Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Condor Flugdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mega! einziger Grund, warum ich so lange geblieben bin
teilweise auf einfache Fragen keine Antwort bekommen und wenn dann keine richtige, also man wird immer etwas abgewiesen
Die Arbeitsatmosphäre ist total angespannt aufgrund der Überlastung. Die Mitarbeiter versuchen das zu kompensieren und geraten dadurch in Schwierigkeiten.
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich über E-Mail. Es gab sehr viele Beschwerden darüber, dass auf E-Mails nicht mehr geantwortet wird. Dennoch blieb eine Verbesserung aus.
absolut toxisch