Guter Arbeitgeber, im Spagat zwischen flexibler "Blechbude" und weltweit tätigem Konzern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept "kleine", aber wichtige Lösungen für viele Brachen zu haben. Bewegt es sich und braucht Energie & Daten? Conductix-Wampfler hat eine Lösung! Mir macht die Arbeit dort Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf den schwierigen Spagat zwischen der Herkunft als flexible "Blechbude" und dem Anspruch als Marktführer und weltweit tätiger Konzern! Das beste aus beiden Welten wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es in letzter Zeit stressig ist, bleibt eine positive Atmosphäre, wegen der ich gerne ins Büro komme.
Image
Sehr gut, denke ich! In wirtschaftlich unsicheren Zeiten möchte ich hier besonders hervorheben, wie breit CXW aufgestellt ist, und wie Umsatz und Gewinn nur in eine Richtung - nach oben - gehen, schon sehr lange.
Da wird einiges richtig gemacht!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber auch sehr viel Flexibilität. Gleitzeit, remote work, Ausnahmeregelungen und Flexibilität im team ermöglicht es auch Eltern sich an die wechselnden Anforderungen des Familienlebens anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich sehr gut entwickeln, aber man muss sich auch selbst kümmern und engagieren. In der Hintern geschoben bekommt man eine steile Karriere nicht, aber warum auch. Alle können nicht zum Zug kommen, und etwas Glück und Gespür helfen sicherlich- wie so oft im Leben.
Gehalt/Benefits
Hier gibts es wohl unterschiedliche Ansichten. Was ich überblicke ist fair, natürlich aber am Massstab der Schweiz oder Grosskonzernen gemessen, eher am unteren Rand. Ich bin zufrieden!
CXW ist an einer Kita in der Gegend beteiligt (ein Platz, der selbst bezahlt werden muss, aber für Mitarbeiter reserviert ist) Durch Zufall war der Platz gerade frei, als wir gesucht haben, das hat uns sehr geholfen.
Sonstige Benefits: Rabatte, Jobrad, Hansefit, Unfallversicherung, Kantinenzuschuss,.... passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Privatunternehmen steht wirtschaftlichkeit im Vordergrund. Dennoch gibt es soziale und ökologische Initiativen, die vielen vielleicht gar nicht bekannt sind. Mehr geht natürlich immer...
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams ist der Zusammhalt toll, wenn auch nicht in allen. Sicherlich kann das Management hier auch noch weitere Weichen stellen um die Kultur im Unternehmen weiter zu entwickeln. Ich bewerte hier hauptsächlich meine direkte Umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr sehr gut! Ich beobachte auch andere Bereiche, in denen es evtl. nicht immer optimal ist, aber das ist nun mal so, wo Menschen arbeiten. Das Unternehmen könnte hier mehr tun, aber es sind schon Fortschritte in der Führungskräfteentwicklung gemacht worden.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde und wird viel investiert. Klimaanlage ist mitlerweile kein Luxus sondern essentiell. Alle haben höhenverstellbare Tische, Telefonkabinen im Grossraumbüro und nun auch noise-cancelling Headsets wurden angeschafft.
Jeder mit Laptop und 2 grossen Monitoren, Modernes Büro, gesponserte und neu gemachte Kantine, bald neue Pausenzonen,.... es geht was!
Kommunikation
Hat sich im Unternehmen stark verbessert, hängt aber immer auch an einzelnen Führungskräften. Eingeleitete Verbesserung greifen, der Wandel geht in die richtige Richtung. Wer möchte kann sich einbringen.
Gleichberechtigung
Als traditioneller Maschinenbau- Betrieb hinkt die Frauenquote in Führungsaufgaben leider hinterher. Dieser Wandel braucht Zeit. Wiedereinsteigerinnen haben gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Gibt es bei CXW in vielen Bereichen. Natürlich gibt es auch monotone Tätigkeiten. Wer sich interessiert und einbringt, der kann viele verschiedene Sachen machen. Ich selbst war in vielen Bereichen und langweilig war es praktisch nie.