die Vorgesetzten stets auf dem aktuellen Stand gehalten.
Man weiß durchgehend wo man steht. Mitarbeitergespräche und Feedback-Gespräche werden regelmäßig durchgeführt.
Ich habe nie etwas anderes wahrgenommen.
Arbeitsklima und das Miteinander, die Projekte/Produkte, Lage, gemeinsame durch die Firma unterstützte Aktivitäten, Angebote wie z.B. Bikeleasing, Arbeitszeitmodell
Ich habe nirgendwo ein besseres Arbeitsklima erlebt und fühle mich sehr wohl.
Sehr anerkannt in der Branche durch jahrelange sehr gute Arbeit. Es ist bei vielen Mitarbeitern eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen zu spüren. Könnte in der Region als Arbeitgeber noch bekannter sein.
Private Abwesenheiten sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch kurzfristig so gut wie immer möglich, es gibt Gleitzeit, Vorgesetzte achten darauf dass Überstunden auch abgebummelt werden, Privatleben und Arbeitszeiten sind gut in Einklang zu bringen
Die Firma fördert Weiterbildung und man hat Chancen sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen oder auch zukünftig andere Tätigkeiten zu wahrzunehmen in anderen Bereichen des Unternehmens.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt Sozialleistungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Unternehmen setzt sich für soziale Aktivitäten ein.
Große Hilfsbereitschaft egal wen man fragt, gerade in der Einarbeitung bekommt man viele helfende Hände gereicht. Die Zusammenarbeit bringt mit fast allen Kollegen sehr viel Spaß. Es wird produktiv zusammengearbeitet und trotzdem auch mal zusammen gelacht, insgesamt ein sehr schönes Miteinander, das zusätzlich motiviert.
Junge Belegung aber gute Altersstruktur. Es gibt viele altgediente Mitarbeiter aber auch viel frischen Wind durch neue/junge Mitarbeiter. Das Alter allein ist kein Einstellungskriterium.
Die Vorgesetzten sind freundlich und wertschätzend allen Mitarbeitern gegenüber, man wird wahrgenommen und Bedürfnisse ernst genommen. Man ist nicht nur eine "Nummer", sondern wird als Mensch wahrgenommen und respektiert. Vorgesetzte fragen auch nach der Fachexpertise der Mitarbeiter und berücksichtigen das bei Entscheidungsfindungen. Mitarbeiter haben so die Chance aktiv mitzugestalten.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, angenehme Räumlichkeiten, bei Bedarf (bedingt durch Wachstum) werden neue Räumlichkeiten geschaffen.
Projektleiter informieren regelmäßig über Projektverläufe, monatlich gibt es allgemeine Informationen von der Geschäftsführung.
Geschlecht spielt keine Rolle bei der Arbeitsverteilung, Entwicklungsmöglichkeiten und Personaleinstellungen
Spannende Projekte in denen Mitarbeiter auch eigene Vorschläge einbringen können. Auslastung ist auftragsbedingt manchmal schwankend aber insgesamt immer gut und gerecht verteilt
Die Unternehmenskultur ist besonders gut und motivierend.
Ein Miteinander auf Augenhöhe und eine Atmosphäre auf die man sich morgens freut.
Flexible Arbeitszeiten sowie das Interesse an der Gesunderhaltung und Erholung der Mitarbeiter*innen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Der Umgang untereinander ist immer freundlich und man bekommt dadurch ein gutes "Wir-Gefühl".
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich hier bisher die beste Erfahrung gemacht, was das Vorgesetztenverhalten angeht. Es gibt eine offene und direkte Feedback-/Fehlerkultur und das in beide Richtungen. Es wird auf die eigenen Stärken eingegangen und man bekommt konstruktive Kritik und den Raum sich selber weiterzuentwickeln/ zu verbessern.
Könnte an einigen Punkten "flüssiger" sein, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation untereinander gut.
Der Umgang untereinander ist auf allen Ebenen sehr gut.
In der Branche wird das Unternehmen sehr geschätzt.
Man hat Gleitzeit, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und auch in Kernarbeitszeiten kann man nach Absprache abwesend sein.
So kann ich gut mein Privatleben mit der Arbeit vereinbaren.
Gute, leistungsgerechte Bezahlung.
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es herrscht ein sehr wertschätzender, familiärer Umgang miteinander.
Gemischte Altersstruktur.
Die Art der Wertschätzung durch die Führungskräfte habe ich noch in keinem Unternehmen so erlebt.
An manchen Stellen könnte die Technik erneuert/verbessert werden. Zudem werden die Räumlichkeiten langsam zu klein.
Die Kommunikation ist wertschätzend, schnell und zuverlässig.
Ab und an gehen jedoch Informationen verloren oder kommen zu spät bei der Belegschaft an.
Es zählt nur die Arbeitsleistung und der Umgang miteinander.
In einem mittelständischem Unternehmen hat man ganzheitliche und abwechslungsreiche Aufgaben. Das macht die Arbeit sehr interessant.
Flache Hierarchien und respektvoller Umgang
Nichts
Angenehme Büros mit in der Höhe verstellbaren Tischen
Man achtet darauf, dass es nicht zu viel wird
Super nette Kollegen
Hab ich so noch nicht erlebt !
Platz ist ein Problem
Man bekommt alles mit
Langweilig wird es nie
Gute Zusammenarbeit
Nichts
Keine
Netter und Respekt voller Umgang
- sehr familiär
- auch Fachbereichs übergreifend unkompliziert
Sehr guter Ruf bei den Kunden und auch in Konkurrenz stehenden Firmen
Es gibt 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto und grundsätzlich wird darauf geachtet, dass möglichst vermieden wird, Überstunden aufzubauen. Wenn Überstunden anfallen, sollen diese in Freizeit ausgeglichen werden.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen
- gutes Gehaltsgefüge
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
- jährliche Gehaltserhöhung auch ohne Nachverhandlung
- keine unnötigen Kopien oder Ausdrücke (in Papierform)
- Schriftlicher Verkehr in digitaler Form
- Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gern gesehen
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß und der allgemeine Umgang sehr freundlich.
Respekt voller Umgang
Mit den Vorgesetzten ist man per "Du" und läuft auf gleicher Ebene. Fläche hierarchische Strukturen.
- Gleitzeitkonto
- Überstunden in Freizeit auszugleichen
- 30 Tage Urlaub
- jährliche Gehaltserhöhung (auch ohne Gehaltsnachverhandlungen)
- Gewinnbeteiligung
Fragen zu Themen wie Aufträgen, Projekten sowie kleineren Aufgaben werden umgehen und plausibel beantwortet.
Sollte es mal kurzfristig keine passende Auskunft geben, geschieht dieses in der Regel zeitnah.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich und je nach Aufgabenfeld aber auch bis hin zu sehr anspruchsvoll.
Im Fachbereich TS (Technische Sicherheit) ist ein kollegiales Miteinander Programm. Das Arbeiten im Unternehmen ist grundsätzlich geprägt durch einen familären Umgang.
Sofern es die Autragssituation zulässt, werden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.
Bestens! Arbeiten "Hand in Hand"!
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer strukturellen Änderung. Aufgrund der Änderung ist die vormals direkt geführte Kommunikation mit der GF (aus Sicht der vorherigen Situation) ein wenig eingeschränkt. Dies mag sich in der weiteren Entwicklung der CONDOK GmbH anders ergeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich als vorbildlich zu bewerten.
Grundsätzlich ist der Austausch von Informationen als "gut" zu bewerten. Optimierungsbdarf ist in den neuen Geschäftsfeldern gegeben. Hier ist man allerdings auf einem guten Weg.
Flache Hierarchien
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