Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Confero Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation Skills sind ausbaufähig. Durch mobiles Arbeiten und Projektarbeit sind viele Mitarbeiter nur begingt erreichbar, dadurch verzögern sich Absprachen und Entscheidungen. Die Informationsweitergabe erfolgt transparent.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch mobiles Arbeiten und projektbezogene Zusammenarbeit teilweise erschwert, da feste Gruppenstrukturen seltener entstehen. Die neuen Office-Räumlichkeiten tragen jedoch dazu bei, den persönlichen Austausch zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es wird viel Rücksicht auf Familie und Privatleben genommen, insbesondere bei Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Auch Krankheitstage werden – anders als in vielen anderen Unternehmen – nicht kritisch betrachtet oder negativ bewertet, was zu einem sehr vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Das Vorgesetztenverhalten wird je nach Projektphase unterschiedlich wahrgenommen. In intensiven Projektphasen kann es zu einer erhöhten Anspannung kommen. Eine klarere und einheitlichere Abstimmung unter den Vorgesetzten würde die Arbeitsvorgänge erleichtern.
Sehr interessantes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Gelegentlich fehlt eine klare Zuordnung der Verantwortlichkeiten. Das Arbeitspensum kann gut eigenständig organisiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sachlich und professionell. Die neuen Office-Räumlichkeiten schaffen eine moderne und offene Arbeitsumgebung. Der Austausch unter den Mitarbeitern sowie Vorgesetzten ist gut. Der aktive Austausch kommt an mancher Stelle zur kurz.