28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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profitabler Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Tätigkeiten
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Ein Unternehmen welches bekannt ist, aber sich auf einer Talfahrt befindet
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen? Warum muss ich dem Arbeitgeber Verbesserungen vorschlagen, wenn das Management genug verdient? Oder die sonstigen Manager? Für was sind diese eingestellt? Damit die Ideen dann für sich selbst genutzt werden damit man wieder selbst glänzt?
Der einzige Vorschlag den ich geben kann: hört auf so hochnäsig zu sein. Hört den Mitarbeitern zu. Arbeiter miteinander. Nicht gegeneinander. Mit schreien, kommt keiner weiter. Das führt nur zu schlechter Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst arbeite in einer der wenigen Abteilungen die noch von der Atmosphäre her super funktionieren. Aber leider wird es von außen immer schlimmer. Angefangen bei dem Head of CoE - welcher "gefühlt" unter Größenwahn steht und die Mitarbeiter schickaniert und runter macht wo es geht, soweit das diese sich krankmelden oder auch kündigen und das obwohl man hier mit Schulungen und Aushängen genau dies nicht machen soll. Wo fängt es also an und wo hört es auf? Man sollte immer erst oben anfangen bevor man unten anfängt. Nur als Tipp am Rande.
Image
Die Firma war vielleicht mal angesehen. War vielleicht mal gut. War vielleicht ein guter Arbeitgeber. Ich kann es aber stand jetzt nicht wirklich verantworten das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt, aber beim Thema Gehalt oder weitere Benefits wird sich gewunden wo es geht. "Du willst 150€ mehr? - Freu dich lieber das du wenigstens 10€ mehr bekommst".
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Euro muss gekämpft werden. Sozialleistungen? Sind da, aber das wird auch nicht wirklich weiterentwickelt. Neuerungen? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Die Mitarbeiter werden insbesondere des Managements runtergemacht. Kolleriker wo man hinschaut und nicht sehr Mitarbeiterorientiert. Das HR? Eher machtlos und ein laues Lüftchen, hier wird nach der Pfeife des am lautesten schreienden getanzt. Kein wunder das es Kündigungen ohne ende und eine hohe Fluktuation gibt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, ein kleiner Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Mein eigener ist einer der wenigen die noch gut sind, daher zwei Sterne. Den Rest kann man schlicht und einfach vergessen. Warum? Siehe 1x oben unter Arbeitsatmosphäre und andererseits sind so viele Punkte "alt eingesessen" und einfach nicht mehr stand der Zeit. Ein modernes Führungsverhalten? Fehlanzeige. Mitarbeiter runter machen, klein halten, Geld in die eigene Tasche stecken und so weitermachen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Es wird zwar was dafür getan, aber immer nur Halbherzig. Es wurden z.b. Geräte installiert welche den CO2 Gehalt in der Luft messen. Schön. Aber was steckt dahinter? Sind die Plätze gut gewählt? Lüften im Winter, wie zu machen ohne das die Mitarbeiter krank werden? Nur damit der CO2 Wert runtergeht? Was ist mit der Luftfeuchtigkeit? Wie wird diese reguliert? Ist noch wichtiger wie der Co2 Gehalt. Hier ist echt Verbesserungsbedarf. Warum das hier erwähnt wird? Tja, wenn man es dem Zuständigen sagt, wird nur drüber diskutiert, auch diese Person ist eher dem eignen Vorteil bedacht.
Kommunikation
Vieles wird bei uns intern zwar kommuniziert, aber umgesetzt oder eingehalten? Siehe Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Frauen werden immer noch "minderwertiger" behandelt wie Männer. 80 Prozent in den Führungspositionen sind Männer.
Interessante Aufgaben
Sind sehr gut. Tolle Arbeitsaufgaben und Projekte. Zumindest in der eigenen Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, nur noch auf Umsatz aus, keine ergonomischen Investitionen, da sie überflüssig wirken, Vetternwirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Es ist egal was Ich jetzt schreibe, wird sowieso ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Undefinierbare Prozesse die nicht geändert werden
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte, Hinhalte Technik
Kommunikation
Wenn was gesagt wird, ist es entweder gelogen oder zum hin halten gedacht
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere Planungen würde ich direkt verwerfen, da die Personalabteilung nicht über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter Bescheid weiß, oder diese einfach ignoriert. Bsp. Keine Sitzmöglichkeiten in der Pause obwohl diese Anmerkung schon seit 2 Jahren gewünscht wird, man nimmt sich pressspannplatten und legt diese auf den Mülleimer. Die jährlichen Personalgespräche landen nur in einer Akte. Wenn man unten anfängt bleibt man da, egal welche Qualitäten man hat. Man wird hin gehalten oder gar nicht in Betracht gezogen, das bekommt man auch zu spüren. Da man den Prozess ändern könnte und somit das Kartenhaus zusammen brechen würde!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Zuge meiner Ausbildung durchaus wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld und gutes Arbeitsklima.
Karrierechancen
Übernahme der Azubi ist sehr hoch.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Jedoch muss die jeweilige tatsächliche Zeit mit den Abteilungen abgesprochen werden da diese abweichen kann.
Ausbildungsvergütung
Reicht aus, könnte aber mehr sein. Allerdings gibt es Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc. auch für Azubis.
Die Ausbilder
Sachverhalte werden gut erklärt und es wird sich Zeit genommen für die Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durchlauf durch alle relevanten Abteilungen, die für die jeweilige Ausbildung nötig sind. Auch andere Abteilungen (die nicht unbedingt Teil des Berufes sind) können auf Anfrage angeschaut werden.
Gutes Verhältnis zu meinem direkten und anderen Vorgesetzten. Freundschaftliches Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen.
Image
Wenn man ein Haar in der Suppe finden will, schafft man das.... Es gibt immer Punkte, die einem missfallen, aber WO gibt es die nicht?
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Bei privaten Angelegenheiten kann man sich jederzeit mit dem Vorgesetzten über angepasste Arbeitszeiten einigen. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, in denen mal Überstunden gemacht werden müssen, aber die kann man zu einem späteren Zeitpunkt dann wieder freinehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Motivation und den Ehrgeiz hat, sich Weiterzubilden und Karriere zu machen, ist es auf jeden Fall möglich. Einige der jetzigen Führungskräfte haben mit einem Studium oder einer Ausbildung im Unternehmen begonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt gehört sicher nicht zu den Höchsten in der Branche. Aber es wird doch einiges getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es immer und überall Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team! Die Kollegen helfen sich untereinander, übernehmen wenn nötig auch Aufgaben anderer Kollegen und sind auch privat befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Berufserfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten. Die Meinung seiner Mitarbeiter und die Wertschätzung des Einzelnen ist ihm wichtig. Werde in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges investiert und verbessert. Z.B. Klimaanlage in den Büroräumen und neue Kantine, aber es ist noch Luft nach oben! Beispiel: Ergonomie am Arbeitsplatz! Aber auch hier gibt es bereits Pläne.
Kommunikation
Die Vorgesetzten informieren in den wöchentlichen Team-Meetings über alles Wissenswerte. Auftragslage, Umsätze, Neuerungen usw. Des Weiteren finden regelmäßig Info-Meetings und Mitarbeiterversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Durch immer wieder neue Projekte muss man sich auch komplett neuen Herausforderungen stellen.
Mit hoher Motivation und viel Wissbegierde gestartet ... zufrieden begeistert und erfolgreich abgeschlossen
3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top und hat sich im laufe des Studiums nicht verändert. Natürlich liegt ein gewisser Lärm-Pegel in der Luft, was allerdings bei einem Großraumbüro nicht anders erwartet werden kann. Die Betreuung durch den Vorgesetzten war zwar in 1- 2 Situationen ein wenig zu schwach, jedoch in der gesamten Betrachtung Gut bis Sehr Gut. Durch eine großes Vertrauen und somit viel selbstständigem Arbeiten wurde einem ein großer Spielraum in der Planung und Umsetzung der bearbeitenden Projekte geboten. Ab und zu hätte jedoch ein Ein oder Anderes "Und wie läuft es?" auch in der Mitte und gegen Ende des Studiums nicht geschadet.
Image
Das Image der Firma stimmt meiner Meinung nach sehr mit der Realität überein. Klar sind die, zu Beginn, vorhandenen Arbeitsverhältnisse nicht mehr wie damals, jedoch besitzt die Firma noch heute Züge des damaligen familiären Führungsstils.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist in dieser Firma jeder selbst für seine perfekte Work-Life-Balance verantwortlich und die Firma bietet zur perfekten Gestaltung genügend Unterstützung. Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass man auch mit einer etwas verspäteten Urlaubsplanung nicht auf Taube Ohren trifft und auch, wenn das Arbeitspensum es zu lässt, der Vorgesetzte einem kurzfristigen, freien Tag oder verlängertem Wochenende nicht im Weg steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in täglichen Situationen sowie in Veranstaltungen der Firma gezeigt. Ein lockerer und freundlichen Umgang liegt in 90% der Fälle an der Tagesordnung. Besonders der Zusammenhalt und Freundschaften zwischen den einzelnen Azubis bereiten sehr viele lustige Momente in den Pausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen minderwertigeren oder bevorzugten Umgang mit älteren Kollegen, konnte ich in meiner Zeit auch nicht betrachten, klar spielt bei einzelnen Entscheidungsfindungen die langjährige Erfahrung verschiedener Mitarbeiter eine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Entscheidungsfindung meines Vorgesetzten wurde ich meist miteinbezogen. Wenn man seine Meinung klar und deutlich verteidigen konnte wurde diese auch akzeptiert und in der Entscheidung berücksichtigt. Entscheidungen welche ohne mich getroffen wurden und für mich relevant waren wurden im nachhinein erklärt, sodass ich nachvollziehen konnte wieso dies nun so fest steht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Conductix-Wampfler sind deutlich besser als in anderen schon besuchten Betrieben. Die Technik wird überwiegend auf einem sehr neuen Stand gehalten und auch auf eine niedrige Geräuschkulisse im Großraumbüro wird geachtet. Die bisherige Problematik der extremen Hitze während der Sommerzeit wurde nun durch ein Klimasystem im kompletten Bürogebäude abgeschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist aus meiner Sicht gut ausgeprägt. Zwar wird auch viel über den Flurfunk weitergeleitet, jedoch unterscheiden sich je nach Abteilung auch die vereinbarten Meetings zum Info-Austausch, weshalb nicht alle Mitarbeiter Zeitgleich auf dem neusten Stand sind. Manche Abteilungen bringen die Kollegen durch tägliche Meetings auf den neusten Stand, andere über wöchentliche und wieder andere nur wenn grad wichtige Punkte anstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt während der Ausbildung leider im unteren Drittel im Vergleich zu anderen Firmen, jedoch ging es mir bei meinem Studium nie darum viel Geld zu verdienen. Ein, aus meiner Sicht, toller Bonus sind die Vermögens Wirksamen Leistungen, welche ich sofort in Anspruch nahm und sich heute auf zusätzliche 40€ Pro Monat belaufen.
Gleichberechtigung
Zum Punkt Gleichberechtigung lässt sich nichts negatives jedoch auch nicht exorbitant positives sagen. Zwar überliegt die Männerdomäne in Führungspositionen deutlich, jedoch kann in drei Jahren als dualer Student keine Aussage darüber getroffen werden, ob gezielt Führungspositionen mit mehr männlichen Mitarbeitern besetzt werden oder ob die weibliche Belegschaft kein großes Interesse an führenden Positionen zeigt. Dafür sind die Aufenthalte in der Firma und meine internen Kenntnisse nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben welche ich behandeln durfte, waren bis auf vereinzelte Fleiß-Aufgaben immer interessant. Studien- oder Praxisarbeiten hatten immer einen hohen Praxisbezug und steigerten auch die Einfindung in die Produkte und die Belegschaft.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conductix-Wampfler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Conductix-Wampfler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conductix-Wampfler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.