Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul Reber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich gut. Alle ZDF werden offengelegt. Das ist eher selten
Wie’s so ist. Mal mehr mal etwas weniger
Es ist eine 5 Tage Woche, 38 Stunden…. Wochenende frei wo andere arbeiten müssen …. Für mich WLB
Fair! Nicht alles ist umsetzbar…. Hier muss man objektiv sein. Druck kann auch mal anziehen (völlig normal)
Interessant, nun ja. Verkaufen, aufräumen aber auch Menschen kennenlernen
Grundsätzlich ok. Im AD kämpft man mehr für sich