Als Alternative ganz ok, ansonsten nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und respektvoller Umgang im direkten Umfeld. Die Produkte können teilweise wirklich interessant sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sollten die Übernahmechancen besser sein oder man soll einfach weniger Ausbilden wenn kein Bedarf ist. Azubis sind in erster Linie aus Sicht des Betriebs günstige Arbeitskräfte, Vermittlung von Kompetenzen und Fähigkeiten stehen eher an zweiter Stelle.
Zudem ist Gehaltstechnisch für Ausgelernte noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung besser organisieren und Rotationen im Betrieb vorsehen. Alternativ die Ausbildung in eine andere Abteilung verlegen. Den Azubis generell mehr zutrauen und interessantere Aufgaben geben. Ausbildungsverkürzungen ermöglichen und nicht komplett dagegen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind respektvoll und hilfsbereit. Stimmung könnte etwas lockerer sein.
Karrierechancen
Für nicht Studierte ist es meiner Meinung nach schwierig Karriere zu machen. Bereits in der Ausbildung werden einem oft Grenzen aufgezeigt. Für viele Tätigkeiten verlangt der Betrieb unbedingt ein Studienabschluss. Es werden lieber Externe für offene Stellen eingestellt als internen Mitarbeitern den beruflichen Aufstieg zu ermöglichen. Generell viel Rotation des Personals abgesehen von Mitarbeitern mit sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit in der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Ist ein bisschen unterm Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits in der Ausbildung.
Spaßfaktor
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Generell im Mittelmäßigen Bereich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung ist nicht wirklich gut organisiert. Abgesehen von einer Hand voll kurzen Azubieinsätzen (1/2Wochen) in andere Bereiche verbringt man die komplette Ausbildung am gleichen Arbeitsplatz. Keine Rotation im Betrieb vorgesehen wie es bei anderen Unternehmen vergleichbarer Größe üblich ist. Sehr langweilige Abteilung, monotone Arbeit. Den Azubis wird wenig zugetraut und nur die Hälfte erklärt.
Respekt
Im direkten Arbeitsumfeld im Tagesgeschäft vorhanden. Bei Kritik werden Azubis/junge Mitarbeiter jedoch nicht ernst genommen.