85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nächste Kündigungswelle
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Searchmetrics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heiße Luft und kein Commitment. Man wird zugeballert mit Meetings, die zu 90% auch Mails hätten sein können. Ziele werden unrealistisch vorgegeben. Der organisatorische Apparat ist hoffnungslos aufgebläht. Wie über andere Abteilungen / deren Mitarbeiter gesprochen wird ist teilweise unterirdisch. Kommentare vom Senior Management wie "ich bin umgeben von Vollidioten" und "hier geht's zu wie im Ir**nhaus" im Großraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein Abfindungspaket ankündigt sollte es auch eines geben.
Image
Aus einem ehemals geachtetem Startup seit der Übernahme Execution Monkeys für die conductor USA gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Searchmetrics Kunden wurde CO2 Kompensation verkauft. Conductor war das egal.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning
Kollegenzusammenhalt
Jeder tut was er kann.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wie Amtsschimmel. Dafür bin ich nicht zuständig, hierfür auch nicht. Schlussendlich für nichts.
Arbeitsbedingungen
Zwang für Office Tage ... Naja
Kommunikation
Und die nächste Kündigungswelle schwappt über Searchmetrics hinweg.
Haarsträubende Fehler im Management und mangelhafte Strategie werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgebügelt anstatt, dass einer der entscheidenden Personen die Verantwortung übernimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits: USC, swapfiets (mit Eigenleistung)
Gleichberechtigung
Die Kultur von Searchmetrics wurde abgespült, die Kultur von conductor nicht angenommen. Also nichts.
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt war trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Lage überwiegend angenehm.
Thank you very much for your comment. We are very sorry that you did not have a more positive experience. Unfortunately, in times of change, things are not always easy. We have now stabilized and improved things since the merger of Searchmetrics GmbH and Conductor GmbH and will continuously do so in the future. We would be happy to receive constructive feedback on how we can improve further. Please feel free to contact the HR department directly or use our anonymous mailbox. We wish you all the best. Best regards Your Conductor People Team
Used to be a nice company until recent management and structural changes
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Has potentially much interesting stuff to do in all teams; several teams; good product. Good cross-team communication and exchange; technical leadership. Your role actually means something. Room for learning and personal development.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There was a huge drift since 2020. Management changed, expectations changed and so changed the working spirit. Mood and motivation completely dropped for many people and team leads were apparently not interested in keeping their people; because there was just more and more criticism and much pressure to perform better than before. Also, suddenly apparently being "Senior" apparently did not mean any longer that you are entitled to your own opinion because only "Principle" and higher (so basically management) all of a sudden hold the key to wisdom and everyone was else just there to do as told.
Verbesserungsvorschläge
Value your people! Keep them...make them happy. At least a bit.
Image
seems to be widely known by devs and generally has a good reputation
thank you very much for your comment. We are very sorry that you did not like the internal changes. As a digital company, we have to realign ourselves from time to time, and of course, we try to do this for the benefit of all employees and to secure all jobs. We would be happy to receive constructive feedback on how we can improve our structures or other issues at HR@searchmetrics.com. We are sorry to have lost you as an employee and wish you continued success in your private and professional life! Best regards Your Searchmetrics People Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Home office möglich sowie Rücksichtnahme auf Prüfungen oder Arzttermine.
Karriere/Weiterbildung
Viele Perspektiven und interner Aufstieg bei entsprechender Leistung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fortschritt erkennbar und gewillt am Wandel mitzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut!
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Computer etwas alt, aber Büro ist gemütlich und es fehlt an nichts.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen und jeder wird meines Erachtens mit Respekt behandelt
Vielen Dank für Deine nette Bewertung. Wir würden uns natürlich freuen, wenn Du zukünftig bei Deiner Jobsuche wieder an uns denkst. Viel Erfolg auf deinen privaten und beruflichen Wegen!
Too top heavy
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Searchmetrics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A small number of nice colleagues who make everything more bearable
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too top heavy, bad communication, processes are too drawn out, lack of planning, unfriendly and some incompetent colleagues, lack of support from C suite, very late meetings and too much overtime
Dear colleague, thank you very much for your critical and open comments! We are very sorry to hear this. We strive for a healthy working atmosphere and a healthy work-life balance for all our employees. We will discuss your feedback internally. We would be happy to talk with you about ways to improve the issues you have raised. If you wish, you can also provide us with anonymous feedback via the internal e-mail address HR@searchmetrics.com. We will try to support you by all means. Kind regards, Your Searchmetrics People Team
Guter Arbeitgeber - mit noch mehr Potenzial
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Diversität und die Bereitschaft sich immer wieder anzupassen und die Innovation zu treiben
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter an der Kommunikation arbeiten :)
Arbeitsatmosphäre
In Corona-Zeiten leider schwieriger, aber wir sind alle bemüht, das beste daraus zu machen
Work-Life-Balance
In unserem Bereich machbar und auch von den Vorgesetzten vorgelebt. Gerade in Corona-Zeiten noch stärker. Kinder müssen eben betreut werden. Auch mal zwischen 9 und 5...
Karriere/Weiterbildung
Machbar durch Leistung und Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ganz deutlich positiv. Auch über die Abteilungen hinaus. Natürlich gibt es schon Grüppchen, aber ich habe bisher immer und von allen Seiten Unterstützung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Es gibt unterschiedliche Typen, natürlich kann auch nicht immer jeder mit jedem, aber bei mir passte es bisher gut.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice jeder wie er sie sich gestaltet (mit Unterstützung durch die Firma), im Büro gerade Umbauarbeiten.
Kommunikation
man bemüht sich, offener zu kommunizieren. Wie überall, ist Kommunikation nie einfach und bedarf - in meinen Augen - kontinuierlicher Arbeit. Das C-Level möchte offene Kommunikation ermöglichen, manchmal hängt es dann aber an einzelnen Personen, wie aktiv dies gelebt werden kann
Gleichberechtigung
in meinem direkten Umfeld und für mich erkennbar starke Bemühungen Gleichberechtigung und Diversität zu leben. Bewertet von einem "weißen Mann".
Interessante Aufgaben
Im Vertriebsbereich ist die Aufgabe generell interessant :) Aber man kann auch drumherum etwas gestalten.
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Schön, dass es dir gut bei uns gefällt.
Dein People Team
Tolle Leute, spannende Aufgaben & ganz viel Spaß
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich Searchmetrics Arbeitsatmosphäre in 3 Worte zusammenfassen soll, dann fallen mir folgende Begriffe ein: Support, Authentizität & Spaß. Man wird als Mensch geschätzt und respektiert, was wiederum dazu führt, dass man unfassbar gerne zur Arbeit geht und sich frei entfalten kann.
Work-Life-Balance
Super! Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Arzttermine oder andere kurzfristige Erledigungen können in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit wahrgenommen werden. Zudem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen und auf sich selbst achten. Searchmetrics zieht auch in Sachen Mindfullness nach.
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Trainings jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, allerdings könnte man noch mehr Initiativen in Richtung Umweltbewusstsein fördern wie bspw. Social Responsibility Days einführen etc. Es gibt Charity Challenges
Kollegenzusammenhalt
Was ich bei Searchmetrics immer wieder erstaunlich finde, ist die enorme Hilfsbereitschaft, die Dir von Tag 1 entgegengebracht wird. Während wir alle unsere Aufgaben sehr ernst nehmen, können wir auch sehr gut über uns selbst lachen. Entsprechend ist auch der Zusammenhalt. Egal wie hektisch oder chaotisch es manchmal werden kann, zusammen schafft man am Ende alles.
Vorgesetztenverhalten
Top. Klare Ziele, klare Kommunikation, fortwährende Unterstützung - wann immer man sie braucht. Auch hier wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Die Vorgesetzten verstehen die Mitarbeiter zu motivieren und interessieren sich für deren Sichtweisen und Belange.
Arbeitsbedingungen
Remote work möglich. Office wird derzeit umgestaltet.
Kommunikation
Diskussionen werden respektvoll und auf Augenhöhe geführt. Die interne, globale Unternehmenskommunikation hat sich im Laufe der letzten Monate erheblich verbessert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Es wäre jedoch noch besser, wenn man in Zukunft mehr Frauen in den Positionen sehen würde.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum. Mitgestaltung und eigenständige Ideenfindung / Verbesserungsvorschläge werden gefördert, gehört und ausprobiert.
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung und die netten Worte. Wir arbeiten aktiv daran noch mehr Diversität in unseren Teams zu haben, dies gilt insbesondere für unsere Führungsebenen.
Wir haben zudem weitere gute News für dich. Wir werden zeitnah CSR Tage auf globaler Ebene einführen, da uns dieses Thema ebenso am Herzen liegt.
Dein People Team
Dein People Team
Viel Potenzial aber wenig Möglichkeiten
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kommunikation Wenig Unterstützung Überarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trainingszeit für Newbies Gerechte Beziehungen Mehr Lernmöglichkeiten
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du keine gute Zeit bei uns hattest. Wir laden dich gerne dazu dein Feedback persönlich mit uns zu teilen. Bis dahin wünschen wir dir für dein Studium und in deiner nächsten Rolle viel Erfolg.
Dein People Team
Ein Gute Arbeitsstelle mit viel Potenzial. Leider nicht für alle
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Atmosphäre und gute Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Unterstützung und wenig Kontakt. Leider gab es Erfahrung mit Beleidigung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einarbeitung für Newbies und besseres Kontakt und Zusammenarbeit im Team
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Respekt für das Individuum sowie das Team bilden den Kern unserer Firmenwerte. Ein Vorfall wie von dir beschrieben ist uns nicht bekannt. Setze dich gerne mit uns in Kontakt, wenn du mit uns darüber sprechen möchtest.
Dein People Team
Schlimmster Arbeitgeber überhaupt
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Searchmetrics in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung ist eine Zusammenfassung meiner persönlichen Erfahrung bei Searchmetrics. Ich würde niemanden empfehlen, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach mal auf eure Mitarbeiter. Die Leute gehen nicht nur weil sie keinen Bock mehr haben zu arbeiten! Arbeitet an den Problemen und nehmt sie ernst und vor allem die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
glucklicherweise habe ich von zu Hause aus gearbeitet. Als ich mal ins Büro ging, um die neuen Kollegen persönlich kennenzulernen, war die Atmosphäre vor Ort einfach schrecklich. Ich hatte mich total darauf gefreut, meine Kollegen zu treffen, aber als ich dort ankam, war jeder einfach nur unfreundlich - nicht mal ein ‘Hallo’ bekamen sie raus und mir vorgestellt hat sich auch keiner. Sehr unangenehm, als neuer Mitarbeiter so empfangen zu werden.
Image
Die Leute kommen und gehen. Der Schein hält nicht. Das Image sieht online besser aus, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Ich weiß, dass einige Abteilung WLB ernst nehmen. Ich habe davon allerdings nichts zu spüren bekommen. Meistens war erst um 18 Uhr oder noch häufiger erst um 19 Uhr Feierabend, da es noch Besprechungen mit dem US-Team gab. Man sagte mir, ich könne etwas früher starten - leider konnte das mit meinen elterlichen Verpflichtungen nicht einhalten, da ich die Kinder frühs zur Schule bringen musste. Außerdem gab es viel zu viele Dinge zu erledigen - meistens musste dann sowieso einfach länger gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden intern befördert - was positiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut ok und fair für die Position. Allerdings ist unter Mitarbeitern bekannt, dass sie viele Aufgaben bearbeiten, die jemand in einer Senior-Position übernehmen sollte - das zieht die gute Bezahlung natürlich runter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management behauptet das Unternehmen handle ethisch korrekt… davon habe ich leider nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Die Teams helfen sich gegenseitig nicht. Jeder arbeitet für sich - was einfach nur alles noch komplizierter macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mich selbst zwar nicht gerade als alt beschreiben, aber dennoch - Ich habe zwei Kinder und war einer unter wenigen weiblichen Mitarbeitern mit Kindern. Wie schon erwähnt: Die langen Abende vor dem Computer passten einfach nicht in mein Familienleben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten von uns sind davon überzeugt, dass das Management in einer Fantasiewelt lebt. Auf Feedback wird erst gar nicht gehört. Probleme werden heruntergespielt oder es wird weggeschaut. Gelöst werden Probleme bei dieser Firma garantiert nicht!
Arbeitsbedingungen
Ich glaube, davon habe ich bereits genug berichtet - würde ich niemanden empfehlen!
Kommunikation
Wie im Kindergarten! Es gibt Sonderregelungen zum gewünschten Verhalten. Wörter wie ‘asap’ werden nicht gerne gelesen. Trotzdem sind Mitarbeiter einfach nur unfreundlich, fast schon gemein und haben keinerlei Vertrauen ineinander. Das Management hat sogar offen zugegeben, dass das in der ‘Vergangenheit’ so war.
Gleichberechtigung
Es kam einige Male vor, dass männliche Kollegen einfach super unangebrachte Kommentare äußerten. Daran wurde aber nichts geändert. Außerdem hat man mir erzählt, dass mentale Gesundheit und Neurodiversität nicht wirklich priorisiert werden können, als ich vorschlug, einige interne Initiativen einzuleiten, die unseren Mitarbeitern gutgetan hätten
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Schade, dass du eine negative Erfahrung mit uns hattest. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden wir intern teilen. Wenn du darüber hinaus etwas mit uns persönlich besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit an uns wenden.
Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conductor durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Conductor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conductor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.