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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conduent Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird oft mit Emails zugebombt frei nach dem Motto friss oder st!rb
In diesem Unternehmen ist sich jeder der Nächste. Jeder schwärzt jeden an nr um an Vorteile zu kommen. Aber wehe man hat seine eigene Meinung und äußert diese auch noch. Ruckzuck wird man gekündigt!
Beim Erstgespräch wird man mit tollen Arbeitszeiten gelockt. Die Realität sieht ganz anders aus. 3 Samstage im Monat normal. Häufig Spätschichten und nicht wie zugesagt das 3 Schicht Wechselsystem!
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenzen sind hier an der Tagesordnung. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Teamleitung hetzt privat schriftlich gegen Arbeitgeber. Dies lässt tief blicken. Es wird Mitarbeitern geraten krank zu machen bis diverse Themen firmenintern geklärt wurden. Und solche Sätze von der Teamleitung.
Im HomeOffice gut da man allein ist, im MS Teams nicht gut