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Conductix-Wampfler 
GmbH
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28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

profitabler Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Tätigkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationales Umfeld
weltweit agierender Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

offene Kultur, wenige Einzelbüros

Work-Life-Balance

..es gibt immer viel zu tun... nie langweilig ;-)

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist gefragt - habe noch nie ein "NEIN" gehört

Gehalt/Sozialleistungen

... könnte immer mehr sein - passt aber!

Kollegenzusammenhalt

tolle Beteiligung beim Sommerfest

Interessante Aufgaben

... und abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen welches bekannt ist, aber sich auf einer Talfahrt befindet

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen? Warum muss ich dem Arbeitgeber Verbesserungen vorschlagen, wenn das Management genug verdient? Oder die sonstigen Manager? Für was sind diese eingestellt? Damit die Ideen dann für sich selbst genutzt werden damit man wieder selbst glänzt?

Der einzige Vorschlag den ich geben kann: hört auf so hochnäsig zu sein. Hört den Mitarbeitern zu. Arbeiter miteinander. Nicht gegeneinander. Mit schreien, kommt keiner weiter. Das führt nur zu schlechter Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Ich selbst arbeite in einer der wenigen Abteilungen die noch von der Atmosphäre her super funktionieren. Aber leider wird es von außen immer schlimmer. Angefangen bei dem Head of CoE - welcher "gefühlt" unter Größenwahn steht und die Mitarbeiter schickaniert und runter macht wo es geht, soweit das diese sich krankmelden oder auch kündigen und das obwohl man hier mit Schulungen und Aushängen genau dies nicht machen soll. Wo fängt es also an und wo hört es auf? Man sollte immer erst oben anfangen bevor man unten anfängt. Nur als Tipp am Rande.

Image

Die Firma war vielleicht mal angesehen. War vielleicht mal gut. War vielleicht ein guter Arbeitgeber. Ich kann es aber stand jetzt nicht wirklich verantworten das Unternehmen weiterzuempfehlen.

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr verlangt, aber beim Thema Gehalt oder weitere Benefits wird sich gewunden wo es geht. "Du willst 150€ mehr? - Freu dich lieber das du wenigstens 10€ mehr bekommst".

Gehalt/Sozialleistungen

Um jeden Euro muss gekämpft werden. Sozialleistungen? Sind da, aber das wird auch nicht wirklich weiterentwickelt. Neuerungen? Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Die Mitarbeiter werden insbesondere des Managements runtergemacht. Kolleriker wo man hinschaut und nicht sehr Mitarbeiterorientiert. Das HR? Eher machtlos und ein laues Lüftchen, hier wird nach der Pfeife des am lautesten schreienden getanzt. Kein wunder das es Kündigungen ohne ende und eine hohe Fluktuation gibt.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, ein kleiner Lichtblick.

Vorgesetztenverhalten

Mein eigener ist einer der wenigen die noch gut sind, daher zwei Sterne. Den Rest kann man schlicht und einfach vergessen. Warum? Siehe 1x oben unter Arbeitsatmosphäre und andererseits sind so viele Punkte "alt eingesessen" und einfach nicht mehr stand der Zeit. Ein modernes Führungsverhalten? Fehlanzeige. Mitarbeiter runter machen, klein halten, Geld in die eigene Tasche stecken und so weitermachen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Es wird zwar was dafür getan, aber immer nur Halbherzig. Es wurden z.b. Geräte installiert welche den CO2 Gehalt in der Luft messen. Schön. Aber was steckt dahinter? Sind die Plätze gut gewählt? Lüften im Winter, wie zu machen ohne das die Mitarbeiter krank werden? Nur damit der CO2 Wert runtergeht? Was ist mit der Luftfeuchtigkeit? Wie wird diese reguliert? Ist noch wichtiger wie der Co2 Gehalt. Hier ist echt Verbesserungsbedarf. Warum das hier erwähnt wird? Tja, wenn man es dem Zuständigen sagt, wird nur drüber diskutiert, auch diese Person ist eher dem eignen Vorteil bedacht.

Kommunikation

Vieles wird bei uns intern zwar kommuniziert, aber umgesetzt oder eingehalten? Siehe Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch "minderwertiger" behandelt wie Männer. 80 Prozent in den Führungspositionen sind Männer.

Interessante Aufgaben

Sind sehr gut. Tolle Arbeitsaufgaben und Projekte. Zumindest in der eigenen Abteilung.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wird nur noch gefordert, nicht gefördert.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wertschätzung der Mitarbeiter, nur noch auf Umsatz aus, keine ergonomischen Investitionen, da sie überflüssig wirken, Vetternwirtschaft!

Verbesserungsvorschläge

Es ist egal was Ich jetzt schreibe, wird sowieso ignoriert!

Arbeitsatmosphäre

Undefinierbare Prozesse die nicht geändert werden

Vorgesetztenverhalten

Gibt gute und schlechte, Hinhalte Technik

Kommunikation

Wenn was gesagt wird, ist es entweder gelogen oder zum hin halten gedacht

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere Planungen würde ich direkt verwerfen, da die Personalabteilung nicht über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter Bescheid weiß, oder diese einfach ignoriert. Bsp. Keine Sitzmöglichkeiten in der Pause obwohl diese Anmerkung schon seit 2 Jahren gewünscht wird, man nimmt sich pressspannplatten und legt diese auf den Mülleimer. Die jährlichen Personalgespräche landen nur in einer Akte. Wenn man unten anfängt bleibt man da, egal welche Qualitäten man hat. Man wird hin gehalten oder gar nicht in Betracht gezogen, das bekommt man auch zu spüren. Da man den Prozess ändern könnte und somit das Kartenhaus zusammen brechen würde!

Interessante Aufgaben

Gar nicht ,eintönig, Tag für Tag das selbe

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Altmodisch und Schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht! Die Kollegen schwätzen einen beim Vorgesetzten an. Die Motivation der Mitarbeitenden ist sehr gering.

Image

Keiner weis warum

Work-Life-Balance

In Ordnung. Überzeit muss man selten machen und wenn sagt man die Oma hat Einschulung oder andere Ausreden

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt wird man angeschwärzt. Zusammenhalt gibt es keinen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Schonung

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Mir wurde eine Summe geboten um gute Bewertungen zu schreiben.

Kommunikation

Buschfunk ist wichtiger als alles andere. Die Vorgesetzt*innen teilen keine Informationen.

Gleichberechtigung

Was ist das? In diesem Unternehmen wird man als non Binärer oder Frau nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Viel gleiches langweiliges. Man bekommt selten interessante Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Guter, fairer Arbeitgeber.

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Zuge meiner Ausbildung durchaus wohl gefühlt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld und gutes Arbeitsklima.

Karrierechancen

Übernahme der Azubi ist sehr hoch.

Arbeitszeiten

Gleitzeit. Jedoch muss die jeweilige tatsächliche Zeit mit den Abteilungen abgesprochen werden da diese abweichen kann.

Ausbildungsvergütung

Reicht aus, könnte aber mehr sein. Allerdings gibt es Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc. auch für Azubis.

Die Ausbilder

Sachverhalte werden gut erklärt und es wird sich Zeit genommen für die Azubis.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durchlauf durch alle relevanten Abteilungen, die für die jeweilige Ausbildung nötig sind. Auch andere Abteilungen (die nicht unbedingt Teil des Berufes sind) können auf Anfrage angeschaut werden.


Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Auch nach über 25 Jahren noch zufrieden!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander, Mitarbeiter-Parkplatz, Gleitzeit, Homeoffice, Kantine

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zu meinem direkten und anderen Vorgesetzten. Freundschaftliches Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen.

Image

Wenn man ein Haar in der Suppe finden will, schafft man das....
Es gibt immer Punkte, die einem missfallen, aber WO gibt es die nicht?

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Bei privaten Angelegenheiten kann man sich jederzeit mit dem Vorgesetzten über angepasste Arbeitszeiten einigen. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, in denen mal Überstunden gemacht werden müssen, aber die kann man zu einem späteren Zeitpunkt dann wieder freinehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Motivation und den Ehrgeiz hat, sich Weiterzubilden und Karriere zu machen, ist es auf jeden Fall möglich. Einige der jetzigen Führungskräfte haben mit einem Studium oder einer Ausbildung im Unternehmen begonnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt gehört sicher nicht zu den Höchsten in der Branche. Aber es wird doch einiges getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es immer und überall Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team! Die Kollegen helfen sich untereinander, übernehmen wenn nötig auch Aufgaben anderer Kollegen und sind auch privat befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Berufserfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten. Die Meinung seiner Mitarbeiter und die Wertschätzung des Einzelnen ist ihm wichtig. Werde in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde einiges investiert und verbessert. Z.B. Klimaanlage in den Büroräumen und neue Kantine, aber es ist noch Luft nach oben!
Beispiel: Ergonomie am Arbeitsplatz! Aber auch hier gibt es bereits Pläne.

Kommunikation

Die Vorgesetzten informieren in den wöchentlichen Team-Meetings über alles Wissenswerte. Auftragslage, Umsätze, Neuerungen usw. Des Weiteren finden regelmäßig Info-Meetings und Mitarbeiterversammlungen statt.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Durch immer wieder neue Projekte muss man sich auch komplett neuen Herausforderungen stellen.

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Nicht wie es scheint

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Arbeitern umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind genervt

Work-Life-Balance

Zuviel Work zu wenig Life null balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

War schon besser

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Zu tiefst enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Montagehalle morgens zu kalt

Kommunikation

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden..


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Direkte Kollegen sind sehr nett alles darüber hinaus arbeitet eher für sich und bindet das restliche Personal eher nur selten ein.

Image

Imageverlust durch schlechte und schlampige Arbeit.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn jede noch so keinen schraube in eine Plastiktüte gepackt wird kann hier nicht von umweltschonend die Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

Es bröckelt langsam …

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr schlecht.

Kommunikation

Ist teilweise nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Sektor.

Interessante Aufgaben

Monotone, wiederkehrende Aufgaben.

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Technik von gestern, Innovation geht anders

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einmal pro Jahr spielt man die Reise nach Jerusalem

Image

Nischenanbieter

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen. + Stunden sind limitiert, alles drüber verfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird eher nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Wird von Vorgesetzten beobachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Integrität macht Zusammenarbeit schwierig

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Nur soviel wie nötig

Gehalt/Sozialleistungen

Standard

Gleichberechtigung

Anteil von weiblichen Führungskräften unterdurchschnittlich

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Mit hoher Motivation und viel Wissbegierde gestartet ... zufrieden begeistert und erfolgreich abgeschlossen

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top und hat sich im laufe des Studiums nicht verändert. Natürlich liegt ein gewisser Lärm-Pegel in der Luft, was allerdings bei einem Großraumbüro nicht anders erwartet werden kann.
Die Betreuung durch den Vorgesetzten war zwar in 1- 2 Situationen ein wenig zu schwach, jedoch in der gesamten Betrachtung Gut bis Sehr Gut.
Durch eine großes Vertrauen und somit viel selbstständigem Arbeiten wurde einem ein großer Spielraum in der Planung und Umsetzung der bearbeitenden Projekte geboten.
Ab und zu hätte jedoch ein Ein oder Anderes "Und wie läuft es?" auch in der Mitte und gegen Ende des Studiums nicht geschadet.

Image

Das Image der Firma stimmt meiner Meinung nach sehr mit der Realität überein. Klar sind die, zu Beginn, vorhandenen Arbeitsverhältnisse nicht mehr wie damals, jedoch besitzt die Firma noch heute Züge des damaligen familiären Führungsstils.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach ist in dieser Firma jeder selbst für seine perfekte Work-Life-Balance verantwortlich und die Firma bietet zur perfekten Gestaltung genügend Unterstützung. Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass man auch mit einer etwas verspäteten Urlaubsplanung nicht auf Taube Ohren trifft und auch, wenn das Arbeitspensum es zu lässt, der Vorgesetzte einem kurzfristigen, freien Tag oder verlängertem Wochenende nicht im Weg steht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat sich in täglichen Situationen sowie in Veranstaltungen der Firma gezeigt. Ein lockerer und freundlichen Umgang liegt in 90% der Fälle an der Tagesordnung. Besonders der Zusammenhalt und Freundschaften zwischen den einzelnen Azubis bereiten sehr viele lustige Momente in den Pausen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einen minderwertigeren oder bevorzugten Umgang mit älteren Kollegen, konnte ich in meiner Zeit auch nicht betrachten, klar spielt bei einzelnen Entscheidungsfindungen die langjährige Erfahrung verschiedener Mitarbeiter eine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Entscheidungsfindung meines Vorgesetzten wurde ich meist miteinbezogen. Wenn man seine Meinung klar und deutlich verteidigen konnte wurde diese auch akzeptiert und in der Entscheidung berücksichtigt. Entscheidungen welche ohne mich getroffen wurden und für mich relevant waren wurden im nachhinein erklärt, sodass ich nachvollziehen konnte wieso dies nun so fest steht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Conductix-Wampfler sind deutlich besser als in anderen schon besuchten Betrieben. Die Technik wird überwiegend auf einem sehr neuen Stand gehalten und auch auf eine niedrige Geräuschkulisse im Großraumbüro wird geachtet. Die bisherige Problematik der extremen Hitze während der Sommerzeit wurde nun durch ein Klimasystem im kompletten Bürogebäude abgeschafft.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist aus meiner Sicht gut ausgeprägt. Zwar wird auch viel über den Flurfunk weitergeleitet, jedoch unterscheiden sich je nach Abteilung auch die vereinbarten Meetings zum Info-Austausch, weshalb nicht alle Mitarbeiter Zeitgleich auf dem neusten Stand sind. Manche Abteilungen bringen die Kollegen durch tägliche Meetings auf den neusten Stand, andere über wöchentliche und wieder andere nur wenn grad wichtige Punkte anstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt während der Ausbildung leider im unteren Drittel im Vergleich zu anderen Firmen, jedoch ging es mir bei meinem Studium nie darum viel Geld zu verdienen. Ein, aus meiner Sicht, toller Bonus sind die Vermögens Wirksamen Leistungen, welche ich sofort in Anspruch nahm und sich heute auf zusätzliche 40€ Pro Monat belaufen.

Gleichberechtigung

Zum Punkt Gleichberechtigung lässt sich nichts negatives jedoch auch nicht exorbitant positives sagen. Zwar überliegt die Männerdomäne in Führungspositionen deutlich, jedoch kann in drei Jahren als dualer Student keine Aussage darüber getroffen werden, ob gezielt Führungspositionen mit mehr männlichen Mitarbeitern besetzt werden oder ob die weibliche Belegschaft kein großes Interesse an führenden Positionen zeigt. Dafür sind die Aufenthalte in der Firma und meine internen Kenntnisse nicht ausreichend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben welche ich behandeln durfte, waren bis auf vereinzelte Fleiß-Aufgaben immer interessant. Studien- oder Praxisarbeiten hatten immer einen hohen Praxisbezug und steigerten auch die Einfindung in die Produkte und die Belegschaft.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conductix-Wampfler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Conductix-Wampfler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conductix-Wampfler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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