Mangel an Professionalität, Struktur, Weiterentwicklung und Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Sie-Kultur“ an vielen Stellen.
Kein moderneres Umfeld. Schlechte IT. Arroganz ab middle-Management bis nach ganz oben.
Ein sehr frustrierender Arbeitgeber - nicht konkurrenzfähig im Vergleich zum großen Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Condor muss progressiver werden.
Führungskräfte haben ihre Positionen teils über viele Jahre inne, obwohl Probleme angesprochen werden und diese offensichtlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Nasenfaktor ist das was zählt. Ist man einmal untendurch, wird eine Weiterentwicklung unmöglich
Kommunikation
Findet kaum statt. Vieles über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen meist das einzig positive sind, ist der Zusammenhalt meist ziemlich gut
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Intransparent, keine Offenheit. Arroganz und Überheblichkeit
Interessante Aufgaben
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenschnitt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man dem Vorgesetzten gefällt. Dieser spricht einen dann auch gezielt an sobald neue Stellen zu besetzten sind. Erfolgt keine direkte Ansprache seitens Vorgesetzten, hat man schon im Voraus verloren, falls man sich bewerben möchte.