Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conduent Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einer der wenigen Punkte die man in diesem Unternehmen gut bewerten kann
Komsi Komsa, läuft es gut, dann hört man zumindest nichts vom Vorgesetzten, ansonsten eher Termine in denen ein Klima der Angst herrscht.
Nur Spätschichten fast. Ab und an mal eine Frühschicht. Und im Home-Office natürlich 7 Tage durch arbeiten, sowas wird nicht erwähnt bei Vertragsabschluss;)
Geht so ,viele überfordert. Wenn was verkauft hast sind Sie alle da und jubel. Hast du aber fachliche Fragen, sieht es mau aus
Eintönig,nur Telefonieren und hauptsache Verkaufen
mehr schlecht als recht