Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 174 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit „homeoffice“
Teamleiter Haben ausschließlich nach eigenen Vorteilen geschaut.
Einfach mal fair sein.
Hatte bis zu dem Zeitpunkt als mir gedroht wurde gar kein Problem mit Kritik.
nichts
DIESER ARBEITGEBER ZAHLT SELTENST PÜNKTLICH, MIT VIEL GLÜCK DIE DEM MITARBEITER ZUSTENDE SUMME. MAN MUSS SEINEM GELD OFT HINTERHER RENNEN!!!
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden. In Deutschland herrscht Meinungsfreiheit. Es sollte einem Mitarbeiter freigestellt sein, was er in seiner Freizeit macht, insofern es nicht mit der Firma in Verbindung gebracht werden kann.
Im HomeOffice gut da man allein ist, im MS Teams nicht gut
Das Image ist absolut schlecht. VF sollte sich dringend überlegen mit solch einem Unternehmen weiter zusammen zu arbeiten.
Beim Erstgespräch wird man mit tollen Arbeitszeiten gelockt. Die Realität sieht ganz anders aus. 3 Samstage im Monat normal. Häufig Spätschichten und nicht wie zugesagt das 3 Schicht Wechselsystem!
nicht möglich
Mindestlohn
In diesem Unternehmen ist sich jeder der Nächste. Jeder schwärzt jeden an nr um an Vorteile zu kommen. Aber wehe man hat seine eigene Meinung und äußert diese auch noch. Ruckzuck wird man gekündigt!
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenzen sind hier an der Tagesordnung. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Teamleitung hetzt privat schriftlich gegen Arbeitgeber. Dies lässt tief blicken. Es wird Mitarbeitern geraten krank zu machen bis diverse Themen firmenintern geklärt wurden. Und solche Sätze von der Teamleitung.
Die Technik die man für die HomeOffice Tätigkeit gestellt bekommt ist uralt und schon durch einige Hände gegangen. Wenn mal ein Defekt vorliegt ist man schnell man eine Woche ohne Arbeit bis man neue Hardware geschickt bekommt.
Man wird oft mit Emails zugebombt frei nach dem Motto friss oder st!rb
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Wer bei den Vorgesetzten tief dahin kriecht wo keine Sonne scheint wird gut behandelt. Alle Querulanten werden umgehend aussortiert.
jeden Tag das gleiche
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Stellt mehr Leute ein die keine Laune an die Mitarbeiter auslassen ,
Zahlt pünktlich
Nahezu alles,systeme, vorgesetzte,deren Verhalten und vom Lohn an sich nicht angefangen
Meine falschen Versprechungen machen zwecks Entwicklung und dann doch umentscheiden spontan, vorgesetzte durch richtige gelernte Kräfte ersetzten
Unpassende Musik den ganzen Tag und teils zu hohe Lautstärke
Man hört genug negatives..
Könnte besser sein
Solange man nicht anderen vorgesetzen in den ... Kriecht keine Chance
Wer sich mit dem Minimum vom Minimum zufrieden gibt dem reicht's
Kaum, Führungskräfte haben ihre Lieblinge die werden entsprechend behandelt der Rest ist nur da um zu ackern ohne Chance auf Entwicklung
Teils sehr Respektlos,man stellt fragen der Vorgesetzte hört nur halb zu da man lieber Kopfhörer im Ohr hat oder an seinem ARBEITSLAPTOP YouTube guckt bzw spiele spielt
Besseres systeme die stabil gehen wäre schön besonders die Zeiterfassung oder Programme für die tägliche Arbeit
Unterirdisch oft kriegt man Infos erst zu spät
Die Lieblinge der Vorgesetzten kriegen alle Chancen,man muss kriechen um was zu erreichen ansonsten ist man wertlos
Gibt's keine,jeden Tag dasselbe
GAR NICHTS!!!!!
Alles und noch soviel mehr.
Zerstört euch bitte selbst
Schmutz
Hahahahahahahah
Am dreckigsten
Ein Schelm wer böses dabei denkt ;)
Als Krimineller kann man mehr Geld machen als dort
Die arme Erde :/
Noch dreckiger
Und das?
Das Wort müsste man erst erfinden
Genauso wie an einem Ort der mit G anfängt ;)
Dreckig
Was ist das.
Staubkörner zählen ist interessanter
Gute Möglichkeit wieder in den Job zu finden und sich weiter zu entwickeln
Das finanzielle
Geld sollte angepasst werden
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Zum Teil Abteilungsbedingt
Ich kann Familie und Job gut miteinander vereinbaren
Wer will der darf ...
Agenten am Telefon arbeiten auf Mindestlohn plus Prämie,sollte unbedingt angepasst werden
Läuft alles entspannt
Toller Umgang egal welches Alter
Sehr gut
Home Office Option für alle die es möchten
Gute Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Bei Terminen kann schnell die Schicht oder auch der freie Tag getauscht werden.
Es wird zu viel Druck auf die Arbeitnehmer ausgeübt bzw. zu viel gefordert.
Viel mehr auf Seine Mitarbeiter eingehen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kündigungsschutzklage erhoben nach über zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
Kündigungsschutzklage erhoben nach über zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge gibt es hier in jeder Hinsicht. Kann mich nicht konkretisieren, zu viel.
Immerhin die Gehaltszahlungen kamen immer fristgerecht, mit etwas Glück konnte man sogar vorausplanen, wann das Gehalt immer ankommen sollte.
Die Kommunikation im Gesamten ist so unnötig beschränkt, dass man einfach viel Zeit und Geduld braucht, bis sich Themen klären lassen. Teilweise ist die Kommunikation von so wenigen Einzelpersonen abhängig, dass es kein Wunder ist, wenn das nicht funktioniert.
Die Kommunikation muss grundlegend umstrukturiert werden. Mehr Ansprechpartner, mehr Kommunikation an allen Stellen und in allen Abteilungen. Solange das nicht besser wird, wird dieses Unternehmen meinem Empfinden nach langfristig weiter stagnieren und sich nicht entwickeln. Es war intern unter Kollegen ein offenes Geheimnis, dass deswegen viele gekündigt haben oder dafür gesorgt haben, dass sie gekündigt worden sind.
SOLANGE DAS NICHT ERHEBLICH BESSER WIRD, KANN MAN DIESEN ARBEITGEBER LEIDER NICHT LANGFRISTIG EMPFEHLEN, SO TAUGT ER BESTENFALLS ALS ÜBERBRÜCKUNG.
WENN man mit einem spricht, dann nur, wenn es was zu optimieren gibt.
Durch die vielen Flaschenhälse in der internen Kommunikation steht sich alles und jeder oft unnötig im Weg. Das widerum führte oft zu Problemen in Klärungen, Zuverlässigkeit und vor allem Zufriedenheit
Arbeitspläne werden immer für den kompletten Kalendermonat im Voraus erstellt. Umplanungen und Urlaub ist dann kein Problem, sofern es sich planen lässt bzw. ausreichend Kapazitäten vorhanden sind. Für das Projekt worin ich aktiv war ist es aber normal, wenn zu bestimmten Zeiten im Jahr Urlaubssperren gelten und diese nur in Ausnahmefällen gemacht werden
Gefühlt nicht existent. Solange der Auftraggeber nicht gewisse Aufstiegschancen innerhalb des Projektes anbietet, ist hier leider garnix zu holen. Es gibt null Informationen, ob und wo intern auch an anderen Stellen vielleicht gesucht oder gebraucht wird. Selbst bei initiativer Nachfrage kommen oft garkeine Informationen rum, nur die üblichen Standard Floskeln.
Gehaltszahlungen waren immer fristgerecht ausgezahlt worden, aber wenn man Fragen hatte, musste man (wie oben schon beanstandet) immer den Umweg extra über den Vorgesetzten gehen.
Unter Kollegen ist die Kommunikation noch das Beste.
Die wenigen Vorgesetzten sind teils der EINZIGE Kommunikationskanal, alles wird wie durch einen Flaschenhals über die erzwungen. Fragen zu Urlaubsplanungen? Sorry, HR reagiert nicht auf einen direkt, man muss den Umweg über den Vorgesetzten gehen. Du hast IT Probleme? Dasselbe wieder.... Wer das Pech hat, an einen Vorgesetzten zu geraten, der nicht von sich aus regelmäßig mit einem spricht, wird hier schnell Frust entwickeln. Habe von einigen ehem. Kollegen gehört, dass ausgerechnet das auch ein Grund für diese war, zu kündigen.
Home Office, die Bedingungen sind nur so gut wie man es sich selber Zuhause gestaltet.
Absolut unzureichend, es werden teils unnötige Flaschenhälse geschaffen, die absoliut unnötig sind. Selbst andere Abteilungen verweigern die Kommunikation untereinander, was Prozesse extremst verzögert und in die Länge zieht.
Der Auftraggeber stellt neues Schulungsmaterial zur Verfügung, wenn Neuerungen veröffentlicht werden. Ansonsten ist es Dienst nach Vorschrift.
Flexible Zeiten problem lösbar
So verdient kununu Geld.