Nicht zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne ihn dafür zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen wie Roboter behandeln. Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit an letzter Stelle setzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden, und nicht wie Roboter für Zahlen. Kundenzufriedenheit sollten an erster Stelle stehen, und keine Verkaufszahlen. Sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen, sich vorstellen wer er ist. Von 1 Jahr wusste ich gerade mal 3 Monate das er der Chef von der ganzen Mitarbeiter ist.
Arbeitsatmosphäre
Home Office, man schafft sich die Atmosphäre selbst
Image
Viele Negative Bewertungen stimmen hier über ein.
Work-Life-Balance
Bloß kein Full Time Job wenn man Kinder hat
Karriere/Weiterbildung
Bisher nur einmal erlebt, als eine Mitarbeiterin zu einer tollen Tl wurde :-)
Kollegenzusammenhalt
Das eigene Team hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es einiges. TL´s sind Hilfsbereit, freundlich, und nehmen sich die Zeit, wenn etwas unklar ist, und stehen hinter einem Mitarbeiter. Was WFH Chef angeht, er Interessiert sich nicht für einen Mitarbeiter. Mitarbeiter die krank sind, werden sehr schnell aussortiert. Redet sich sehr schnell raus, widerspricht sich sehr oft, und wird unfair. Mitarbeiter die Krank sind, werden mit Stunden verkürzung bestraft .Wenn man nicht nachfragt, wüsste man nicht warum. Laut Aussage, man habe eine Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeiter die krank werden. Im Gegenzug aber andeutet, das es aber Wirtschaftlich nicht akzeptabel ist, wenn man Krank wird. Sozusagen zwingt man einen zu Arbeiten wenn es einem richtig dreckig geht. Wenn der Vertrag ausläuft, bekommt man Post, das man nicht übernommen wird. Selbst wenn deine Arbeit sehr gut war, und vieles miteingebracht hat, mit Überstunden, oder wenn Mitarbeiternot war, eingesprungen ist. Das alles wird nicht angesehen und wertgeschätzt. Kundenzufriedenheit steht an letzter Stelle, hauptsache Sales steht ganz oben.
Gleichberechtigung
Klares Nein
Interessante Aufgaben
Man hat leider keinen Einfluss