35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionsmarke, die mehr verdient hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Confiserie Paul Reber GmbH in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Mitarbeiter, hat Zukunftsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Aktiver werden…… Social Network
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok. Im AD kämpft man mehr für sich
Image
Weltmarke, Tradition ……
Work-Life-Balance
Es ist eine 5 Tage Woche, 38 Stunden…. Wochenende frei wo andere arbeiten müssen …. Für mich WLB
Karriere/Weiterbildung
Von unten nach oben gibt es auch, allerdings dünne Hierarchie, daher nicht einfach
Gehalt/Benefits
Über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Wie’s so ist. Mal mehr mal etwas weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Werden 100% geschätzt (Erfahrung, Wissen)
Vorgesetztenverhalten
Fair! Nicht alles ist umsetzbar…. Hier muss man objektiv sein. Druck kann auch mal anziehen (völlig normal)
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei
Kommunikation
Wirklich gut. Alle ZDF werden offengelegt. Das ist eher selten
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Interessant, nun ja. Verkaufen, aufräumen aber auch Menschen kennenlernen
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Mehrfachbewertung
Vintage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Ins 21. Jahrhundert ankommen
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen gut, wird viel hinterm Rücken erzählt
Image
War einmal
Work-Life-Balance
Eigene Zeitgestaltung im Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wird nicht an die Inflation angepasst
Kollegenzusammenhalt
Helfen sich untereinander, aber kämpfen auvh gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Two Face
Kommunikation
Keine ordentlichen Informationen, man wird meist hingehalten
Interessante Aufgaben
monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen habe ich wirklich einige der besten Menschen kennengelernt, die ich je getroffen habe, und dafür bin ich dankbar. Sie haben die Arbeitszeit sehr angenehm gestaltet. Positiv finde ich außerdem, dass versucht wurde, das Unternehmen in kleinen Schritten kontinuierlich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Reaktionszeiten verbessern, Unternehmensinformationen transparenter kommunizieren, moderne Arbeitsweisen unterstützen, Home-Office für jede Abteilung, Gehaltserhöhung, Büros renovieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war innerhalb meines Teams sehr gut. In den höheren Ebenen hingegen war sie eher angespannt, wodurch man sich nicht immer wohlgefühlt hat, offen seine Meinung zu äußern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Home-Office-Möglichkeiten waren jedoch begrenzt: Pro Monat standen meist nur zwei Tage zur Verfügung, was im Vergleich zu anderen Unternehmen eher niedrig war. Außerdem hatte nicht jede Abteilung Home-Office. Gleitzeit finde ich extrem gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten, allerdings unter der Bedingung, dass man sich gegenüber dem Unternehmen verpflichtet und den Betrag bei einem vorzeitigen Ausscheiden zurückzahlen muss. Meiner Meinung nach lohnt sich das nur bei höheren Beträgen; bei kleineren Weiterbildungen sollte man dies eher nicht machen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ist ein schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt
In eigenen Team war der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend war er jedoch eher schwach. Zwischen den Standorten und Abteilungen war eine gewisse Rivalität spürbar.
Es fehlte an einer offenen und einheitlichen Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, kommt drauf an wer.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war sehr gut und zuverlässig. Abteilungsübergreifend gestaltete sie sich jedoch deutlich schwieriger und hing stark von der jeweiligen Person ab. Teilweise musste man mehrfach nachfragen, anrufen oder schreiben, um notwendige Informationen oder Rückmeldungen zu erhalten. Auch von höheren Ebenen erfolgten Antworten oft verzögert. Als ich dieses Thema angesprochen habe, wurde mir mitgeteilt, dass dies bereits bekannt sei und man damit umgehen müsse.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war unterschiedlich. Einige männliche Kollegen zeigten offen Hierarchien, und es gab gelegentlich Kommentare gegenüber Frauen/mir direkt, die bei mir ein sehr unangenehmes Gefühl hinterließen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben deckten ein breites Spektrum ab und waren unterschiedlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türen stehen immer offen -auch in der Chefetage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Unternehmen etwas zu verbessern. Man spürt hier jedoch, dass an Kritikpunkten gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich schon etwas getan, dennoch wäre mehr Home-Office schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiterwechsel ist enorm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Produkte
Image
War in der Vergangenheit besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit machts möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig wenn man nur will
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung existiert nicht!
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meistens top - zwischen den Abteilungen meistens flopp.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind schon abgeschrieben oder werden ignoriert - auf Erfahrung wird wenig Wert gelegt und noch weniger Wertschätzung entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr eigenartig
Kommunikation
Kommunikation wird leider nicht groß geschrieben aber der "Flurfunk" funktioniert bestens.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrter Kununu-User,
wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns eine offene und konstruktive Kommunikation am Herzen liegt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Führungsstil in unserem Unternehmen als unzureichend empfunden haben und dass Sie sich in Bezug auf die Wertschätzung nicht ausreichend gewürdigt fühlten. Wir sind stets bestrebt, die Führungsqualität in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln. Regelmäßige Schulungen und Trainings für Führungskräfte sind ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair und respektvoll geführt werden. Die Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeitenden ist uns ebenfalls sehr wichtig, und wir setzen uns dafür ein, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann. Ehrungen und Jubiläen langjähriger Mitarbeiter finden in regelmäßigen Abständen statt, da wir tatsächlich eine nicht unerhebliche Anzahl an Mitarbeitern haben, die erfreulicherweise schon sehr lange Teil des Reber-Teams sind und deren Einsatz wir sehr schätzen. Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
Nicht mehr zeitgemäße Führung ,Vertriebsmodell beruht nur auf Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte ,gutes Team ,guter direkter Vorgesetzter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung ,keine Altervorsorge,Pramiensystem das quasi
dauerhaft unerreichbar ist
Verbesserungsvorschläge
In der Führung im Jahr 2025 anzukommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrter Kununu-User,
wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns eine offene und konstruktive Kommunikation am Herzen liegt.
Es ist schön, dass unsere Produkte Sie überzeugt haben und Sie mit der Mitarbeiterführung Ihres direkten Vorgesetzten zurfrieden waren.
Auch Ihre Kritikpunkte leiten wir gerne weiter.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
Hat Potenzial
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Konditor bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliches Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrter Kununu-User,
wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns eine offene und konstruktive Kommunikation am Herzen liegt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Hierarchiestruktur nicht zurfrieden waren. Unsere Philospohie ist, dass alle Mitarbeitenden jederzeit das Gespräch mit der Geschäftsleitung / Geschäftsführung suchen können.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
Hätte viel Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Confiserie Paul Reber GmbH in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Werschätzung geben und nicht als Mittel zum Zweck sehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrter Kununu-User,
wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns eine offene und konstruktive Kommunikation am Herzen liegt.
Es ist schön, dass unsere Produkte und Ihr Aufgabenprofil Sie überzeugt haben.
Auch Ihre Kritikpunkte leiten wir gerne weiter.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gegend und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Kommunikation, Personal in diversen Abteilungen und Verständnis zu gewissen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Work-Life-Balance
Zu wenig Homeoffice, 2 Tage im Monat
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebot für Fort und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Gehaltseinstufungen variieren sehr nach Abteilungen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeiter erfahren wenig Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz, Verhalten von persönlicher Stimmung abhängig
Arbeitsbedingungen
Sehr gute EDV-Ausstattung und Tools. Jedoch fehlen die notwendigen Einschulung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden zu wenig, zu spät oder gar nicht informiert
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben die bearbeitet werden müssen. Es fehlt leider die Zeit und das Personal.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrter Kununu-User,
wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns eine offene und konstruktive Kommunikation am Herzen liegt.
Ihre Kritikpunkte leiten wir gerne weiter.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
Bezahlung ist ok, alles andere nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Reber GmbH + Co. KG in Bad Reichenhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Teilzeitarbeit an, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Aufträge annehmen und dann nicht wissen wie sie Bewältigt werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander Arbeiten statt gegeneinander, mehr Kommunikation mit und unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Reber durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Paul Reber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Reber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.