91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Never - unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Searchmetrics GmbH, Berlin in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles seit dem Verkauf
Image
mies
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Searchmetrics GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement par excellence - die Teamleitung hat es als beste Methode angesehen alle Mails sie man an Kunden geschickt hat zu lesen und war dann der Meinung, sie würde mit dieser Methode die MA‘s führen.
Image
Das war immer schwierig - aber seit dem Verkauf ging es steil bergab.
Work-Life-Balance
Im Homeoffice war es ok, vor Ort eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Musste man sich selber drum kümmern, was ok ist. Aber auch hier wieder wurde wie immer nachgefragt ob das denn nötig wäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Sozialleistungen ebenfalls
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich auch kaum beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Irgendwann ist man sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Jede neue Idee wurde abgelehnt. Egal welche Vorteile es hat.
Arbeitsbedingungen
War im Homeoffice okay, vor Ort war eine komische Stimmung
Kommunikation
Viele Versprechen - keine Zusagen. Letztlich halt typisch amerikanisch. Alles ist toll, alles wird großartig. Am Ende? Nix davon
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen aus dem Homeoffice heraus
Interessante Aufgaben
Mit den Kunden zu arbeiten hat Spaß gemacht, aber die interessanten Kunden haben eh gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Stay away from this company! All the good reviews are old before Conductor bought Searchmetrics
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Searchmetrics GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bad. American work-culture, German salary
Image
Not the worse image in the SEO space
Work-Life-Balance
I heard they are forcing people to come to the office 4 days per week
Karriere/Weiterbildung
Not in GmbH at least
Gehalt/Benefits
Searchmetrics paid well, Conductor did not give raises to keep up with inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Never heard about it honestly
Kollegenzusammenhalt
With the GmbH colleagues, yes. but not with the US team
Umgang mit älteren Kollegen
I can not say much
Vorgesetztenverhalten
The superiors were normally rude
Arbeitsbedingungen
How one imagines an American company
Kommunikation
What communication? They don't believe in that
Gleichberechtigung
Not the worst I guess
Interessante Aufgaben
No, interesting tasks were done by the US team
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Nächste Kündigungswelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Searchmetrics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heiße Luft und kein Commitment. Man wird zugeballert mit Meetings, die zu 90% auch Mails hätten sein können. Ziele werden unrealistisch vorgegeben. Der organisatorische Apparat ist hoffnungslos aufgebläht. Wie über andere Abteilungen / deren Mitarbeiter gesprochen wird ist teilweise unterirdisch. Kommentare vom Senior Management wie "ich bin umgeben von Vollidioten" und "hier geht's zu wie im Ir**nhaus" im Großraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein Abfindungspaket ankündigt sollte es auch eines geben.
Image
Aus einem ehemals geachtetem Startup seit der Übernahme Execution Monkeys für die conductor USA gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Searchmetrics Kunden wurde CO2 Kompensation verkauft. Conductor war das egal.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning
Kollegenzusammenhalt
Jeder tut was er kann.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wie Amtsschimmel.
Dafür bin ich nicht zuständig, hierfür auch nicht. Schlussendlich für nichts.
Arbeitsbedingungen
Zwang für Office Tage ... Naja
Kommunikation
Und die nächste Kündigungswelle schwappt über Searchmetrics hinweg.
Haarsträubende Fehler im Management und mangelhafte Strategie werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgebügelt anstatt, dass einer der entscheidenden Personen die Verantwortung übernimmt.
Gehalt/Benefits
Benefits: USC, swapfiets (mit Eigenleistung)
Gleichberechtigung
Die Kultur von Searchmetrics wurde abgespült, die Kultur von conductor nicht angenommen. Also nichts.
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt war trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Lage überwiegend angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Chaotic and not stable workplace, very big employee rotation, a lot of people getting laid off. No strong management.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Searchmetrics in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
More communication, less chaos
Work-Life-Balance
USC Is a plus
Karriere/Weiterbildung
No budget for courses,trainings etc, no promotion path
Gehalt/Benefits
Low salary and not corresponding to the market reality on similar positions, salary is not being reviewed
Kommunikation
Very chaotic, product strategy changing instantly and noone is communicating about it,which leads to a lot of unnecessary misunderstandings
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Colette RollinSenior TA & People Partner
Thank you very much for your comment. We are very sorry that you did not have a more positive experience. Unfortunately, in times of change, things are not always easy. We have now stabilized and improved things since the merger of Searchmetrics GmbH and Conductor GmbH and will continuously do so in the future. We would be happy to receive constructive feedback on how we can improve further. Please feel free to contact the HR department directly or use our anonymous mailbox. We wish you all the best.
Best regards
Your Conductor People Team
Used to be a nice company until recent management and structural changes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Has potentially much interesting stuff to do in all teams; several teams; good product. Good cross-team communication and exchange; technical leadership. Your role actually means something. Room for learning and personal development.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There was a huge drift since 2020. Management changed, expectations changed and so changed the working spirit. Mood and motivation completely dropped for many people and team leads were apparently not interested in keeping their people; because there was just more and more criticism and much pressure to perform better than before. Also, suddenly apparently being "Senior" apparently did not mean any longer that you are entitled to your own opinion because only "Principle" and higher (so basically management) all of a sudden hold the key to wisdom and everyone was else just there to do as told.
Verbesserungsvorschläge
Value your people! Keep them...make them happy. At least a bit.
Image
seems to be widely known by devs and generally has a good reputation
Kommunikation
regular meetings from management
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Home office möglich sowie Rücksichtnahme auf Prüfungen oder Arzttermine.
Karriere/Weiterbildung
Viele Perspektiven und interner Aufstieg bei entsprechender Leistung möglich
Gehalt/Benefits
Marktübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fortschritt erkennbar und gewillt am Wandel mitzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut!
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Computer etwas alt, aber Büro ist gemütlich und es fehlt an nichts.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen und jeder wird meines Erachtens mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie im Bewrbungsprozess abgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Too top heavy
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Searchmetrics GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A small number of nice colleagues who make everything more bearable
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too top heavy, bad communication, processes are too drawn out, lack of planning, unfriendly and some incompetent colleagues, lack of support from C suite, very late meetings and too much overtime
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - mit noch mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Diversität und die Bereitschaft sich immer wieder anzupassen und die Innovation zu treiben
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter an der Kommunikation arbeiten :)
Arbeitsatmosphäre
In Corona-Zeiten leider schwieriger, aber wir sind alle bemüht, das beste daraus zu machen
Work-Life-Balance
In unserem Bereich machbar und auch von den Vorgesetzten vorgelebt. Gerade in Corona-Zeiten noch stärker. Kinder müssen eben betreut werden. Auch mal zwischen 9 und 5...
Karriere/Weiterbildung
Machbar durch Leistung und Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ganz deutlich positiv. Auch über die Abteilungen hinaus. Natürlich gibt es schon Grüppchen, aber ich habe bisher immer und von allen Seiten Unterstützung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Es gibt unterschiedliche Typen, natürlich kann auch nicht immer jeder mit jedem, aber bei mir passte es bisher gut.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice jeder wie er sie sich gestaltet (mit Unterstützung durch die Firma), im Büro gerade Umbauarbeiten.
Kommunikation
man bemüht sich, offener zu kommunizieren. Wie überall, ist Kommunikation nie einfach und bedarf - in meinen Augen - kontinuierlicher Arbeit. Das C-Level möchte offene Kommunikation ermöglichen, manchmal hängt es dann aber an einzelnen Personen, wie aktiv dies gelebt werden kann
Gleichberechtigung
in meinem direkten Umfeld und für mich erkennbar starke Bemühungen Gleichberechtigung und Diversität zu leben. Bewertet von einem "weißen Mann".
Interessante Aufgaben
Im Vertriebsbereich ist die Aufgabe generell interessant :) Aber man kann auch drumherum etwas gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolle Leute, spannende Aufgaben & ganz viel Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich Searchmetrics Arbeitsatmosphäre in 3 Worte zusammenfassen soll, dann fallen mir folgende Begriffe ein: Support, Authentizität & Spaß. Man wird als Mensch geschätzt und respektiert, was wiederum dazu führt, dass man unfassbar gerne zur Arbeit geht und sich frei entfalten kann.
Work-Life-Balance
Super! Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Arzttermine oder andere kurzfristige Erledigungen können in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit wahrgenommen werden.
Zudem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen und auf sich selbst achten. Searchmetrics zieht auch in Sachen Mindfullness nach.
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Trainings jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, allerdings könnte man noch mehr Initiativen in Richtung Umweltbewusstsein fördern wie bspw. Social Responsibility Days einführen etc.
Es gibt Charity Challenges
Kollegenzusammenhalt
Was ich bei Searchmetrics immer wieder erstaunlich finde, ist die enorme Hilfsbereitschaft, die Dir von Tag 1 entgegengebracht wird. Während wir alle unsere Aufgaben sehr ernst nehmen, können wir auch sehr gut über uns selbst lachen. Entsprechend ist auch der Zusammenhalt. Egal wie hektisch oder chaotisch es manchmal werden kann, zusammen schafft man am Ende alles.
Vorgesetztenverhalten
Top. Klare Ziele, klare Kommunikation, fortwährende Unterstützung - wann immer man sie braucht. Auch hier wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Die Vorgesetzten verstehen die Mitarbeiter zu motivieren und interessieren sich für deren Sichtweisen und Belange.
Arbeitsbedingungen
Remote work möglich. Office wird derzeit umgestaltet.
Kommunikation
Diskussionen werden respektvoll und auf Augenhöhe geführt.
Die interne, globale Unternehmenskommunikation hat sich im Laufe der letzten Monate erheblich verbessert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Es wäre jedoch noch besser, wenn man in Zukunft mehr Frauen in den Positionen sehen würde.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum. Mitgestaltung und eigenständige Ideenfindung / Verbesserungsvorschläge werden gefördert, gehört und ausprobiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Conductor durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Conductor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Conductor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.