144 von 320 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten können angepasst werden
-
Für die Kollegen im homeoffice mehr Interessente Angebote
Sehr gut
Unterschiedliche Meinungen
Gut
Okay
Gut
Okay
Sehr gut
Sehr gut
Top
Gut
Gut
Gut
Gut
Man wird wahr genommen
Finanzielles
Gehalt auch mal bei den kleinen anpassen
Gut
Neutral
Nach Absprache klappt es ganz gut
Mm an versucht es
An den Führungskräften wird gespart
Neutral
Mal mehr mal weniger
Sehr gut
Gut
Neutral
Klappt nur mäßig
Eher nach Nase
Wenn man Vertrieb mag
Nichts
Alles. Schlechter geht es garnicht.
Organisation beenden
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Menschen verachtend
Musste lange überlegen aber das einzig gute ist das man im Home-Office arbeiten kann.
- Mindestlohn
- Sales (Verkauf) Zwang
- Arbeitszeiten 8-16:30,14:30-23,11:30-20 man hat quasi überhaupt keine Freizeit mehr
- Man versucht den Kunden bei Störungen zu helfen, kann es aber sehr häufig leider gar nicht und Hilfe von höherer Stelle braucht man nicht zu erwarten.
Die fahren ihre Schiene sowieso weiter und haben jedes Jahr bis auf wenige Ausnahmen ( die sich halt alles gefallen lassen) jedes Jahr neue Mitarbeiter
Die Kollegen sind nett
Durch die Arbeitszeiten hat man quasi kein Leben neben der Arbeit
Durch die Meetings konnte man einige Kollegen Kennenlernen, die meisten halten im Team zusammen
Kenne ihn nicht
Tut es euch nicht an
Mit dem Chef hab ich kein einziges Mal sprechen können, die verschiedenen Teamleiter sind i.o
Mindestlohn, ohne Verkäufe die mit Provision Vergütet werden ist es halbwegs hinnehmbar aber auch mit ist es nicht viel was man bekommt.
Meist das gleiche
Ich kenne ihn dafür zu wenig
Menschen wie Roboter behandeln. Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit an letzter Stelle setzen.
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden, und nicht wie Roboter für Zahlen. Kundenzufriedenheit sollten an erster Stelle stehen, und keine Verkaufszahlen. Sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen, sich vorstellen wer er ist. Von 1 Jahr wusste ich gerade mal 3 Monate das er der Chef von der ganzen Mitarbeiter ist.
Home Office, man schafft sich die Atmosphäre selbst
Viele Negative Bewertungen stimmen hier über ein.
Bloß kein Full Time Job wenn man Kinder hat
Bisher nur einmal erlebt, als eine Mitarbeiterin zu einer tollen Tl wurde :-)
Das eigene Team hält zusammen
Da gibt es einiges. TL´s sind Hilfsbereit, freundlich, und nehmen sich die Zeit, wenn etwas unklar ist, und stehen hinter einem Mitarbeiter. Was WFH Chef angeht, er Interessiert sich nicht für einen Mitarbeiter. Mitarbeiter die krank sind, werden sehr schnell aussortiert. Redet sich sehr schnell raus, widerspricht sich sehr oft, und wird unfair. Mitarbeiter die Krank sind, werden mit Stunden verkürzung bestraft .Wenn man nicht nachfragt, wüsste man nicht warum. Laut Aussage, man habe eine Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeiter die krank werden. Im Gegenzug aber andeutet, das es aber Wirtschaftlich nicht akzeptabel ist, wenn man Krank wird. Sozusagen zwingt man einen zu Arbeiten wenn es einem richtig dreckig geht. Wenn der Vertrag ausläuft, bekommt man Post, das man nicht übernommen wird. Selbst wenn deine Arbeit sehr gut war, und vieles miteingebracht hat, mit Überstunden, oder wenn Mitarbeiternot war, eingesprungen ist. Das alles wird nicht angesehen und wertgeschätzt. Kundenzufriedenheit steht an letzter Stelle, hauptsache Sales steht ganz oben.
Klares Nein
Man hat leider keinen Einfluss
Dass ich nicht mehr da bin.
Es werden Versprechen in den höchsten Tönen gemacht welche nie umgesetzt werden.Arbeitszeiten sind so flexibel dass Dienste ständig umgelegt werden.
Ab Teamleiter inklusive Trainer einmal alles austauschen dann wird es vielleicht auch wieder was mit der Motivation.
Anfangs wurde man super aufgenommen jedoch mit der Zeit merkte man ,dass nicht alles Gold ist was glänzt.
Es wird sich selber so stark auf die Schulter geklopft dass man für Mitarbeite keine Hand frei hat.
Viel Work wenig Life
Schleimspur hinterlassen dann kommt man evtl. weiter
Geld kommt pünktlich auf das Konto . 2. Job empfehlenswert.
Es wird so sehr auf das Umweltbewusstsein geachtet dass selbst Emails (außer von den aktuellen Verkaufszahlen ) Mangelware sind.
Der Großteil der Kollegen bis zum Teamleiter hält zusammen ,jedoch mit einigen Ausnahmen .
Zur Aufbesserung der Rente lohnt es sich.
Die Vorgesetzten halten sich für Götter .
Klimaanlage funktioniert nur in einem Raum. Es gibt einen Obstkorb 1x pro Woche.
Die Führungskräfte kommunizieren soviel untereinander das ihnen die Worte für die Angestellten fehlen .
Highperformer werden spürbar bevorzugt behandelt und über gravierende Fehler wird hinweggesehen.
Das interessante an den Aufgaben ist ,dass sie selten abwechslungsreich sind.
Home Office option. Tollen Menschen. Verständnis.
Kommunikation da immer viele gleichzeitig nicht da oder im Urlaub sind.
Und die Technik ist veraltet und es fehlen ItLer
Bitte wenn jemand dutzende male ein systemfehler hat der den arbeitsfluss unterbricht dann helft.
Und man braucht mehr Leute in der FAP auch an Sonntagen. Die Leute rufen aus Langeweile an und kommen mit den dollsten Dingern.
Redet respektvoll über ehemalige Kollegen den das ist wohl auch so'n Ding.
Man hilft sich gegenseitig klappt aber so semi gut. Kollegen sind aber sehr nett
Kann ich nichts zu sagen
Ist gar nicht machbar wenn man die Schicht so annimmt wie man sie bekommt. Man arbeitet dann praktisch immer. Also wenn ihr anfängt setzt eure Arbeitszeit klar fest sonst sitzt ihr an Weihnachten und Silvester vor einer langsamen line anstatt mit den lieben zu feiern.
Denke wenn man gut ist geht man in die FAP. Aber so wie das klingt macht man nur mehr fürs gleiche Geld.
Mindestlohn. Viel zu wenig für das was man mental durchlebt. Wer empathisch ist sollte was anderes machen.
Papierloses arbeiten.
Meine Kollegen sind sehr nett.
Top
Versucht sein bestes aber es sind halt auch viele Mitarbeiter und viele schwarze Schafe die es nichtmal versuchen.
Schafft man sich selbst im büro allerdings ist die Technik anfällig für Fehler.
Leider war das was versprochen wurde (jeder ist immer erreichbar und es wird einem immer geholfen etc) nicht eingehalten worden. FAP kaum bis gar nicht erreichbar. Vor allem am Sonntag steht man als Neuling im regen. Selbst bei technischen Problemen dauert es ewig bis jemand hilft. Und das führt oft dazu das man nicht arbeiten kann.
Alte und junge im team. Auch behinderten gerecht alles tutti.
Nope. Typischer call center alltag mit den selber Fehlern. Kunden sind durchgehend wütend was nicht für VF spricht.
Bessere Löhne, WorkLife Balance verbessern
Wirklich tolle Kollegen
Wenig geben, alles und mehr verlangen
Absolut schlecht, Dienstpläne die sehr schlecht geplant werden
Top
Super
Bis auf gewisse Positionen gut, weit oben eher herablassend
Veraltete Technologie und viele Fehler
Leider manchmal sehr unterschiedlich
Leider nur Mindestlohn und selbst in höheren Anstellungen kein gutes Gehalt, absolut nicht Wettbewerbsfähig
Teils, teils
Unterschiedliche Aufgaben
nichts
DIESER ARBEITGEBER ZAHLT SELTENST PÜNKTLICH, MIT VIEL GLÜCK DIE DEM MITARBEITER ZUSTENDE SUMME. MAN MUSS SEINEM GELD OFT HINTERHER RENNEN!!!
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden. In Deutschland herrscht Meinungsfreiheit. Es sollte einem Mitarbeiter freigestellt sein, was er in seiner Freizeit macht, insofern es nicht mit der Firma in Verbindung gebracht werden kann.
Im HomeOffice gut da man allein ist, im MS Teams nicht gut
Das Image ist absolut schlecht. VF sollte sich dringend überlegen mit solch einem Unternehmen weiter zusammen zu arbeiten.
Beim Erstgespräch wird man mit tollen Arbeitszeiten gelockt. Die Realität sieht ganz anders aus. 3 Samstage im Monat normal. Häufig Spätschichten und nicht wie zugesagt das 3 Schicht Wechselsystem!
nicht möglich
Mindestlohn
In diesem Unternehmen ist sich jeder der Nächste. Jeder schwärzt jeden an nr um an Vorteile zu kommen. Aber wehe man hat seine eigene Meinung und äußert diese auch noch. Ruckzuck wird man gekündigt!
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenzen sind hier an der Tagesordnung. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Teamleitung hetzt privat schriftlich gegen Arbeitgeber. Dies lässt tief blicken. Es wird Mitarbeitern geraten krank zu machen bis diverse Themen firmenintern geklärt wurden. Und solche Sätze von der Teamleitung.
Die Technik die man für die HomeOffice Tätigkeit gestellt bekommt ist uralt und schon durch einige Hände gegangen. Wenn mal ein Defekt vorliegt ist man schnell man eine Woche ohne Arbeit bis man neue Hardware geschickt bekommt.
Man wird oft mit Emails zugebombt frei nach dem Motto friss oder st!rb
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Wer bei den Vorgesetzten tief dahin kriecht wo keine Sonne scheint wird gut behandelt. Alle Querulanten werden umgehend aussortiert.
jeden Tag das gleiche
Zahlt pünktlich
Nahezu alles,systeme, vorgesetzte,deren Verhalten und vom Lohn an sich nicht angefangen
Meine falschen Versprechungen machen zwecks Entwicklung und dann doch umentscheiden spontan, vorgesetzte durch richtige gelernte Kräfte ersetzten
Unpassende Musik den ganzen Tag und teils zu hohe Lautstärke
Man hört genug negatives..
Könnte besser sein
Solange man nicht anderen vorgesetzen in den ... Kriecht keine Chance
Wer sich mit dem Minimum vom Minimum zufrieden gibt dem reicht's
Kaum, Führungskräfte haben ihre Lieblinge die werden entsprechend behandelt der Rest ist nur da um zu ackern ohne Chance auf Entwicklung
Teils sehr Respektlos,man stellt fragen der Vorgesetzte hört nur halb zu da man lieber Kopfhörer im Ohr hat oder an seinem ARBEITSLAPTOP YouTube guckt bzw spiele spielt
Besseres systeme die stabil gehen wäre schön besonders die Zeiterfassung oder Programme für die tägliche Arbeit
Unterirdisch oft kriegt man Infos erst zu spät
Die Lieblinge der Vorgesetzten kriegen alle Chancen,man muss kriechen um was zu erreichen ansonsten ist man wertlos
Gibt's keine,jeden Tag dasselbe
So verdient kununu Geld.