Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Condor Flugdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation der Geschäftsleitung
Kaum machbar da keine Dienstplanstabilität
Noch gibt es schöne Flugziele wenn man in Frankfurt stationiert ist
Negative Ergebnisse aus Mitarbeiterumfragen werden ignoriert. Man wird regelmäßig auch vor Kunden übergangen.
Einige Kollegen sind sich selbst am Liebsten und stellen sich unwissend, wenn sie keine Lust auf bestimmte Aufgaben haben, und das wird einfach geduldet...