21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz, der einem die Motivation nimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter, der Umgang der Personalverantwortlichen mit den Mitarbeitern, niedriger Stundenlohn
Verbesserungsvorschläge
Personal verjüngen und modernisieren, auf Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau achten, die für das Personal zuständige Person im respektvollen Umgang mit Mitarbeitern schulen, den Stundenlohn erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr schlecht. Mit der Arbeit beider Vorarbeiterinnen und ihrem Umgang mit den Mitarbeitern war ich überhaupt nicht zufrieden. Auch der Umgang mit neuen und jüngeren Mitarbeitern durch langjährige Mitarbeiter war oft respektlos. Einige ältere Mitarbeiter erlaubten sich häufig sehr grobe und respektlose Äußerungen, obwohl man eigentlich als Team zusammenarbeiten sollte.
Es wirkte, als würde dort noch nach alten Regeln gearbeitet, nach denen neue Mitarbeiter die unangenehmsten und schmutzigsten Arbeiten erledigen müssen und langjährige Mitarbeiter sich mehr herausnehmen dürfen. Meiner Meinung nach ist diese Einstellung heutzutage nicht mehr zeitgemäß. Ich habe solche Situationen oft miterlebt und leider auch selbst einige Male erlebt. Ich lasse mich jedoch nicht respektlos behandeln und akzeptiere einen solchen Umgang nicht. Meiner Meinung nach haben diese Verhaltensweisen einen sehr negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter.
Image
Schon ab dem ersten Arbeitstag haben mich einige Kollegen davon abgeraten, dort zu arbeiten, obwohl sie selbst teilweise schon viele Jahre dort beschäftigt waren. Am meisten enttäuscht haben mich nicht die körperlich anstrengende Arbeit oder Arbeitsbedingungen, sondern der Umgang mit den Mitarbeitern und das Verhalten einiger älteren Kollegen sowie der zuständigen Personen. Auch die Bezahlung war nicht top. Insgesamt war ich vor allem vom menschlichen Umgang enttäuscht. Meiner Meinung nach sollte die Firma ihr Personal teilweise neu aufstellen. Bei manchen langjährigen Mitarbeitern würde ich mir ernsthaft überlegen, ob sie noch die richtigen Personen für diese Arbeitsstelle sind. Außerdem sollte die für das Personal zuständige Person besser darin geschult werden, respektvoll und fair mit den Mitarbeitern umzugehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren für mich sehr gut. Man konnte die Arbeit gut mit der Familie, den Kindern, dem Haushalt oder sogar einem Nebenjob vereinbaren. Ein Nachteil war die Urlaubssperre während der Hauptsaison mit vielen Aufträgen. Das war jedoch nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es dort kaum. Man arbeitet hauptsächlich als Hilfskraft und hat keine Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Meiner Meinung nach kann man dort schneller vorhandene Fähigkeiten verlernen, als etwas Neues dazuzulernen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Kollegen war oft schwierig, da nur sehr wenige Deutsch sprachen. Dadurch kam es häufig zu Problemen und Missverständnissen. Nur mit wenigen Kollegen konnte man sich wirklich gut verstehen, auch ohne viele Worte. Besonders mit einigen langjährigen Mitarbeitern war eine normale Kommunikation kaum möglich. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass bestimmte Gruppen bevorzugt wurden und nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden. Dadurch fühlte ich mich manchmal ausgeschlossen und nicht richtig akzeptiert. Kollegen, denen ich wirklich vertrauen konnte und mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm war, gab es leider nur wenige.
Gegen Ende meiner Beschäftigung hatte ich zunehmend das Gefühl, dass ich von einigen Kollegen als Konkurrenz gesehen wurde. Ich hatte den Eindruck, dass hinter meinem Rücken über mich gesprochen wurde und dass nicht jeder wollte, dass ich weiterhin dort arbeite. Ob mein Eindruck richtig war, kann ich nicht sicher sagen, aber ich fühlte mich zunehmend unwohl. Teilweise hatte ich sogar das Gefühl, dass das Verhalten in Richtung Mobbing ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass ältere Menschen dort grundsätzlich gut behandelt werden. Auch ältere Menschen werden eingestellt. Wichtig ist vor allem, dass man noch fit ist und die Arbeit zügig erledigen kann. Die Arbeit ist allerdings körperlich anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war nicht immer zufriedenstellend. Manchmal wurde man ziemlich unter Druck gesetzt, wenn man gebeten wurde, mehr zu arbeiten. Dabei fehlte mir oft ein respektvoller Umgang und eine freundliche Kommunikation. Dadurch war man weniger motiviert, entgegenzukommen und flexibel zu sein. Auch bei Konflikten hatte ich den Eindruck, dass die Situationen teilweise zu oberflächlich geklärt wurden und nicht immer alle Beteiligten gleichermaßen angehört wurden. Insgesamt hätte ich mir mehr Respekt, Verständnis und eine offenere Kommunikation vonseiten der Vorgesetzten gewünscht. In manchen Situationen konnte man jedoch entgegenkommen und gemeinsam eine Lösung finden. In einigen Punkten war ich besonders enttäuscht. Es gab Situationen, in denen ich mich nicht respektvoll und fair behandelt fühlte. Zu zwei bestimmten Punkten möchte ich hier nicht näher eingehen, aber das Verhalten war für mich absolut inakzeptabel. Es entstand bei mir der Eindruck, dass der Arbeitgeber selbst wenig Interesse daran hat, motivierte Mitarbeiter mit guten Deutschkenntnissen langfristig zu halten. Statt die Motivation zu fördern, wird sie einem dort schnell genommen.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen war ich insgesamt nicht zufrieden. Es gab einige Probleme, auf die ich hier nicht näher eingehen möchte. Insgesamt gab es vieles, was mir nicht gefallen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft schwierig. Auf konkrete Fragen bekam man häufig keine klaren Antworten. Manchmal wurden Dinge versprochen, die später nicht eingehalten wurden, oder es wurde anders gehandelt als vorher abgesprochen. Ich würde mir eine offenere, freundlichere und ehrlichere Kommunikation wünschen. Man sollte klare Antworten geben und zu seinen Aussagen stehen.
Gehalt/Benefits
Mit der Bezahlung war ich überhaupt nicht zufrieden. Die Arbeit ist körperlich anstrengender, als es auf den ersten Blick scheint. Man muss den ganzen Tag stehen, Waren und Verpackungsmaterial aus dem Lager holen, Dinge transportieren und teilweise schwere Lasten heben. Auch wenn das Verpacken von Süßigkeiten und Keksen zunächst einfach klingt, ist die Arbeit insgesamt sehr anstrengend. Mit der Zeit können die Beine, Arme, der Rücken und der Nacken stark belastet werden. Meiner Meinung nach wird diese körperliche Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt und zu schlecht bezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen wurden meiner Meinung nach grundsätzlich normal behandelt. Allerdings war die Bezahlung für die geleistete Arbeit meiner Meinung nach zu niedrig. Man musste den ganzen Tag stehen und teilweise auch schwere Lasten heben. Das ist körperlich anstrengende Arbeit, die meiner Meinung nach besser bezahlt werden sollte. Gerade bei dieser körperlichen Belastung hätte ich mir eine höhere Bezahlung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit musste man oft schnell arbeiten, was für mich grundsätzlich kein Problem war. Allerdings war es sehr anstrengend, den ganzen Tag auf den Beinen zu sein, ohne sich zwischendurch hinsetzen zu können. Nicht jeder kann dieses Arbeitstempo dauerhaft halten. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass manche Mitarbeiter bei den Vorarbeiterinnen bevorzugt wurden, während andere mehr leisten mussten. Das empfand ich teilweise als ungerecht.
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Falsche Hoffnungen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konditor im Bereich Produktion in Westerkappeln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Im Winter wird mehr gearbeitet, es gibt auch eine Urlaubssperre aber danach sind die Tage sehr viel kürzer und angenehmer im Sommer.
* Es gibt Betriebsferien!
* Es gibt Spinde, und Umkleidekabinen die relstiv groß sind.
* Die Toiletten sind zumeist sauber.
* Es gibt öfter Gespräche mit dem Personalchef, wobei diese manchmal schwer zu erreichen sind.
* Die Kollegen. Defintiv das beste Team ganz Deutschland :]
* Die Arbeit an sich! Sehr Umfangreich, vieles zu lernen, und zu sehen!
* Die Verbindungen sind nicht schlecht, es gibt eine S10 die immer zu Osnabrück HBF zu erreichen ist.
* Eine Hose, einen Kittel gibt es 'Gratis' dazu.
* Vollzeitarbeitende und Mütter dürfen eher flexible Arbeitszeiten haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung.
Ich bin Autist. Ich habe es offen und ehrlich im Bewerbungsgespräch auch mehrfach erwähnt und detailliert angeben habe, wobei es an mir 'mangelt'.
Mir wird vorgeschlagen, dass ich immer meine Kollegen als Stütze benutzen darf. Doch genau dies wird mir dann als Kündigungsgrund vorgeworfen.
Das ich das nicht tun hätte, das ich mehr Selbständig sein sollte.
Ich wurde diskriminiert, nicht weil ich beleidigt wurde. Sondern, dass mir trotz meiner Offenheit und Ehrlichkeit mir falsche Hoffnungen gemacht wurden sind dass auch ich - vielleicht eine Chance auf Normalheit haben kann.
Durch mein Autismus habe ich große Probleme mich schnell anzupassen, und meinen Rhythmus zu finden - Daher brauche ich mehr Unterstützung und Erklärungen, aber meine Kollegen hatten nie ein Problem damit. Trotzallem, bin ich sehr selbständig nachdem mir alles gründlich erklärt wird und eine routine mit mir eingearbeitet wird, wobei ich mich immer halte.
Alle meiner Kollegen schätzten mich, und alle Kollegen sind sehr entegenkommend. Die Kollegen, das Team. Sie sind so menschlich. Die Besten Kollegen in der Welt. Ihr zusammenhalt ist so stark. Sie haben mich stets motiviert.
Kurz danach war ich in einem Autounfall, und danach wurde von mir erwartet dass ich trotz meiner physischen schmerzen einfach normal weiter machen kann - und ich habe dies trotz schmerzen alles getan um den gerecht zu werden. Ich wollte zeigen das ich alles tun würde um den Ansprüchen gerecht fertigt zu sein.
Am Ende war ich statt Azubi, nur Seasonarbeiter.
Mir wurde am Nikolaustag gekündigt, und einen schönen Abend gewünscht.
Ich wünsche an denjenigen der diese Review liest eine erfolgreiche Zukunft.
Ich wünsche der Confiseri Rabbel einen schönen Abend.
- Dem Autist.
Verbesserungsvorschläge
* Alle Kollegen, egal ob Azubi, Seasonarbeiter oder Vollzeit beschweren sich über Ihren Lohn.
* Gibt Auszubildenden eine Chance sich zu eignen - fragt die Kollegen nach Meinungen wie man helfen kann.
* Umweltfreundlichere Verpackungen, es wird sehr viel an Plastik verworfen.
* Es fehlt an Allergie Kennzeichnungen an den Verpackungen die man in der Confiseri kauft.
* Egal ob das Versicherungssystem funktioniert oder nicht, ihr habt mich als Azubi 8 Wochen lang nicht krankenversichert, selbst nach meinem Autounfall.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zu meist sehr guter Natur, man ist immer auftrap und die Kollegen sind die besten der besten.
Arbeitszeiten
7-17 Uhr, 1 Std Pause, ggf. 1-3 Samstage von 7-13 Uhr in der Winterseason.
Ansonsten sind es weniger durchaus der Seasons.
Ausbildungsvergütung
Sehr schlecht.
Es wird zuspät bezahlt, manchmal gar nicht und "vergessen". Meine Bezahlung war zu meist nicht die richtige Vergütung da ich vom ersten Jahr ins zweite Jahr gerutscht bin, und das denen wohl nicht gefallem haben muss. Wenn Ihr es wegen des Geldes macht, lohnt sich das dort nicht zu arbeiten.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war selten anzusprechen, und Sie selbst waren schlechr vorbereitet Fragen zu beantworten. Mein Erster Ausbilder verlass seinem Arbeitsplatz nach kurzer Zeit in der ich arbeitete und danach fehlte dementsprechend jemand für einiger Zeit.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht so sehr spaß, es kann durchaus Monoton werden aber jenachdem wie dir das Handwerk gefällt, gefällt dir auch der Arbeitsplatz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden je nach Postleiter aufgegeben und kontrolliert, sowie besprochen. Sie sind sehr unterhaltsam, und natürlich gibt es nicht so schöne Aufgaben, aber man darf sich unter Kollegen und Postleitern immer eine Lösung zu versuchen zu finden.
Variation
Von Spülen, zu mischen, zu backen, zu sprühen und sortieren - und vieles mehr! Ich durfte viel sehen und tun.
Respekt
Der Respekt war nie fehl am Platz, wobei es stressige momente gibt die sehr menschlich sind unter Zeitdruck. Das Büro bemüht sich sehr, doch.. Es fehlt Ihnen auch sehr am Respekt die Zeit der Mitarbeitern mehr zu schätzen, und Offen mit den Arbeitenden umgehen.
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Der Chef und HR zerstören die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und mittleres Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Mitarbeiterzufriedenheit fördern anstatt den Narzismus
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, die Belegschaft hatte genug der schlechten Entscheidungen
Image
Der Ruf eines schlechten Arbeitgebers und es stimmt auch
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt und die Urlaubstage liegen writ unter dem heutigen Standart. Sprüche kommen wenn man mal frei braucht
Karriere/Weiterbildung
Key Player der Organisation werden weiterbilden wenn nötig
Kollegenzusammenhalt
Top! Alle helfen sich gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird respektiert, hier ist die Firma traditionell
Vorgesetztenverhalten
Line Manager sind top, sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die Kümmern sich nicht um bessere Arbeitsbedingungen. Es ist teilweise viel zu heiß und der Chef hat eine Klima
Kommunikation
Nicht vorhanden, HR redet viel aber alleine und nichts wird am Ende gemacht
Gehalt/Benefits
Dad gehalt ist nicht gut genug, andere Zahlen mehr
Gleichberechtigung
Nur Männer und Deutsche, als deutscher Mann habe ich mich dadurch nicht wohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben, Branchen üblich und entsprechend der eigenen Rolle. Könnte abwechslungsreicher sein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverwirklichung und die Nähe zur Geschäftsführung. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne dort und könnte nicht beziffern was schlecht wäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Modernität in gewissen Bereichen wären gut
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und Partnerschaftlich
Image
Neutral würde ich sagen
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung geht auf jeden Mitarbeiter ein und versucht auf private Hintergründe einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann
Gehalt/Benefits
Basiert auf Vertrauen und ist absolute Verhandlungsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer stets am Ball und investiert in Photovoltaikanlagen
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team, gesunder Mix aller Altersstufen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe mit Verständnis für Fehler. Klar in der Vorstellung wie etwas laufen soll
Arbeitsbedingungen
Büro mit vielen Fenstern, neueste Technik
Kommunikation
Ich fühle mich zu jedem Thema gut abgeholt
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigene Projekte an den Start zu bringen
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Die Confiserie Rabbel ist ein sehr fairer Arbeitgeber und bietet bestmögliche Entwicklungschancen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma "Confiserie Rabbel" zeichnet sich dadurch aus, dass neuen Mitarbeitern schnell Vertrauen entgegen gebracht wird.
- Die Meinung der Mitarbeiter zu Optimierungsmöglichkeiten wird dankend angenommen.
- Positiv ist, dass die Mitarbeiter einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Vertrauen und Gestaltungspielraum bildet die Basis unser Arbeit.
Wir freuen uns, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren und Ihre Ideen umsetzen können.
Gute Ausbildung - mit individuellem Charakter!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konditorin im Bereich Produktion in Westerkappeln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwerte werden gelebt; freier Zugang zu Fachliteratur; persönliches Engagement wird anerkannt; Projektarbeit auch während der Ausbildung möglich; flache Hierarchie; Einsatz für Nachhaltigkeit spürbar; großzügige und angenehme Sozialräume (große und bequeme Pausenräume, Wasserspender, Massagesessel, u. Ä.); modernes Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterveranstaltungen, wie Azubi-Treffen, weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Stabiler Teamzusammenhalt! Azubis haben immer konkrete Ansprechpartner zur Unterstützung/Anleitung, bekommen aber auch schnell selbstständige, verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, wenn sie entsprechendes Geschick dafür zeigen. Konflikte werden i. d. R. zeitnah und konstruktiv gelöst; hängt aber, wie überall, vom Einzelnen ab.
Karrierechancen
richten sich nach individuellen Fähigkeiten und eingesetztem Engagement; auch für Quereinsteiger/-innen offen
Arbeitszeiten
für die Branche sehr ungewöhnliche, reguläre Arbeitszeiten (im Kern 7 - 16 Uhr)
Ausbildungsvergütung
fair
Die Ausbilder
hoch qualifiziert; achten auf angemessene Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten sowie persönlicher Reife
Spaßfaktor
kann zur Hochsaison mal in den Hintergrund treten; geht aber nie ganz verloren und wird besonders bei den Azubis großgeschrieben
Aufgaben/Tätigkeiten
entsprechen den Fähigkeiten, Interessen und der Entwicklung Einzelner
Variation
Es gibt verschiedene Posten, die während der Ausbildung durchlaufen werden. So lernt man auf jeden Fall seine eigenen Stärken und Interessen (besser) kennen.
Respekt
darauf wird großer Wert bei Kollegen und Vorgesetzten mit- und untereinander gelegt
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir sind Ihnen sehr dankbar für jede Kritik, jedes Lob und besonders für Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir als Unternehmen lernen und daran wachsen.
Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildung in unserer Confiserie zufrieden sind und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Azubiaktivitäten dankend an.
Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert auf eine vielfältige und lehrreiche Ausbildungszeit und versuchen den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und den Respekt untereinander auf dem höchsten Level zu halten.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Mein Arbeitgeber ist sehr gute Mensch mit großen Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir versuchen unsere Mitarbeiter nicht nur in beruflichen sondern auch privaten Situationen zu unterstützen und haben dafür unsere Rabbel Privilegien entwickelt.
Sprechen Sie uns gerne persönlich darauf an.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Verbesserungswürdig, aber dennoch okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität der Arbeitszeit (Hochsaison ausgenommen)
- wenn man sich gut anstellt kann man schnell Verantwortung übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Bezahlung
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich unterschiedlich
Image
Viel schlechtes gehört und einiges hat sich auch als wahr herausgestellt
Work-Life-Balance
In der Saison viel Druck und lange Arbeitszeiten, außerhalb der Saison eher angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen, was man m.E. nach noch verwenden könnte (Verpackung, Papier, ...)
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls je nach Bereich unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Leute, die seit Jahren in den Saisonzeiten immer wieder kommen sollten mehr verdienen, als welche, die neu ins Unternehmen kommen und bei 0 anfangen
Vorgesetztenverhalten
Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären
Kommunikation
- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege
- Personalabteilung kaum erreichbar
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
- geringe Bezahlung -
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Welchen Bereich haben Sie denn verantwortet? Die Entlohnung unserer Mitarbeiter erfolgt nach unterschiedlichen Aufgaben- und Gesichtspunkten und ist sehr individuell gestaltet. Wir führen für alle unsere Mitarbeiter eine Nettolohn-Optimierung durch.
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten -
Danke für Ihr Feedback. Haben Sie denn bei Ihrer Kiritk mit unsereren Ansprechpartnern Herrn Rabbel, Herrn Wächter, unseren Führungskräften oder mit unserem Coach gesprochen und unser Vorschlagswesen genutzt?
Kommunikation
- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege -
In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit alle Führungskräfte und den Geschäftsführer direkt telefonisch, per Mail oder Whatsapp zu erreichen.
- Personalabteilung kaum erreichbar -
Die Anliegen unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Daher haben Sie die Möglichkeit von persönlichen Gesprächen, über E-Mails, Telefonaten bis hin zu Messenger-Diensten unsere Personalabteilung zu erreichen.
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben -
Für die Bearbeitung der unterschiedlichen Dokumente ist teilweise die Mitarbeit externer Stellen notwendig, wodurch es zu Verzögerungen kommen kann. Die Bearbeitungszeiten halten wir so kurz wie eben möglich.
Vorgesetztenverhalten
- Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären. -
Anscheinend sind Kritikfähigkeit und schnelle Kommunikationswege hier vorhanden. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich bei Problemen an seine Vertrauenspersonen inklusive unseres Coaches zu wenden. Alle Probleme werden dann sachlich und objektiv gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
- Leute, die seit Jahren in den Saisonzeiten immer wieder kommen sollten mehr verdienen, als welche, die neu ins Unternehmen kommen und bei 0 anfangen. -
Für unsere Netto-Lohn-Optimierung wurden wir bereits ausgezeichnet https://westmbh.de/betriebsplus-2021/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird viel weggeschmissen, was man m.E. nach noch verwenden könnte (Verpackung, Papier, …) -
Ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt liegt uns sehr am Herzen ist uns wichtig, daher wird unser Papier, dass sie ansprechen zu 100% recycelt und in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt. Weitere Information zur Nachhaltigkeit unseres Unternehmens finden Sie auf: https://rabbel.com/environmentalism
Image
- Viel schlechtes gehört und einiges hat sich auch als wahr herausgestellt. -
Wir geben jeden Tag unser Bestes und sind Ihnen für ein ehrliches Feedback hier auf Kununu sehr dankbar. Sie können uns sehr gerne persönlich und nicht nur anonym ansprechen. Darüber würden wir uns sehr freuen.
Gutes Unternehmen, auch für Studis!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Projekte super, die ich bearbeiten durfte! Man erhält die Möglichkeit sich in Themen zu vertiefen, die einen wirklich interessieren. Es gibt in den unterschiedlichsten Bereichen zu bearbeitende Projekte. Daher ist Rabbel in meinen Augen gerade als Student für Projektarbeiten oder auch Abschlussarbeiten wirklich ein interessanter Arbeitgeber/Partner. Klare Empfehlung meinerseits!
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Einen schlechten Tag kann jeder mal haben, kommt aber nicht häufig vor.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbar. Natürlich wird in Zeiten mit Arbeitsspitzen erwartet, dass alle mithelfen. Das empfinde ich aber nur als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung auch in der Produktion, Energiesparmaßnahmen da wo sinnvoll vorhanden. Außerdem wird darauf geachtet möglichst wenig Abfall zu erzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr stark empfunden! Wenn man Hilfe benötigt/Fragen hat, ist immer jemand zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden in meinen Augen unabhängig von ihrem Alter gleich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich immer als äußerst korrekt empfunden. Berechtigte Kritik wird sachlich kommuniziert und es wird auch mal Lob ausgesprochen!
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung sehr gut. Manchmal etwas umständliche Kommunikationswege zwischen Verwaltung und Produktion, aber im Endeffekt kommen die Infos immer rechtzeitig an.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass eine Ungleichbehandlung nach Geschlechtern stattfindet.
Interessante Aufgaben
Ich durfte während meiner Zeit bei Rabbel sehr interessante Projekte bearbeiten. Dabei habe ich viel gelernt, wovon ich auch im Nachhinein noch profitiere.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für das durchaus positive Feedback. So eine Rückmeldung spornt uns an und motiviert uns.
Wir hoffen Sie empfehlen uns weiter so, dass noch viele Studenten die Möglichkeit haben mit uns zusammen zu arbeiten.
Wir freuen uns auf weitere spannende Projekte.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Ein beeindruckender Betrieb mit starkem Teamzusammenhalt!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Westerkappeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der auf vertrauensvoller Basis gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden durch ein Führungskräfte- und Mitarbeiter-Weiterbildungsprogramm gefördert. Durch individuelle Coachings wird die Persönlichkeitsentwicklung zusätzlich begleitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Betrieb wird sehr auf Nachhaltigkeit gesetzt. Sei es über die Mülltrennung oder Senkungen des Stromverbrauches und zusätzlich auch über Fairtrade Produkte und soziale Charity Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt miteinander.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein vielfältiges Spektrum an tollen Projekten. Neue Ideen und Innovationen von Mitarbeitern finden beim Führungsteam immer Raum, um diese zu integrieren.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Unsere Firmenwerte ideenreich - virtuos - liebevoll beinhalten an erster Stelle die Kommunikation untereinander und das damit verbundene Teamwork. Es freut uns sehr zu hören, dass uns dies gelingt.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Confiserie Rabbel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Confiserie Rabbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Confiserie Rabbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.