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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 323 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 323 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
Die Arbeitszeiten können angepasst werden
Man wird wahr genommen
Home-Office-Pauschale
Musste lange überlegen aber das einzig gute ist das man im Home-Office arbeiten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verkauf mehr Wert hat als das fachliche Wissen
Ich war bei CONDUENT in Magdeburg angestellt und kann aus meiner persönlichen Erfahrung heraus leider keine Empfehlung aussprechen. Besonders negativ ist mir das Verhalten der Leitungsebene aufgefallen.
Ein konkretes Beispiel: Es gab Mitarbeitergutscheine, die eigentlich für einzelne Mitarbeiter vorgesehen waren. Nach meiner Beobachtung wurden diese jedoch nicht fair verteilt – stattdessen blieben sie in der Führungsebene und wurden dort untereinander aufgeteilt. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter fühlte man sich in solchen Momenten übergangen und wenig wertgeschätzt.
Zudem hatte ich den Eindruck, ...
Die Schulung war extrem schlecht. Fragen wurden nicht oder unzureichend beantwortet. Eine Kommunikation nicht möglich, auf Mails sowie Briefe wird nicht geantwortet. Das letzte Gehalt wurde nicht vollständig gezahlt. Alle Versuche der Kommunikation dazu sind ebenfalls gescheitert. Nun bleibt nur noch die Klage. Selbstverständlich habe ich die Firmenhardware direkt retourniert.
- Mindestlohn
- Sales (Verkauf) Zwang
- Arbeitszeiten 8-16:30,14:30-23,11:30-20 man hat quasi überhaupt keine Freizeit mehr
- Man versucht den Kunden bei Störungen zu helfen, kann es aber sehr häufig leider gar nicht und Hilfe von höherer Stelle braucht man nicht zu erwarten.
Es werden Versprechen in den höchsten Tönen gemacht welche nie umgesetzt werden.Arbeitszeiten sind so flexibel dass Dienste ständig umgelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Kollegen im homeoffice mehr Interessente Angebote
Gehalt auch mal bei den kleinen anpassen
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden, und nicht wie Roboter für Zahlen. Kundenzufriedenheit sollten an erster Stelle stehen, und keine Verkaufszahlen. Sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen, sich vorstellen wer er ist. Von 1 Jahr wusste ich gerade mal 3 Monate das er der Chef von der ganzen Mitarbeiter ist.
Das Unternehmen sollte mal mehr Moral haben
Organisation beenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Conduent Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Zur Aufbesserung der Rente lohnt es sich.
Toller Umgang egal welches Alter
Damit gibt es hier keine Probleme
Wir hatten in der Schulung auf eine ältere Generation was durchaus schön war, aber auch sehr sehr anstrengend wenn sich diese mit der Technik und Pc´s im Allgemeinen kaum auskennen.
Auch ältere Kollegen werden gut ins Team integriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conduent Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
Mindestlohn, Home-Office-Pauschale und Provision. Es verkauft sich so schlecht in der heutigen Zeit was am Telefon. Also falls du wechseln willst, lass es.
An den Führungskräften wird gespart
in Sachen Gehalt und Benefits bekleckert sich dieser Global Player wahrlich nicht mit Ruhm.
Mindestlohn, ohne Verkäufe die mit Provision Vergütet werden ist es halbwegs hinnehmbar aber auch mit ist es nicht viel was man bekommt.
Geld kommt pünktlich auf das Konto . 2. Job empfehlenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).
Karrierechancen waren mal gut, meiner Meinung nach hat dies aber in den letzten Jahren stark abgenommen
Mm an versucht es
Bisher nur einmal erlebt, als eine Mitarbeiterin zu einer tollen Tl wurde :-)
Menschen verachtend
Schleimspur hinterlassen dann kommt man evtl. weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conduent Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Conduent Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conduent Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 318 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conduent Deutschland als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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