10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und respektvoll, und die neuen Office-Räumlichkeiten fördern den Austausch. Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben werden stark unterstützt. Umwelt- und Sozialbewusstsein werden aktiv gelebt, zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Mitarbeitervorteile sind kaum vorhanden. Absprachen zwischen Vorgesetzten könnten klarer erfolgen, und Zuständigkeiten bei Aufgaben sollten eindeutiger definiert und kommuniziert werden. Teamzusammenhalt trotz mobilem Arbeiten und projektbasierter Zusammenarbeit könnte stärker unterstützt werden, vor allem seitens der Mitarbeiter, die vorwiegend in Projekten arbeiten.
Einheitlichere Abstimmung und Kommunikation zwischen Vorgesetzten
Förderung des Kollegenzusammenhalts trotz mobiler Arbeit
Mehr Transparenz und ggf. Erweiterung von Vergütung und Sozialleistungen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sachlich und professionell. Die neuen Office-Räumlichkeiten schaffen eine moderne und offene Arbeitsumgebung. Der Austausch unter den Mitarbeitern sowie Vorgesetzten ist gut. Der aktive Austausch kommt an mancher Stelle zur kurz.
Die Confero Group AG genießt ein gutes Ansehen bei Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und moderne Arbeitsbedingungen tragen zum positiven Image bei.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es wird viel Rücksicht auf Familie und Privatleben genommen, insbesondere bei Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Auch Krankheitstage werden – anders als in vielen anderen Unternehmen – nicht kritisch betrachtet oder negativ bewertet, was zu einem sehr vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen, Messen und Veranstaltungen; Karrieremöglichkeiten abhängig von Projekt- und Unternehmensentwicklung.
Die monetäre Vergütung hängt stark von der Position ab. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden, eine betriebliche Altersvorsorge wird jedoch angeboten. Mitarbeitervorteile waren im Gespräch, doch sind noch nicht umgesetzt.
Die Confero Group AG zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Regionale Beschaffung, nachhaltige Veranstaltungsplanung und die Ecovadis-Zertifizierung unterstreichen die Verantwortung des Unternehmens gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch mobiles Arbeiten und projektbezogene Zusammenarbeit teilweise erschwert, da feste Gruppenstrukturen seltener entstehen. Die neuen Office-Räumlichkeiten tragen jedoch dazu bei, den persönlichen Austausch zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist überwiegend positiv. Erfahrung wird wertgeschätzt, gelegentlich gibt es Unterschiede in Arbeitsweise oder Herangehensweise.
Das Vorgesetztenverhalten wird je nach Projektphase unterschiedlich wahrgenommen. In intensiven Projektphasen kann es zu einer erhöhten Anspannung kommen. Eine klarere und einheitlichere Abstimmung unter den Vorgesetzten würde die Arbeitsvorgänge erleichtern.
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, die technische Ausstattung deckt alle Anforderungen ab. Zusätzliche Geräte oder Software können unkompliziert nach Rücksprache mit IT und Vorgesetzten angeschafft werden. Bei vollem Büro entsteht ein etwas höher Lärmpegel. Von der Büroausstattung ist die ergonomie berüchsichtigt
Die Kommunikation Skills sind ausbaufähig. Durch mobiles Arbeiten und Projektarbeit sind viele Mitarbeiter nur begingt erreichbar, dadurch verzögern sich Absprachen und Entscheidungen. Die Informationsweitergabe erfolgt transparent.
Das Unternehmen fördert Gleichberechtigung.
Sehr interessantes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Gelegentlich fehlt eine klare Zuordnung der Verantwortlichkeiten. Das Arbeitspensum kann gut eigenständig organisiert werden.
Wir reden über alles offen und fair. Es werden keine falschen Spielchen getrieben, alles läuft mit offenem Visier. Ein sehr hoher Wert !
Zu wenig IT-Verständnis bei vielen Themen.
Vereinbarte Ziele und Maßnahmen werden nicht konsequent genug verfolgt und nachgehalten - gute Ideen versickern in trägen Kaffeekränzchen. Mehr Stringenz im Handeln, in der Führung und in der Kommunikation.
Ein Chefteam, das zuhört, mitdenkt und mitarbeitet – bodenständig, kritikfähig und absolut authentisch in der Führung. Hier wird Führung nicht von oben herab gelebt, sondern im echten Austausch. Offenheit für neue Perspektiven und Menschlichkeit prägen den Umgang. Compliance wird ernst genommen, und das Team ist bewusst divers und offen - was das Arbeitsklima enorm bereichert.
Die Confero Group ist eine Unternehmensberatung, die den beruflichen Alltag mit Freude an der Arbeit verbindet. Dadurch ist eine besondere Motivation gegeben. Dabei steht der Mitarbeiter und seine Wertschätzung im Vordergrund. Das merkt man unter anderem durch wirklich nette Aufmerksamkeiten, z.B. ein unerwartetes Paket im Herbst mit einem Tee, Honig und Regenschirm sowie einer netten Karte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und alle sind hilfsbereit, vom Backoffice bis hin zum Vorstand.
Die Confero Group hat ein sehr hohes Ansehen bei seinen Kunden, da es sich um eine nachhaltige Unternehmensberatung handelt, die auf vielen langjährigen Beziehungen aufbaut.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit lässt sich sehr flexibel gestalten, hängt aber natürlich auch von den Kundenprojekten ab.
Die Karriere wird stets gefördert und es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Es existiert eine interne Plattform und bei bedarf werden externe Schulungen oder Zertifizierungen ermöglicht.
Das Gehalt ist fair und es gibt diverse Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge bzw. eine Unfallversicherung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein wichtiger Teil der Confero Group. Die Unternehmung darf das Ecovadis-Logo führen und ist stolzer Baumpate um einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen.
Es wird sehr auf eine wertschätzende Kultur geachtet und das wird im täglichen Miteinander sichtbar. Der Zusammenhalt wird vor allem durch tolle Firmenevents gestärkt, z.B. durch das Sommerfest in Malaga.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Ältere Kollegen sind sehr geschätzt, vor allem wegen des vielfältigen Wissens und der wertvollen Erfahrung.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr vorbildlich. Es geht immer um die Sache und alle Themen werden vernünftig aufgegriffen und geklärt.
Die Arbeit kann Remote, beim Kunden oder in dem neuen Office erledigt werden. Dabei ist das Office in einer perfekten Lage in der Stadt am Main und sehr modern.
Es wird sehr offen Kommuniziert. Es gibt z.B. Townhalls in denen regelmäßig wichtige Updates geteilt werden.
Die Unternehmung ist sehr divers und offen.
Die Confero Group hat spannende Kunden im Banking und die Aufgaben sind sehr vielfältig und aktuell.
Es ist ein offener und kollegialer Austausch - Kommunikation auf Augenhöhe steht im Vordergrund. Zu Problemen werden Lösungen gesucht und keine Schuldigen
Eine kollegiale Atmosphäre in der Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung ganz oben stehen.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf
Dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Arbeit können persönliche Bereichen sehr gut abgedeckt werden.
Weiterbildungen intern wie extern werden unterstützt und Karrierepfade gelegt.
Neben einer regelmäßigen und pünktlichen Gehaltszahlung sind zahlreiche Benefits vorhanden
Vor allem das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben und das ist nicht nur ein Lippenbekenntnis
Nicht nur wenn es brennt unterstützen sich Kollegen hier.
Viele Kollegen sind älter - eine Wertschätzung zwischen Jung und Alt ist hier üblich ohne wenn und aber
Das Verhalten ist nicht nur vorbildlich sondern auf Augenhöhe. Ein Austausch und Hinterfragen zu Herausforderungen ist genauso gewünscht, wie eigenständiges Arbeiten und gemeinsame Abstimmung.
Alle Arbeitsmittel werden gestellt und auch Wünsche, wie ergonomische Maus oder Tastatur werden berücksichtigt.
Trotz häufiger Remote-Arbeit ist der Austausch gut.
Diese sind für alle gleich und das ist auch gewünscht - es zählt hier die persönliche Entwicklung und die Leistung
Themen passe ich flexibel nach Priorität und Absprache an. Entscheidend ist das Ergebnis – nicht der Umfang, sondern der Mehrwert zählt.
Es macht einfach Spaß, für diese Firma zu arbeiten
Die Firma hat im Bankenbereich einen sehr guten Ruf!
Auf ein ausgeglichenes Verhältnis wird seitens der Geschäftsführung sehr viel Wert gelegt.
Es werden seitens der Firma alle notwendigen Schritte eingeleitet.
Die Auszahlung erfolgt sehr pünktlich und die Bearbeitung der Reisekosten ist vorbildlich!
Anstelle von Weihnachtsgeschenken an Belegschaft und Kunden werden soziale Einrichtungen unterstützt.
In der Firma herrscht der Geist, dass jeder jedem hilft, wenn es "brennt".
Viele Kollegen sind bereits 45 Jahre und älter.
Die Vorgesetzten hören zu und sie nehmen auch Ratschläge an. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass alle gleichberechtigt sind. Die Ziele sind nachvollziehbar und erreichbar.
Durch die Consulting Tätigkeit verbringt ein MA sehr wenig Zeit in dem Firmenbüro. Wenn man nicht beim Kunden ist, kann man von zu Hause aus arbeiten
Seitens der Geschäftsführung wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle MA möglichst schnell und umfassend informiert werden.
Hier konnte bislang keine negative Erfahrung gemacht werden.
Zusammen mit interessanten Aufgaben hat man auch die Verantwortung dafür. Wie man sich die Arbeit einteilt, bleibt einem weitestgehend selbst überlassen.
So verdient kununu Geld.