Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conductor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Versprechen - keine Zusagen. Letztlich halt typisch amerikanisch. Alles ist toll, alles wird großartig. Am Ende? Nix davon
Irgendwann ist man sich selbst der Nächste
Im Homeoffice war es ok, vor Ort eher nicht.
Unterirdisch. Jede neue Idee wurde abgelehnt. Egal welche Vorteile es hat.
Mit den Kunden zu arbeiten hat Spaß gemacht, aber die interessanten Kunden haben eh gekündigt.
Micromanagement par excellence - die Teamleitung hat es als beste Methode angesehen alle Mails sie man an Kunden geschickt hat zu lesen und war dann der Meinung, sie würde mit dieser Methode die MA‘s führen.