42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, nette Kollegen, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nie Probleme mit Vorgesetzten oder Kollegen gehabt. Das Miteinander funktioniert sehr gut.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte sind in der Regel sehr flexibel mit Homeoffice, Urlaub wird nach Abstimmung zu 99% genehmigt, Überstunden fallen je nach Auftragslage mal an, können aber auch flexibel wieder abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat und engagiert ist, kann man es weit bringen. Sieht man an Kollegen, die nun in leitenden Positionen tätig sind.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich, in dem ich tätig bin, funktioniert es einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair, gute Kommunikation
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manager Engineering
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität; Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln; interessante Produkte; internationales Umfeld, Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass auf meine individuellen Bedürfnisse hinsichtlich der Arbeitszeit eingegangen wird.
... dass ich mich einbringen kann und Meinungen und neue Ideen immer gerne gesehen werden.
... dass nach stetiger Verbesserung der Mitarbeiter, aber auch des Arbeitgebers geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Ebenen sollte noch offener gestaltet sein, um noch transparenter für die Mitarbeitenden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute und offene Atmosphäre
Image
Das Image wird leider oft verkannt. Sehr schade
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bezogen auf individuelle Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Interessen und berufliches Weiterkommen wird gefördert, benötigt aber Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamstrukturen und offenes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und kommen teilweise nach Renteneintritt noch weiterhin arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Lob und konstruktive Kritik sowie Motivation finden hier ihren Platz
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und Sicherheit
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen könnten besser sein, aber es geht auch deutlich schlechter
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Sinnvolle, notwendige Aufgaben sind an der Tagesordnung, Kreativität in der Arbeit ist noch etwas ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, gute Zusammenhalt zwischen Kollegen, Freundlich, Unterstützend und grundsätzlich strebt die Firma Verbesserungen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ansätze teilweise bereits angefangen aber nicht durchgesetzt oder gestoppt.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte weiterhin verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
weiter machen und Aktionen nicht einschlafen lassen
Image
Conductix Wampfler ist ein versteckter Stern und in der Region kaum bekannt. Ist aber auf der Markt die #1
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ok. idR ist die Firma flexibel
Karriere/Weiterbildung
Studenten, Azubis usw sind da und werden idR übernommen. Viele Mitarbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten wahrgenommen und kommen zB aus der Logistik oder Produktion und arbeiten jetzt in der Finanzabteilung oder Einkauf
Kollegenzusammenhalt
Manchmal arbeiten verschiedene Teams nicht zusammen, aber es verbessert sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter sind noch da. Das hat seinen Grund
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und unterstützend. Fair aber herausfordernd
Arbeitsbedingungen
Hell, sauber. Großraum Büros können zu hell oder laut sein, aber Telefonzellen sind vorhanden und Geld wird hierfür in Hand genommen
Kommunikation
Regelmäßig wird Information ausgetauscht. Wie überall nicht perfekt, aber verbessert sich
Interessante Aufgaben
wechselnde Aufgaben. Neues darf man immer lernen und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind oft vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlässlichkeit hat einen hohen Stellenwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Weil am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auflösen starrer Strukturen hin zu mehr Flexibilität. Aufgabenverteilung auf mehrere Personen, weg vom Denkmuster 1 FTE = 1 Person
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Alternative ganz ok, ansonsten nein.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur technischer Produktdesigner (Zeichner) in Weil am Rhein abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und respektvoller Umgang im direkten Umfeld. Die Produkte können teilweise wirklich interessant sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sollten die Übernahmechancen besser sein oder man soll einfach weniger Ausbilden wenn kein Bedarf ist. Azubis sind in erster Linie aus Sicht des Betriebs günstige Arbeitskräfte, Vermittlung von Kompetenzen und Fähigkeiten stehen eher an zweiter Stelle.
Zudem ist Gehaltstechnisch für Ausgelernte noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung besser organisieren und Rotationen im Betrieb vorsehen. Alternativ die Ausbildung in eine andere Abteilung verlegen. Den Azubis generell mehr zutrauen und interessantere Aufgaben geben. Ausbildungsverkürzungen ermöglichen und nicht komplett dagegen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind respektvoll und hilfsbereit. Stimmung könnte etwas lockerer sein.
Karrierechancen
Für nicht Studierte ist es meiner Meinung nach schwierig Karriere zu machen. Bereits in der Ausbildung werden einem oft Grenzen aufgezeigt. Für viele Tätigkeiten verlangt der Betrieb unbedingt ein Studienabschluss. Es werden lieber Externe für offene Stellen eingestellt als internen Mitarbeitern den beruflichen Aufstieg zu ermöglichen. Generell viel Rotation des Personals abgesehen von Mitarbeitern mit sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit in der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Ist ein bisschen unterm Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits in der Ausbildung.
Spaßfaktor
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Generell im Mittelmäßigen Bereich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung ist nicht wirklich gut organisiert. Abgesehen von einer Hand voll kurzen Azubieinsätzen (1/2Wochen) in andere Bereiche verbringt man die komplette Ausbildung am gleichen Arbeitsplatz. Keine Rotation im Betrieb vorgesehen wie es bei anderen Unternehmen vergleichbarer Größe üblich ist. Sehr langweilige Abteilung, monotone Arbeit. Den Azubis wird wenig zugetraut und nur die Hälfte erklärt.
Respekt
Im direkten Arbeitsumfeld im Tagesgeschäft vorhanden. Bei Kritik werden Azubis/junge Mitarbeiter jedoch nicht ernst genommen.
Die Ausbilder
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
profitabler Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Umfeld
weltweit agierender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
offene Kultur, wenige Einzelbüros
Work-Life-Balance
..es gibt immer viel zu tun... nie langweilig ;-)
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt - habe noch nie ein "NEIN" gehört
Gehalt/Benefits
... könnte immer mehr sein - passt aber!
Kollegenzusammenhalt
tolle Beteiligung beim Sommerfest
Interessante Aufgaben
... und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen welches bekannt ist, aber sich auf einer Talfahrt befindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weil am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen? Warum muss ich dem Arbeitgeber Verbesserungen vorschlagen, wenn das Management genug verdient? Oder die sonstigen Manager? Für was sind diese eingestellt? Damit die Ideen dann für sich selbst genutzt werden damit man wieder selbst glänzt?
Der einzige Vorschlag den ich geben kann: hört auf so hochnäsig zu sein. Hört den Mitarbeitern zu. Arbeiter miteinander. Nicht gegeneinander. Mit schreien, kommt keiner weiter. Das führt nur zu schlechter Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst arbeite in einer der wenigen Abteilungen die noch von der Atmosphäre her super funktionieren. Aber leider wird es von außen immer schlimmer. Angefangen bei dem Head of CoE - welcher "gefühlt" unter Größenwahn steht und die Mitarbeiter schickaniert und runter macht wo es geht, soweit das diese sich krankmelden oder auch kündigen und das obwohl man hier mit Schulungen und Aushängen genau dies nicht machen soll. Wo fängt es also an und wo hört es auf? Man sollte immer erst oben anfangen bevor man unten anfängt. Nur als Tipp am Rande.
Image
Die Firma war vielleicht mal angesehen. War vielleicht mal gut. War vielleicht ein guter Arbeitgeber. Ich kann es aber stand jetzt nicht wirklich verantworten das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt, aber beim Thema Gehalt oder weitere Benefits wird sich gewunden wo es geht. "Du willst 150€ mehr? - Freu dich lieber das du wenigstens 10€ mehr bekommst".
Gehalt/Benefits
Um jeden Euro muss gekämpft werden. Sozialleistungen? Sind da, aber das wird auch nicht wirklich weiterentwickelt. Neuerungen? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Die Mitarbeiter werden insbesondere des Managements runtergemacht. Kolleriker wo man hinschaut und nicht sehr Mitarbeiterorientiert. Das HR? Eher machtlos und ein laues Lüftchen, hier wird nach der Pfeife des am lautesten schreienden getanzt. Kein wunder das es Kündigungen ohne ende und eine hohe Fluktuation gibt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, ein kleiner Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Mein eigener ist einer der wenigen die noch gut sind, daher zwei Sterne. Den Rest kann man schlicht und einfach vergessen. Warum? Siehe 1x oben unter Arbeitsatmosphäre und andererseits sind so viele Punkte "alt eingesessen" und einfach nicht mehr stand der Zeit. Ein modernes Führungsverhalten? Fehlanzeige. Mitarbeiter runter machen, klein halten, Geld in die eigene Tasche stecken und so weitermachen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Es wird zwar was dafür getan, aber immer nur Halbherzig. Es wurden z.b. Geräte installiert welche den CO2 Gehalt in der Luft messen. Schön. Aber was steckt dahinter? Sind die Plätze gut gewählt? Lüften im Winter, wie zu machen ohne das die Mitarbeiter krank werden? Nur damit der CO2 Wert runtergeht? Was ist mit der Luftfeuchtigkeit? Wie wird diese reguliert? Ist noch wichtiger wie der Co2 Gehalt. Hier ist echt Verbesserungsbedarf. Warum das hier erwähnt wird? Tja, wenn man es dem Zuständigen sagt, wird nur drüber diskutiert, auch diese Person ist eher dem eignen Vorteil bedacht.
Kommunikation
Vieles wird bei uns intern zwar kommuniziert, aber umgesetzt oder eingehalten? Siehe Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Frauen werden immer noch "minderwertiger" behandelt wie Männer. 80 Prozent in den Führungspositionen sind Männer.
Interessante Aufgaben
Sind sehr gut. Tolle Arbeitsaufgaben und Projekte. Zumindest in der eigenen Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird nur noch gefordert, nicht gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, nur noch auf Umsatz aus, keine ergonomischen Investitionen, da sie überflüssig wirken, Vetternwirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Es ist egal was Ich jetzt schreibe, wird sowieso ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Undefinierbare Prozesse die nicht geändert werden
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte, Hinhalte Technik
Kommunikation
Wenn was gesagt wird, ist es entweder gelogen oder zum hin halten gedacht
Gehalt/Benefits
Karriere Planungen würde ich direkt verwerfen, da die Personalabteilung nicht über die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter Bescheid weiß, oder diese einfach ignoriert. Bsp. Keine Sitzmöglichkeiten in der Pause obwohl diese Anmerkung schon seit 2 Jahren gewünscht wird, man nimmt sich pressspannplatten und legt diese auf den Mülleimer. Die jährlichen Personalgespräche landen nur in einer Akte. Wenn man unten anfängt bleibt man da, egal welche Qualitäten man hat. Man wird hin gehalten oder gar nicht in Betracht gezogen, das bekommt man auch zu spüren. Da man den Prozess ändern könnte und somit das Kartenhaus zusammen brechen würde!
Interessante Aufgaben
Gar nicht ,eintönig, Tag für Tag das selbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodisch und Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Die Kollegen schwätzen einen beim Vorgesetzten an. Die Motivation der Mitarbeitenden ist sehr gering.
Image
Keiner weis warum
Work-Life-Balance
In Ordnung. Überzeit muss man selten machen und wenn sagt man die Oma hat Einschulung oder andere Ausreden
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt wird man angeschwärzt. Zusammenhalt gibt es keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schonung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Mir wurde eine Summe geboten um gute Bewertungen zu schreiben.
Kommunikation
Buschfunk ist wichtiger als alles andere. Die Vorgesetzt*innen teilen keine Informationen.
Gleichberechtigung
Was ist das? In diesem Unternehmen wird man als non Binärer oder Frau nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Viel gleiches langweiliges. Man bekommt selten interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Conductix-Wampfler durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Conductix-Wampfler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Conductix-Wampfler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.