42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter, fairer Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Weil am Rhein gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Zuge meiner Ausbildung durchaus wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld und gutes Arbeitsklima.
Karrierechancen
Übernahme der Azubi ist sehr hoch.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Jedoch muss die jeweilige tatsächliche Zeit mit den Abteilungen abgesprochen werden da diese abweichen kann.
Ausbildungsvergütung
Reicht aus, könnte aber mehr sein. Allerdings gibt es Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc. auch für Azubis.
Die Ausbilder
Sachverhalte werden gut erklärt und es wird sich Zeit genommen für die Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durchlauf durch alle relevanten Abteilungen, die für die jeweilige Ausbildung nötig sind. Auch andere Abteilungen (die nicht unbedingt Teil des Berufes sind) können auf Anfrage angeschaut werden.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Auch nach über 25 Jahren noch zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander, Mitarbeiter-Parkplatz, Gleitzeit, Homeoffice, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu meinem direkten und anderen Vorgesetzten. Freundschaftliches Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen.
Image
Wenn man ein Haar in der Suppe finden will, schafft man das....
Es gibt immer Punkte, die einem missfallen, aber WO gibt es die nicht?
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Bei privaten Angelegenheiten kann man sich jederzeit mit dem Vorgesetzten über angepasste Arbeitszeiten einigen. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, in denen mal Überstunden gemacht werden müssen, aber die kann man zu einem späteren Zeitpunkt dann wieder freinehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Motivation und den Ehrgeiz hat, sich Weiterzubilden und Karriere zu machen, ist es auf jeden Fall möglich. Einige der jetzigen Führungskräfte haben mit einem Studium oder einer Ausbildung im Unternehmen begonnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gehört sicher nicht zu den Höchsten in der Branche. Aber es wird doch einiges getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es immer und überall Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team! Die Kollegen helfen sich untereinander, übernehmen wenn nötig auch Aufgaben anderer Kollegen und sind auch privat befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Berufserfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten. Die Meinung seiner Mitarbeiter und die Wertschätzung des Einzelnen ist ihm wichtig. Werde in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges investiert und verbessert. Z.B. Klimaanlage in den Büroräumen und neue Kantine, aber es ist noch Luft nach oben!
Beispiel: Ergonomie am Arbeitsplatz! Aber auch hier gibt es bereits Pläne.
Kommunikation
Die Vorgesetzten informieren in den wöchentlichen Team-Meetings über alles Wissenswerte. Auftragslage, Umsätze, Neuerungen usw. Des Weiteren finden regelmäßig Info-Meetings und Mitarbeiterversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Durch immer wieder neue Projekte muss man sich auch komplett neuen Herausforderungen stellen.
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Nicht wie es scheint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Arbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt
Work-Life-Balance
Zuviel Work zu wenig Life null balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Zu tiefst enttäuschend
Arbeitsbedingungen
Montagehalle morgens zu kalt
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen sind sehr nett alles darüber hinaus arbeitet eher für sich und bindet das restliche Personal eher nur selten ein.
Image
Imageverlust durch schlechte und schlampige Arbeit.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jede noch so keinen schraube in eine Plastiktüte gepackt wird kann hier nicht von umweltschonend die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Es bröckelt langsam …
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht.
Kommunikation
Ist teilweise nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Sektor.
Interessante Aufgaben
Monotone, wiederkehrende Aufgaben.
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Technik von gestern, Innovation geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einmal pro Jahr spielt man die Reise nach Jerusalem
Image
Nischenanbieter
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen. + Stunden sind limitiert, alles drüber verfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird eher nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Wird von Vorgesetzten beobachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Integrität macht Zusammenarbeit schwierig
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Nur soviel wie nötig
Gehalt/Benefits
Standard
Gleichberechtigung
Anteil von weiblichen Führungskräften unterdurchschnittlich
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Mit hoher Motivation und viel Wissbegierde gestartet ... zufrieden begeistert und erfolgreich abgeschlossen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top und hat sich im laufe des Studiums nicht verändert. Natürlich liegt ein gewisser Lärm-Pegel in der Luft, was allerdings bei einem Großraumbüro nicht anders erwartet werden kann.
Die Betreuung durch den Vorgesetzten war zwar in 1- 2 Situationen ein wenig zu schwach, jedoch in der gesamten Betrachtung Gut bis Sehr Gut.
Durch eine großes Vertrauen und somit viel selbstständigem Arbeiten wurde einem ein großer Spielraum in der Planung und Umsetzung der bearbeitenden Projekte geboten.
Ab und zu hätte jedoch ein Ein oder Anderes "Und wie läuft es?" auch in der Mitte und gegen Ende des Studiums nicht geschadet.
Image
Das Image der Firma stimmt meiner Meinung nach sehr mit der Realität überein. Klar sind die, zu Beginn, vorhandenen Arbeitsverhältnisse nicht mehr wie damals, jedoch besitzt die Firma noch heute Züge des damaligen familiären Führungsstils.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist in dieser Firma jeder selbst für seine perfekte Work-Life-Balance verantwortlich und die Firma bietet zur perfekten Gestaltung genügend Unterstützung. Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass man auch mit einer etwas verspäteten Urlaubsplanung nicht auf Taube Ohren trifft und auch, wenn das Arbeitspensum es zu lässt, der Vorgesetzte einem kurzfristigen, freien Tag oder verlängertem Wochenende nicht im Weg steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in täglichen Situationen sowie in Veranstaltungen der Firma gezeigt. Ein lockerer und freundlichen Umgang liegt in 90% der Fälle an der Tagesordnung. Besonders der Zusammenhalt und Freundschaften zwischen den einzelnen Azubis bereiten sehr viele lustige Momente in den Pausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen minderwertigeren oder bevorzugten Umgang mit älteren Kollegen, konnte ich in meiner Zeit auch nicht betrachten, klar spielt bei einzelnen Entscheidungsfindungen die langjährige Erfahrung verschiedener Mitarbeiter eine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Entscheidungsfindung meines Vorgesetzten wurde ich meist miteinbezogen. Wenn man seine Meinung klar und deutlich verteidigen konnte wurde diese auch akzeptiert und in der Entscheidung berücksichtigt. Entscheidungen welche ohne mich getroffen wurden und für mich relevant waren wurden im nachhinein erklärt, sodass ich nachvollziehen konnte wieso dies nun so fest steht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Conductix-Wampfler sind deutlich besser als in anderen schon besuchten Betrieben. Die Technik wird überwiegend auf einem sehr neuen Stand gehalten und auch auf eine niedrige Geräuschkulisse im Großraumbüro wird geachtet. Die bisherige Problematik der extremen Hitze während der Sommerzeit wurde nun durch ein Klimasystem im kompletten Bürogebäude abgeschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist aus meiner Sicht gut ausgeprägt. Zwar wird auch viel über den Flurfunk weitergeleitet, jedoch unterscheiden sich je nach Abteilung auch die vereinbarten Meetings zum Info-Austausch, weshalb nicht alle Mitarbeiter Zeitgleich auf dem neusten Stand sind. Manche Abteilungen bringen die Kollegen durch tägliche Meetings auf den neusten Stand, andere über wöchentliche und wieder andere nur wenn grad wichtige Punkte anstehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt während der Ausbildung leider im unteren Drittel im Vergleich zu anderen Firmen, jedoch ging es mir bei meinem Studium nie darum viel Geld zu verdienen. Ein, aus meiner Sicht, toller Bonus sind die Vermögens Wirksamen Leistungen, welche ich sofort in Anspruch nahm und sich heute auf zusätzliche 40€ Pro Monat belaufen.
Gleichberechtigung
Zum Punkt Gleichberechtigung lässt sich nichts negatives jedoch auch nicht exorbitant positives sagen. Zwar überliegt die Männerdomäne in Führungspositionen deutlich, jedoch kann in drei Jahren als dualer Student keine Aussage darüber getroffen werden, ob gezielt Führungspositionen mit mehr männlichen Mitarbeitern besetzt werden oder ob die weibliche Belegschaft kein großes Interesse an führenden Positionen zeigt. Dafür sind die Aufenthalte in der Firma und meine internen Kenntnisse nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben welche ich behandeln durfte, waren bis auf vereinzelte Fleiß-Aufgaben immer interessant. Studien- oder Praxisarbeiten hatten immer einen hohen Praxisbezug und steigerten auch die Einfindung in die Produkte und die Belegschaft.
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Mehrfachbewertung
Heute immer noch eine gute Entscheidung, dort Mitarbeiter zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Sehr viele Freiheiten für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnniveau könnte/sollte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören. Sie in Prozesse einbinden. Die Mitarbeiter am großen Erfolg der Firma mehr teilhaben lassen. So kommt sicherlich auch noch mehr Motivation zurück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Erwartungen, noch größere Enttäuschung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Zeichner im Bereich Design / Gestaltung in Weil am Rhein abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder
Führungskräfte
Unsicherheit in der Belegschaft
Umgang mit den Arbeitnehmern
Karrierechancen
Lohnentwicklung
Verhältnis mit Kollegen (Angst vor Spitzeleien)
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder sollten gewillt sein auszubilden! Wer keine Ahnung vom CAD hat sollte heutzutage nicht ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Führungskraft zugegen ist kann man auch mal Spass haben aber man muss immer aufpassen, denn es gibt Kollegen die den Führungskräften als Spitzel dienen.
Karrierechancen
Nicht vorhanden! Selbst Angestellte die 20 Jahre da sind werden nicht gefördert, geschweige denn das sie aufsteigen können!
Arbeitszeiten
40h mit Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Soweit ich das von Meiner Klasse weis ist die Vergütung im unteren drittel und für die Größe der Firma am letzten Platz
Die Ausbilder
Immer kurz abgebunden! Nimmt sich nie Zeit für ordentliche Betreuung. Sieht Auszubildende als billige Arbeitskraft an
Spaßfaktor
Mit ein zwei Mitarbeitern war das Verhältnis ok, meist aber geprägt von Missgrauen untereinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur wenig Mitarbeit und wenn nur das was keiner machen will. Ausgaben werden nie wirklich erklärt und wenn es dann nicht stimmt (wie auch?)wird man kritisiert
Variation
Täglich das selbe
Respekt
Selbst ein Stern ist hier zu viel!
Wie erwähnt wird man nur für ungeliebte Aufgaben herangezogen! Und da Auszubildende keine Studenten sind, sind sie nichts wert
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Mehrfachbewertung
Schlechtes Betriebsklima und unfähige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Weil am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen haben einen sehr guten Zusammenhalt und auch die Zusammenarbeit mit gewissen Bereichen wie Fertigung Montage und Arbeitsvorbereitung ist wirklich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten ihre Art zu kommunizieren ihre Art mit Mitarbeitern umzugehen und die Mitarbeiter zu führen. Aus meiner Sicht ein absolutes Desaster
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schauen dass nicht nur studierte Menschen als Menschen angesehen werden sondern auch dumme und studierte Menschen ein ansehen haben! Die Fluktuation ist in Norm hoch weil kaum Junge kompetente Leute länger als ein zwei Jahre bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen kam ich sehr gut klar. Jedoch herrscht unter den Kollegen extremes Misstrauen weil die Vorgesetzten ganz klar einzelne Mitarbeiter „aushorchen“ um mit zu bekommen was man gegen einzelne Mitarbeiter tun kann.
Die Vorgesetzten über ständig Druck aus und trauen den Mitarbeitern nichts zu
Image
Witzigerweise gibt es viele die denken die Firma wäre ein super Arbeitgeber allerdings will nicht wirklich jemand hin! Wirkliche top Kräfte gehen in andere Firmen
Work-Life-Balance
Bei 40 Arbeitsstunden die Woche und 30 Tagen Urlaub ist die Work-life-balance aus meiner Sicht normal aber nicht besonders gut!
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karriere Chancen! Wenn man nicht studiert hat schon zweimal nicht! Weiterbildungen können gemacht werden müssen allerdings von den Mitarbeitern gefunden und gesucht werden von der Firma aus wird nichts vorgeschlagen was passend wäre.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für diese Region viel zu tief! Viele andere Firmenzahlen deutlich besser und haben auch Sozialleistungen die bei CXW garnicht vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht nicht vorhanden selbst durch die ISO Zertifizierung wird nur vor dem Vorhang auf Umweltschutz geschaut aber eigentlich wird es nicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen sind auch Freundschaften entstanden die bis heute erhalten! Aber durch das ständige Misstrauen untereinander im Großen und Ganzen entsteht kein gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen das selber machen und leisten wie die jüngeren!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle unerfahren umgeschult und ständig gereizt! Alle die nicht studiert haben werden für unfähig oder überflüssig angesehen und erhalten keinerlei Unterstützung bei Nachfragen! Dies gilt aus meiner Sicht nur für die Konstruktion.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische gibt es nur gegen Attest Vorlage und auch dann dauert es mehrere Monate bis ein passender Tisch angeschafft werden! Ein Großraumbüro mit an die 60 Personen ist einfach zu Es ist ständig laut man kann sich sehr wenig konzentrieren und es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Kommunikation
Floskeln wie: ich nehme es mal mit, man muss mal drüber nachdenken, ich gibs weiter! Sind die gängigen Interaktionen mit den Vorgesetzten und man weiß genau er würde lieber sagen es interessiert mich nicht lass mich in Ruhe.
Gleichberechtigung
Keinerlei Frauen in Führungspositionen! Lediglich Hilfsaufgaben für Frauen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr oft wiederholen! Konstruktionen werden nur in kleinerer oder größerer Form benötigt.
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Gute Balance zwischen Arbeit und Leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg ins Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr weit vom Schuss. Tiefer Schwarzwald.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts machen. Standort ist wo er ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.