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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Selbstverwirklichung und die Nähe zur Geschäftsführung. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
* Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Im Winter wird mehr gearbeitet, es gibt auch eine Urlaubssperre aber danach sind die Tage sehr viel kürzer und angenehmer im Sommer.
* Es gibt Betriebsferien!
* Es gibt Spinde, und Umkleidekabinen die relstiv groß sind.
* Die Toiletten sind zumeist sauber.
* Es gibt öfter Gespräche mit dem Personalchef, wobei diese manchmal schwer zu erreichen sind.
* Die Kollegen. Defintiv das beste Team ganz Deutschland :]
* Die Arbeit an sich! Sehr Umfangreich, ...
Tolle Kollegen und mittleres Management
Firmenwerte werden gelebt; freier Zugang zu Fachliteratur; persönliches Engagement wird anerkannt; Projektarbeit auch während der Ausbildung möglich; flache Hierarchie; Einsatz für Nachhaltigkeit spürbar; großzügige und angenehme Sozialräume (große und bequeme Pausenräume, Wasserspender, Massagesessel, u. Ä.); modernes Familienunternehmen
- Die Firma "Confiserie Rabbel" zeichnet sich dadurch aus, dass neuen Mitarbeitern schnell Vertrauen entgegen gebracht wird.
- Die Meinung der Mitarbeiter zu Optimierungsmöglichkeiten wird dankend angenommen.
- Positiv ist, dass die Mitarbeiter einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskriminierung.
Ich bin Autist. Ich habe es offen und ehrlich im Bewerbungsgespräch auch mehrfach erwähnt und detailliert angeben habe, wobei es an mir 'mangelt'.
Mir wird vorgeschlagen, dass ich immer meine Kollegen als Stütze benutzen darf. Doch genau dies wird mir dann als Kündigungsgrund vorgeworfen.
Das ich das nicht tun hätte, das ich mehr Selbständig sein sollte.
Ich wurde diskriminiert, nicht weil ich beleidigt wurde. Sondern, dass mir trotz meiner Offenheit und Ehrlichkeit mir falsche Hoffnungen gemacht wurden sind dass ...
Ich arbeite gerne dort und könnte nicht beziffern was schlecht wäre
- geringe Bezahlung
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten
Gehalt ist nicht wie in der Industrie
Keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Mitarbeiterzufriedenheit fördern anstatt den Narzismus
* Alle Kollegen, egal ob Azubi, Seasonarbeiter oder Vollzeit beschweren sich über Ihren Lohn.
* Gibt Auszubildenden eine Chance sich zu eignen - fragt die Kollegen nach Meinungen wie man helfen kann.
* Umweltfreundlichere Verpackungen, es wird sehr viel an Plastik verworfen.
* Es fehlt an Allergie Kennzeichnungen an den Verpackungen die man in der Confiseri kauft.
* Egal ob das Versicherungssystem funktioniert oder nicht, ihr habt mich als Azubi 8 Wochen lang nicht krankenversichert, selbst nach meinem Autounfall.
Mehr Modernität in gewissen Bereichen wären gut
Mitarbeiterveranstaltungen, wie Azubi-Treffen, weiter fördern
- Kritikfähigkeit
- Verantwortung teilen
- freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Confiserie Rabbel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein gutes Team, gesunder Mix aller Altersstufen
Top! Alle helfen sich gerne
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr stark empfunden! Wenn man Hilfe benötigt/Fragen hat, ist immer jemand zur Stelle.
Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt miteinander.
super Zusammenhalt. Man kämpft für ein gemeinsames Ziel!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Rabbel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Es wird zuspät bezahlt, manchmal gar nicht und "vergessen". Meine Bezahlung war zu meist nicht die richtige Vergütung da ich vom ersten Jahr ins zweite Jahr gerutscht bin, und das denen wohl nicht gefallem haben muss. Wenn Ihr es wegen des Geldes macht, lohnt sich das dort nicht zu arbeiten.
Basiert auf Vertrauen und ist absolute Verhandlungsbasis
Dad gehalt ist nicht gut genug, andere Zahlen mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Key Player der Organisation werden weiterbilden wenn nötig
Wer will, kann
richten sich nach individuellen Fähigkeiten und eingesetztem Engagement; auch für Quereinsteiger/-innen offen
Potential der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen und Arbeitsplätzen ist fast immer möglich. Zusammen mit einem Coach wird ein Weiterbildungsprogramm angeboten.
Die Mitarbeiter werden durch ein Führungskräfte- und Mitarbeiter-Weiterbildungsprogramm gefördert. Durch individuelle Coachings wird die Persönlichkeitsentwicklung zusätzlich begleitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confiserie Rabbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Confiserie Rabbel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confiserie Rabbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confiserie Rabbel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Confiserie Rabbel
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Confiserie Rabbel
Branchendurchschnitt: Handwerk