Kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Ziele
Verbesserungsvorschläge
Faire Obergrenze für Anzahl an Dienstplanänderungen festlegen. Bezahlung AB Arbeitsbeginn, d.h ab Briefing, Flugvorbereitungszeit mit einbeziehen und bis Ankunft zum Hotel am Ankunftsort, denn manchmal ist man 2 Stunden plus unterwegs und wartet dann noch 30 Minuten auf sein Zimmer, welches alles auf die eigene freie Zeit, bzw. Ruhezeit abgeht. Übernahme der gesamten Uniformkosten. Dazu gehören Uniform, Koffer und Schuhe.
Trinkgeldpauschale pro Umlauf.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und man versteht sich. Ausnahmen gibt es immer. Jedoch wird immer unter Druck gearbeitet und bei vielen ist die Arbeitseinstellung nicht sehr positiv, was nachvollziehbar ist.
Kommunikation
Im intranet werden am Tag 100 neue Sachen veröffentlich, würde man alles lesen, hätte man gar keine Freizeit mehr.
Die Kommunikation in Person ist gar nicht da. Schwer erreichbare Personalabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Da wir ständig mit neuen Kolleginnen und Kollegen arbeiten, ist es auf jedem Flug individuell.
Work-Life-Balance
Im Sommer willst du wenn du Urlaub bekommen würdest, gar nicht in den Urlaub, sondern zu Hause bleiben. Der Winter ist mittlerweile auch sehr voll.
Vorgesetztenverhalten
Ich enthalte mich diesbezüglich
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen und Kolleginnen sollte man meinen, dass man gerade in der Flugbranche auf Weltoffenheit, Akzeptanz und Gleichberechtigung stößt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ein Kollege/Kollegin weiter unten schon erwähnt hat, werden Passagiere gebeten ihre Plastikbecher zwei Mal zu benutzen…. Und das war’s auch schon
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, Mindestlohn. Fast jeder hat einen Nebenjob.
Image
Economy class auf der Langstrecke für Menschen ab 170cm nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, jedoch wird das Gehalt diesbezüglich gering angepasst, sodass sich der Mehraufwand und die zusätzliche Verantwortung kaum lohnen würde.