8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Antwort kam ein paar Jahre zu spät
Bewerber/inHat sich 2024 in Westerkappeln als Personalsachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Warum habe ich 2 Jahre später eine Absage enthalten? Zudem sehr fragwürdig das die Bewerbung so lange gespeichert wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch war unangenehm aufdringlich und unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2025 in Westerkappeln als kaufmännische Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht warten lassen, Lebenslauf nicht erst vor den Augen des Bewerbers ausdrucken, Sitzplatz und Wasser/Kaffee anbieten, Bewerbungsgespräch besser strukturieren und Augenhöhe herstellen.
Bewerbungsfragen
- Es gab die üblichen Fragen zu Werdegang und Skills, diese allerdings als Fragenhagel und komplett durcheinander (Wechsel von Persönlichem und Werdegang, innerhalb des Werdegangs zeitlich durcheinander). Dem Recruiter reichten die Antworten aber nicht aus, um sich ein Bild von mir zu machen, ich solle noch irgendwas privates meiner Wahl erzählen.
- Mittendrin kam der Chef rein, verschwand dann nach einer Frage + meiner Antwort nach nichtmal 10 Minuten wieder. Danach stellte der Recruiter keine Fragen mehr, als wäre das Interesse von jetzt auf gleich verschwunden.
- Lt. Stellenausschreibung sollte die Stelle eine Erweiterung des Teams sein, im Vorstellungsgespräch sprach man dann aber über eine Nachbesetzung einer Stelle, die zum Zeitpunkt des Gesprächs (knapp eine Woche nach Erscheinen der Stellenanzeige) bereits frei war.
- Weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses musste ich erfragen. Fa. hat mich danach geghostet.
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HR ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 in Westerkappeln als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Zuständige schulen oder Verantwortung für höhere Positionen in die Hand der GL nehmen
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Ziemlich langes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 in Westerkappeln als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man weniger Zeit mit Persönlichkeits- und Stresstest verbringen dafür eher auf sein Bauchgefühl vertrauen.
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Gute Ansätze, aber mehr auch nicht.
Bewerber/inHat sich 2024 in Westerkappeln als Teamleitung /Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung.
3 mal vorbei gekommen und jedesmal eine Stunde gewartet. Leider nicht mal ein Getränk bekommen.
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Mehrfachbewertung
Man wird geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 in Westerkappeln als Mitarbeiter beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass heutzutage manche Unternehmen noch immer mit ihren Bewerbern in Kontakt treten, nur um diese nachträglich einfach zu ignorieren.
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Uneingeschränkt Empfehlenswert
Bewerber/inHat sich in Westerkappeln als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Toll am Bewerbungsprozess fand ich, dass es einen Personlichkeitstest gab, der anhand eines Online Fragebogens die Persönlichkeit und somit die Kompatibilität zwischen Bewerber und Unternehmen/Stelle feststellte. So etwas habe ich zuvor noch in keinem Bewerbungsprozess gesehen und finde ich persönlich eine tolle Idee.
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Viel Lärm um nichts... oder: Wie finde ich qualifizierte, motivierte Mitarbeiter?
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Westerkappeln beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Dienstags Bewerbung geschickt, bereits abends einen Anruf erhalten mit Einladung zum Vorstellungsgespräch.
2. Mittwochs pünktlich beim Termin gewesen, 50 Minuten vor der Tür gewartet - Höflichkeit und Wertschätzung geht anders....
3. Vorstellungsgespräch mit Stresstest und eher schwammigen Aussagen zu Zukunftsperspektiven im eigentlich angebotenen Job. Einladung zum Probearbeiten.
4. Donnerstags Probearbeiten am Band. Eine Information zu Sozialräumen oder eine Info, ob man mal bei der Hitze etwas trinken darf wäre nett gewesen. Zwischendurch bedienen der Kunden im Werksverkauf mit Anleitung durch die verunsicherte Mitarbeiterin, die offensichtlich keine Info hatte, warum ich da war. Anschließend das nächste Gespräch. Der Job wurde mir angeboten mit der Option in der Hochsaison wesentlich mehr Stunden zu machen. Das mir angebotene Gehalt würde ich als unterirdisch bezeichnen, mir wurde angeboten dafür eine Lösung durch Nettoverzicht zu finden. Der Anruf dazu sollte am Freitag kommen.
5. Bis heute keine Antwort - ok, das ist natürlich eine Antwort.
Nochmal: Höflichkeit und Wertschätzung geht anders! Fazit: Gute Mitarbeiter findet man so sicher nicht....
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