Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Potenzial der Arbeitnehmer wird erkannt
- man kann sich mit einbringen
Verbesserungsvorschläge
- Kritikfähigkeit
- Verantwortung teilen
- freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
unangenehm, hoher Druck
Image
große allgemeine Unzufriedenheit, Realität kann mit angestrebtem Image nicht mithalten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr human und können individuell vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
steile Hierarchie statt angepriesener flacher Hierarchie
Kommunikation
Oft verzögert indirekte E-Mail- oder Telefon-Kommunikation nach oben die Arbeitswege unnötig.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann man sehr unterschiedliche, kreative Aufgaben bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
- unangenehm, hoher Druck -
Jeder Posten ist für die Einteilung seiner Arbeit selbst verantwortlich. Wir haben weder unbezahlte Überstunden, noch Akkordarbeit. Sondern ein großes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Image
- große allgemeine Unzufriedenheit, Realität kann mit angestrebtem Image nicht mithalten -
Wir bekommen von unseren Mitarbeitern ein ganz anderes Bild widergespiegelt. Für unsere Leistungen als Arbeitgeber wurden wir auch bereits mehrfach ausgezeichnet. Hier ein Beispiel: https://westmbh.de/betriebsplus-2021/
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeiten sind sehr human und können individuell vereinbart werden. -
Vielen Dank für Ihr Feedback. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen, da wir viele junge Mütter beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
- steile Hierarchie statt angepriesener flacher Hierarchie -
Wir sprechen in unserem Hause von keiner Hierarchie. Sie können Herrn Rabbel persönlich, sowie alle Ansprechpartner und Führungskräfte direkt kontaktieren.
Kommunikation
- Oft verzögert indirekte E-Mail- oder Telefon-Kommunikation nach oben die Arbeitswege unnötig. -
Was meinen Sie mit indirekter Telefonkommunikation? In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit alle Führungskräfte und den Geschäftsführer direkt telefonisch, per Mail oder Whatsapp zu erreichen.
Interessante Aufgaben
- Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann man sehr unterschiedliche, kreative Aufgaben bearbeiten. -
Vielen Dank für die Rückmeldung. Gerade das zeichnet uns als Handwerksunternehmen aus.