kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist von Vertrauen, Offenheit und einem respektvollen Umgang geprägt. Trotz der Größe von rund 350 Mitarbeitenden kennt man sich untereinander – der persönliche Kontakt ist auch zwischen den Abteilungen gegeben. Die Geschäftsführung ist nahbar und zeigt echtes Interesse an den Menschen hinter den Funktionen.
CONDOK steht in der Branche für Qualität in der Dienstleistung. Auch wenn die Rüstungsbranche in der Vergangenheit verrufen war, ist CONDOK innerhalb der Branche anerkannt.
Die Work-Life-Balance ist – gerade für die Branche – gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, werden ermöglicht, sofern es der Aufgabenbereich zulässt.
Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es gibt regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Es sind drei Karrierewege definiert - Spezialist, Projektverantwortung und Führungskraft. Leistung wird anerkannt – auch durch langfristige Perspektiven.
Trotz des starken Wachstums halten die Kollegen innerhalb der Abteilung und auch über die Abteilungsgrenzen hinaus zusammen.
Die Alterspanne bei CONDOK reicht über mehrere Generationen. Wir lernen voneinander.
Die Geschäftsleiter agieren auf Augenhöhe und sind sowohl fachlich als auch menschlich überzeugend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird in beide Richtungen ernst genommen. Besonders schätze ich den offenen Austausch – Kritik wird konstruktiv behandelt, und gute Leistungen werden anerkannt.
Auch in stressigen Phasen behalten die Vorgesetzten einen kühlen Kopf, stehen hinter ihren Geschäftsbereichen und fördern eine Kultur der Verantwortung statt Kontrolle.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Infrastruktur wird kontinuierlich verbessert. Auch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben einen hohen Stellenwert.
Die Kommunikationswege sind kurz, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen. Als Führungskraft schätze ich besonders die Möglichkeit, Themen direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Informationen werden transparent über das Intranet geteilt, regelmäßige Meetings fördern den Austausch.
Das Gehalt ist auf gutem Niveau. Neben dem Gehalt bietet die Firma etliche attraktive Sozialleistungen und Benefits an wie Hansefit, berufliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing uvm.
Sowohl strukturell als auch persönlich sind bei CONDOK alle gleich. Die Geschäftsführung schrieb einst in einer Rundmail "CONDOK ist bunt!".
Als Führungskraft ist kein Tag gleich. Von den Mitarbeitenden wird man gefordert und von der Geschäftsleitung wird man gefördert. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten sehr viel Spielraum, Entscheidungskompetenz und Einflussmöglichkeiten. Man hat das Gefühl, die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Condok ist ein moderner und fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien. Bis auf den Firmengründer werden alle Kollegen und Vorgesetzten gedutzt. Parkplätze sind für Mitarbeiter in guter Anzahl vorhanden.
Es gibt immer wieder neue Bonis mit denen sie einen überraschen. Auch Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfest oder die Teilnahme am Drachenbootrennen finden regelmäßig statt
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Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Habe mich dort immer wohl gefühlt.
Gleitzeit von 6-9 Uhr. Urlaub wird kurzfristig genehmigt und auch die Möglichkeit auf 2 Tage pro Woche Mobile Office ist vorhanden.
Leider ist es aber durch vorhandene Sicherheitsmaßnahmen relativ aufwendig Mobile Office zu nutzen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten auf Condok sind sehr gut.
Wer noch mehr aus sich machen möchte, hat hier sehr gute Chancen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind angemessen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt auch viele Bonis, welche so nicht im Vertrag stehen. Man merkt, dass Condok das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen liegt.
"Papierloses Büro" wird hier wirklich gelebt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top. Gab nicht einen in meinem Team, welcher dort nicht reingepasst oder sich nicht integriert hat
Bei Condok werden sowohl junge wie auch ältere Kollegen geschätzt und gleichwertig behandelt. Es ist eine gute Mischung aus erfahrenen und jungen Leuten.
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten & flache Hierarchien.
Es wurde sich persönlich um die Einarbeitung gekümmert, man hatte immer ein offenes Ohr und war um das Wohl des Mitarbeiters zu jeder Zeit bemüht.
Hier würde ich sogar gerne 10 Sterne geben. Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt. Ich hatte z.B. 3 große Monitore, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und ein gutes & modernes Büro. Generell sind alle Standorte Condok's sehr modern eingerichtet. Zudem gibt es top ausgestattete Teeküchen mit kostenlosem Kaffee, Obstangebot usw
Man wird als Mitarbeiter immer durch regelmäßige Inforunden auf dem laufenden gehalten. Später kann man auch alles noch in Protokollen im Intranet nachlesen
Es wird in dem Unternehmen viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Leider gab es zu dem Zeitpunkt meiner Anstellung nicht all zu viel zu tun, daher kann ich hier keine 5 Sterne vergeben. Die Aufgaben, die ich bekam, waren aber sehr Abwechslungsreich und vielschichtig.
Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit
Nachwuchsgewinnung und -Ausbildung forcieren
Respektvolles kollegiales Miteinander
Neutralität und Loyalität stimmen
Sehr gut ausbalanciert
Klar geht immer etwas
Sollte man trennen. Sind zwei Themen
Man sich auf andere und deren Unterstützung Verlass
Die Jungen haben mehr Anstand, als ihr Ruf es hergibt.
Respektvoll
Moderne Einrichtungen
Regelmäßiges Updaten
Sehr ausgeglichenes Verhältnis
Ein bunter Blumenstrauß an Möglichkeiten.
vieles
Kommunikation über Unternehmensziele, -Projekte und die Vision der GL damit man als Mitarbeiter versteht was geplant ist und warum manche Entscheidungen getroffen werden wie sie getroffen werden.
Die Türen stehen immer offen. Für ein Schnack in der Teeküche ist auch mal mal Zeit.
der Ruf ist gut und auch gerechtfertigt
Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten wenn etwas in der Kernarbeitszeit anliegt kann man immer mit seiner Führungskraft um früher zu gehen oder später zu kommen
Mit dem Wachstum kommen auch Chancen daher momentan gegeben.
Könnte immer besser sein ;)
Sozialbewusstsein ist gegeben. Umweltbewusstsein spielt aus meiner Sicht keine große Rolle.
Super egal ob Kollegen oder Führungskräfte man ist ein Team und versucht die dinge gemeinsam zu wuppen.
Ist kein Thema
Respektvoll, Wertschätzend und vertrauensvoll macht Spaß
moderne Ausstattung gibt keinen Grund zu klagen.
Kommunikation ist wie vor ein paar Jahren noch als die Firma kleiner war und man immer alles mitbekommen hat. Aufgrund des Wachstums bekommt nicht mehr jeder Mitarbeitende mit was wo geschieht hier wäre eine regelmäßige Betriebsversammlung hilfreich auf der das Führungsteam ideen vorstellt und die Belegschaft abholt wo es denn hingehen soll und welche ideen und ziele Verfolgt werden.
Einfach normal man geht ordentlich mit allen um. Und wenn es dochmal etwas gibt wird sich darum gekümmert und nicht weggeschaut.
Wie überall gibt es Aufgaben die einen mit mehr Freude erfüllen und Aufgaben auf die man gerne verzichten kann alles in allem ist es ein guter mix und sorgt für langanhaltende Motivation.
Sehr vieles.
Bisher nichts.
Keine.
Team mit Sinn für Gemeinschaft. Man zieht an einem Strang.
Man findet beinahe niemanden der große Probleme hat. Aber jeder hat mal einen schlechten Tag/Woche.
Home Office, Gleitzeit und wenn privat etwas anliegt kann eine Abwesenheit gebucht werden.
Weiterbildungen werden gerne gemacht. Es gibt internes Schulungssystem.
Sehr zufriedenstellend.
Top!
Wenn jmd Hilfe braucht bekommt er diese. Wir sind ein Team.
Die alten Hasen sind der Golschatz mit viel Wissen. Sie bilden den Grundstein.
Sehr angenehmes, modernes Management.
Moderne ausstattung die in den letzten Jahren auf den Stand der Zeit gehoben wurde. Höhenverstellbare Schreibtische usw.
Es wird geredet. Freundlich, offen und mit einer angenehmen Prise an Humor.
Daran gibt es nichts auszusetzen.
Abwechslungreich!
Siehe oben
Jeden AN eine gleiche Chance geben
HO ist in Ordnung
Wird gefördert, besonders wenn man nicht in die Abteilung passt, Hauptsache weiter
Besser geht es nicht
Siehe oben
Alte, leistungsschwache werden rausgeekelt
Jeder kocht seine Suppe
Leider nicht
Mal so, mal so
Arbeitsklima und das Miteinander, die Projekte/Produkte, Lage, gemeinsame durch die Firma unterstützte Aktivitäten, Angebote wie z.B. Bikeleasing, Arbeitszeitmodell
Ich habe nirgendwo ein besseres Arbeitsklima erlebt und fühle mich sehr wohl.
Sehr anerkannt in der Branche durch jahrelange sehr gute Arbeit. Es ist bei vielen Mitarbeitern eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen zu spüren. Könnte in der Region als Arbeitgeber noch bekannter sein.
Private Abwesenheiten sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch kurzfristig so gut wie immer möglich, es gibt Gleitzeit, Vorgesetzte achten darauf dass Überstunden auch abgebummelt werden, Privatleben und Arbeitszeiten sind gut in Einklang zu bringen
Die Firma fördert Weiterbildung und man hat Chancen sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen oder auch zukünftig andere Tätigkeiten zu wahrzunehmen in anderen Bereichen des Unternehmens.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt Sozialleistungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Unternehmen setzt sich für soziale Aktivitäten ein.
Große Hilfsbereitschaft egal wen man fragt, gerade in der Einarbeitung bekommt man viele helfende Hände gereicht. Die Zusammenarbeit bringt mit fast allen Kollegen sehr viel Spaß. Es wird produktiv zusammengearbeitet und trotzdem auch mal zusammen gelacht, insgesamt ein sehr schönes Miteinander, das zusätzlich motiviert.
Junge Belegung aber gute Altersstruktur. Es gibt viele altgediente Mitarbeiter aber auch viel frischen Wind durch neue/junge Mitarbeiter. Das Alter allein ist kein Einstellungskriterium.
Die Vorgesetzten sind freundlich und wertschätzend allen Mitarbeitern gegenüber, man wird wahrgenommen und Bedürfnisse ernst genommen. Man ist nicht nur eine "Nummer", sondern wird als Mensch wahrgenommen und respektiert. Vorgesetzte fragen auch nach der Fachexpertise der Mitarbeiter und berücksichtigen das bei Entscheidungsfindungen. Mitarbeiter haben so die Chance aktiv mitzugestalten.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, angenehme Räumlichkeiten, bei Bedarf (bedingt durch Wachstum) werden neue Räumlichkeiten geschaffen.
Projektleiter informieren regelmäßig über Projektverläufe, monatlich gibt es allgemeine Informationen von der Geschäftsführung.
Geschlecht spielt keine Rolle bei der Arbeitsverteilung, Entwicklungsmöglichkeiten und Personaleinstellungen
Spannende Projekte in denen Mitarbeiter auch eigene Vorschläge einbringen können. Auslastung ist auftragsbedingt manchmal schwankend aber insgesamt immer gut und gerecht verteilt
Der Umgang untereinander ist auf allen Ebenen sehr gut.
In der Branche wird das Unternehmen sehr geschätzt.
Man hat Gleitzeit, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und auch in Kernarbeitszeiten kann man nach Absprache abwesend sein.
So kann ich gut mein Privatleben mit der Arbeit vereinbaren.
Gute, leistungsgerechte Bezahlung.
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es herrscht ein sehr wertschätzender, familiärer Umgang miteinander.
Gemischte Altersstruktur.
Die Art der Wertschätzung durch die Führungskräfte habe ich noch in keinem Unternehmen so erlebt.
An manchen Stellen könnte die Technik erneuert/verbessert werden. Zudem werden die Räumlichkeiten langsam zu klein.
Die Kommunikation ist wertschätzend, schnell und zuverlässig.
Ab und an gehen jedoch Informationen verloren oder kommen zu spät bei der Belegschaft an.
Es zählt nur die Arbeitsleistung und der Umgang miteinander.
In einem mittelständischem Unternehmen hat man ganzheitliche und abwechslungsreiche Aufgaben. Das macht die Arbeit sehr interessant.
Netter und Respekt voller Umgang
- sehr familiär
- auch Fachbereichs übergreifend unkompliziert
Sehr guter Ruf bei den Kunden und auch in Konkurrenz stehenden Firmen
Es gibt 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto und grundsätzlich wird darauf geachtet, dass möglichst vermieden wird, Überstunden aufzubauen. Wenn Überstunden anfallen, sollen diese in Freizeit ausgeglichen werden.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen
- gutes Gehaltsgefüge
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
- jährliche Gehaltserhöhung auch ohne Nachverhandlung
- keine unnötigen Kopien oder Ausdrücke (in Papierform)
- Schriftlicher Verkehr in digitaler Form
- Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gern gesehen
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß und der allgemeine Umgang sehr freundlich.
Respekt voller Umgang
Mit den Vorgesetzten ist man per "Du" und läuft auf gleicher Ebene. Fläche hierarchische Strukturen.
- Gleitzeitkonto
- Überstunden in Freizeit auszugleichen
- 30 Tage Urlaub
- jährliche Gehaltserhöhung (auch ohne Gehaltsnachverhandlungen)
- Gewinnbeteiligung
Fragen zu Themen wie Aufträgen, Projekten sowie kleineren Aufgaben werden umgehen und plausibel beantwortet.
Sollte es mal kurzfristig keine passende Auskunft geben, geschieht dieses in der Regel zeitnah.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich und je nach Aufgabenfeld aber auch bis hin zu sehr anspruchsvoll.