31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sah ein wenig unordentlich aus aber es waren auch Bauarbeiten im gange.
Ich musste keinen Test schreiben oder irgendetwas vorspielen im Gespräch. Alles war angenehm und der Personaler freundlich und hat mir auch unbequeme Fragen ehrlich beantwortet. Ich konnte bei einem zweiten Termin auch bei den Mitarbeitern zuhören und so gucken ob es für mich passt.
Ich habe mich im Oktober auf die Stelle für den technischen Support beworben.
Das Vorstellungsgespräch (Bewerberrunde) fand ich ganz ok. Der Einstellungstest war auch sehr einfach. Bis dahin war alles ok. Die Rückmeldung mit Ab- oder Zusage sollte ein Tag später erfolgen.Mit wurde auch angeboten mal mit reinzuhören was ich auch getan habe. Allerdings war dieses nicht so toll. Ein Headset ohne Ohrpolster. Auf meine Rückfrage hin ob denn keine Ohrpolster da sein würden bekam ich eine plumpe Antwort das keine mehr da sind? Ich so innerlich "What? So eine große Firma und keine Ohrpolster?" Das war der erste negative Punkt. Ich habe dann knapp 30 Minuten mit reingehört und bin dann nach Hause gefahren.Was dann allerdings passierte hat mich richtig erbost. All meine E-Mails wurden NICHT beantwortet. Mir ist dann der Kragen geplatzt und ich habe nochmal eine E-Mail an die Recruitingabteilung geschrieben mit Lesebestätigung. Da bekam ich dann eine Antwort das man mir per E-Mail geschrieben hätte das man mich einstellen wolle. Diese kam NIE an. Ich habe dann dank der Bewertungen bei kununu abgesagt. Diese Warnungen haben meine Alarmglocken zum laut klingeln gebracht.
Ein Tipp an diesen Verein: lehnt mal nicht zu viele Bewerber ab, nicht dass ihr irgendwann keine Leute mehr bekommt! Denn das spricht sich Alles sehr schnell rum, im Netz und auch außerhalb!
Kommunikation verstärken, Absage senden, Testergebnis mitteilen. Gründe für eine Nichteinstellung.
Für ein verbessertes Image, sollte man auch etwas tun und nicht nur reden!
Info bekommen, dass Stelle bereits besetzt - obwohl auf allen Jobportalen diese wieder und wieder ausgeschrieben ist. Genau diesen Hinweis gegeben und zur Antwort bekommen, dass HR nicht beeinflussen kann, welche Stellenangebote noch ersichtlich seien + Angebot, ob ich auch an einem anderen Job interessiert sei. Dies habe ich verneint und eine andere Stelle, die ausgeschrieben war benannt, da diese besser zu meinen Qualifikationen passt. Da wurde dann schon gar nicht mehr drauf eingegangen.
... nach dem sehr kurzen Bewerbungsgespräch wollte man sich spätestens in der Folge Woche melden. Geschehen ist nichts. Kein schöner Umgang mit Bewerbern.
Zunächst wurde ich für meine Bewerbung auf eine Karriere-Webseite gelotst, die offenkundig technisch defekt war: Nach Upload des CV und abschicken (submit) geschah - nichts. Kein hochgeladenes Resultat war ersichtlich. Auch ließ sich kein 2. Dokument hochladen (immer günstig, angesichts des klassischen Duos CV + Anschreiben). Etwa 5 Minuten später klingelt mein Telefon, Conduent HH. Man habe eine Bewerbung von mir empfangen, aber ohne CV. Ich beschreibe das Geschehene und bitte alternativ um eine Bewerbungs-Mailadresse. Diese erhalte ich - ebenso wie kurz darauf die Automatik-Replik Zustellungsfehler. Erneuter Anruf dort - evtl. habe ich ja die Mailadresse falsch notiert. Zu dieser Klärung kommt es nicht, da mir mein 2. Telefon-Ansprechpartner mitteilt, es sei ohnehin nicht die richtige Mailadresse gewesen. Ich solle mir eine andere notieren. Gesagt, getan. Und endlich abgeschickt. Ca. 1 h später Antwort - ohne nähere Begründung - leider könne man mir gegw. keine "passende Stelle" anbieten (Notiz: die Stelle, zu der mein CV passt, ist noch immer ausgeschrieben). Ob man meine Unterlagen behalten könne, werde ich nun in einer, vor Rechtschreibfehlern wimmelnden, Mail gefragt. No thanks.
So verdient kununu Geld.