Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Zielorte und einige Kollegen, die ihre Menschlichkeit noch nicht verloren haben.
Kollegen und Destinationen
Fällt mir nichts ein
Die Möglichkeit tolle Eindrücke aus aller Welt zu sammeln und Länder zu bereisen, die sehr vielfältig sind.
Fühle mich sehr wohl und der Kollegenzusammenhakt ist genial!!
Die Fliegerei ist eine moderne Branche, in der sich täglich etwas ändern kann und verändern muss. Die Condor ist leider wie eine deutsche Behörde - unmodern, starr, unnötig kompliziert und irgendwann stehen geblieben.
Unmöglicher Umgang untereinander. Katastrophales Onboarding, Ausbilder bestehen aus dummen Sprüchen und spielen lieber am Handy.
Es wird nichts getan um die probleme zu lösen und es wird von den chefs weggeschaut obwohl die Probleme bekannt sind. Deswegen gibt es in diesen abteilungen so eine hohe Fluktuation
Das neue Stellen am Boden nicht objektiv besetzt werden-oder nach Eignung.
Die Art des Umganges
Man wird von den Kollegen gemobbt, emails die man schreibt werden kontrolliert und man wird in gruppen chats in denen die vorgesetzten sind schlecht dargestellt. Bei einem
Meeting mit den Chefs hieß es das die luxusprobleme sind und wir uns nicht anstellen sollen. Die langjährigen kollegen sind wirklich bösartig. Es wird gelogen und das arbeitsleben wird einem zur Hölle gemacht.
Es müsste mehr Optionen geben für das fliegende Personal. Weitere Gehaltsstufen und höheres Gehalt für die ständige Abwesenheit von Familie & Freunde.
Ein wenig mehr auf die Stimmen der Arbeitnehmer hören, die ihr bestes geben, um die Flugzeuge jeden Tag in die Luft zu schicken.
Die Möglichkeiten Einfluss auf den Dienstplan zu nehmen müssen wieder besser werden
Menschen nicht ausnutzen und dann fallen lassen. Wir sind eine Familie - von wegen.
Der am besten bewertete Faktor von Condor Flugdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
kollegen halten zusammen, klar, weil sie nur sich gegenseitig haben, wobei es oft zu kleineren konfliken und missgunst kommen kann
Kollegen versuchen stark sich mit Respekt zu begegnen und auch aufeinander einzugehen. Es herrscht ein eher familiäres Klima trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern.
Sehr gut und ohne wäre das Unternehmen unter dem Management längst zusammengeklappt.
Ist noch gut, aber war mal besser
Da wir ständig mit neuen Kolleginnen und Kollegen arbeiten, ist es auf jedem Flug individuell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condor Flugdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
ein paar möglichkeiten für die karriere, nichts für die weiterbildung. diese muss immer im voraus erworben worden sein um karriereschritte zu machen, oder eben die richtigen leute kennen
Wenn du nicht mit den richtigen Menschen innerhalb der Firma befreundet bist, wirst du es nicht weit bringen. Um Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen zu können, muss man an den richtigen stellen Ja und Amen sagen und möglichst keine Widerworte geben und alles schlucken. Am besten bringt man seine eigene Meinung gar nicht erst an.
Es gibt Möglichkeiten, jedoch wird das Gehalt diesbezüglich gering angepasst, sodass sich der Mehraufwand und die zusätzliche Verantwortung kaum lohnen würde.
Man kann sich weiterentwickeln allerdings wird um sich weiterzuentwickeln auch ein irrer langer Weg verlangt. Viel nach Nasen Faktor
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
