Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Im Winter wird mehr gearbeitet, es gibt auch eine Urlaubssperre aber danach sind die Tage sehr viel kürzer und angenehmer im Sommer.
* Es gibt Betriebsferien!
* Es gibt Spinde, und Umkleidekabinen die relstiv groß sind.
* Die Toiletten sind zumeist sauber.
* Es gibt öfter Gespräche mit dem Personalchef, wobei diese manchmal schwer zu erreichen sind.
* Die Kollegen. Defintiv das beste Team ganz Deutschland :]
* Die Arbeit an sich! Sehr Umfangreich, vieles zu lernen, und zu sehen!
* Die Verbindungen sind nicht schlecht, es gibt eine S10 die immer zu Osnabrück HBF zu erreichen ist.
* Eine Hose, einen Kittel gibt es 'Gratis' dazu.
* Vollzeitarbeitende und Mütter dürfen eher flexible Arbeitszeiten haben!
Diskriminierung.
Ich bin Autist. Ich habe es offen und ehrlich im Bewerbungsgespräch auch mehrfach erwähnt und detailliert angeben habe, wobei es an mir 'mangelt'.
Mir wird vorgeschlagen, dass ich immer meine Kollegen als Stütze benutzen darf. Doch genau dies wird mir dann als Kündigungsgrund vorgeworfen.
Das ich das nicht tun hätte, das ich mehr Selbständig sein sollte.
Ich wurde diskriminiert, nicht weil ich beleidigt wurde. Sondern, dass mir trotz meiner Offenheit und Ehrlichkeit mir falsche Hoffnungen gemacht wurden sind dass auch ich - vielleicht eine Chance auf Normalheit haben kann.
Durch mein Autismus habe ich große Probleme mich schnell anzupassen, und meinen Rhythmus zu finden - Daher brauche ich mehr Unterstützung und Erklärungen, aber meine Kollegen hatten nie ein Problem damit. Trotzallem, bin ich sehr selbständig nachdem mir alles gründlich erklärt wird und eine routine mit mir eingearbeitet wird, wobei ich mich immer halte.
Alle meiner Kollegen schätzten mich, und alle Kollegen sind sehr entegenkommend. Die Kollegen, das Team. Sie sind so menschlich. Die Besten Kollegen in der Welt. Ihr zusammenhalt ist so stark. Sie haben mich stets motiviert.
Kurz danach war ich in einem Autounfall, und danach wurde von mir erwartet dass ich trotz meiner physischen schmerzen einfach normal weiter machen kann - und ich habe dies trotz schmerzen alles getan um den gerecht zu werden. Ich wollte zeigen das ich alles tun würde um den Ansprüchen gerecht fertigt zu sein.
Am Ende war ich statt Azubi, nur Seasonarbeiter.
Mir wurde am Nikolaustag gekündigt, und einen schönen Abend gewünscht.
Ich wünsche an denjenigen der diese Review liest eine erfolgreiche Zukunft.
Ich wünsche der Confiseri Rabbel einen schönen Abend.
- Dem Autist.
* Alle Kollegen, egal ob Azubi, Seasonarbeiter oder Vollzeit beschweren sich über Ihren Lohn.
* Gibt Auszubildenden eine Chance sich zu eignen - fragt die Kollegen nach Meinungen wie man helfen kann.
* Umweltfreundlichere Verpackungen, es wird sehr viel an Plastik verworfen.
* Es fehlt an Allergie Kennzeichnungen an den Verpackungen die man in der Confiseri kauft.
* Egal ob das Versicherungssystem funktioniert oder nicht, ihr habt mich als Azubi 8 Wochen lang nicht krankenversichert, selbst nach meinem Autounfall.
Die Atmosphäre ist zu meist sehr guter Natur, man ist immer auftrap und die Kollegen sind die besten der besten.
7-17 Uhr, 1 Std Pause, ggf. 1-3 Samstage von 7-13 Uhr in der Winterseason.
Ansonsten sind es weniger durchaus der Seasons.
Sehr schlecht.
Es wird zuspät bezahlt, manchmal gar nicht und "vergessen". Meine Bezahlung war zu meist nicht die richtige Vergütung da ich vom ersten Jahr ins zweite Jahr gerutscht bin, und das denen wohl nicht gefallem haben muss. Wenn Ihr es wegen des Geldes macht, lohnt sich das dort nicht zu arbeiten.
Mein Ausbilder war selten anzusprechen, und Sie selbst waren schlechr vorbereitet Fragen zu beantworten. Mein Erster Ausbilder verlass seinem Arbeitsplatz nach kurzer Zeit in der ich arbeitete und danach fehlte dementsprechend jemand für einiger Zeit.
Die Arbeit an sich macht so sehr spaß, es kann durchaus Monoton werden aber jenachdem wie dir das Handwerk gefällt, gefällt dir auch der Arbeitsplatz.
Die Aufgaben werden je nach Postleiter aufgegeben und kontrolliert, sowie besprochen. Sie sind sehr unterhaltsam, und natürlich gibt es nicht so schöne Aufgaben, aber man darf sich unter Kollegen und Postleitern immer eine Lösung zu versuchen zu finden.
Von Spülen, zu mischen, zu backen, zu sprühen und sortieren - und vieles mehr! Ich durfte viel sehen und tun.
Der Respekt war nie fehl am Platz, wobei es stressige momente gibt die sehr menschlich sind unter Zeitdruck. Das Büro bemüht sich sehr, doch.. Es fehlt Ihnen auch sehr am Respekt die Zeit der Mitarbeitern mehr zu schätzen, und Offen mit den Arbeitenden umgehen.
Tolle Kollegen und mittleres Management
HR
Empathie und Mitarbeiterzufriedenheit fördern anstatt den Narzismus
Nicht gut, die Belegschaft hatte genug der schlechten Entscheidungen
Der Ruf eines schlechten Arbeitgebers und es stimmt auch
Überstunden werden verlangt und die Urlaubstage liegen writ unter dem heutigen Standart. Sprüche kommen wenn man mal frei braucht
Key Player der Organisation werden weiterbilden wenn nötig
Top! Alle helfen sich gerne
Das Alter wird respektiert, hier ist die Firma traditionell
Line Manager sind top, sehr hilfsbereit
Die Kümmern sich nicht um bessere Arbeitsbedingungen. Es ist teilweise viel zu heiß und der Chef hat eine Klima
Nicht vorhanden, HR redet viel aber alleine und nichts wird am Ende gemacht
Dad gehalt ist nicht gut genug, andere Zahlen mehr
Nur Männer und Deutsche, als deutscher Mann habe ich mich dadurch nicht wohl gefühlt.
Normale Aufgaben, Branchen üblich und entsprechend der eigenen Rolle. Könnte abwechslungsreicher sein
Die Selbstverwirklichung und die Nähe zur Geschäftsführung. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
Ich arbeite gerne dort und könnte nicht beziffern was schlecht wäre
Mehr Modernität in gewissen Bereichen wären gut
Entspannt und Partnerschaftlich
Neutral würde ich sagen
Die Geschäftsführung geht auf jeden Mitarbeiter ein und versucht auf private Hintergründe einzugehen
Wer will, kann
Basiert auf Vertrauen und ist absolute Verhandlungsbasis
Immer stets am Ball und investiert in Photovoltaikanlagen
Ein gutes Team, gesunder Mix aller Altersstufen
Auf Augenhöhe
Fair, auf Augenhöhe mit Verständnis für Fehler. Klar in der Vorstellung wie etwas laufen soll
Büro mit vielen Fenstern, neueste Technik
Ich fühle mich zu jedem Thema gut abgeholt
Absolut
Sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigene Projekte an den Start zu bringen
- Flexibilität der Arbeitszeit (Hochsaison ausgenommen)
- wenn man sich gut anstellt kann man schnell Verantwortung übernehmen
- geringe Bezahlung
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten
Je nach Bereich unterschiedlich
Viel schlechtes gehört und einiges hat sich auch als wahr herausgestellt
In der Saison viel Druck und lange Arbeitszeiten, außerhalb der Saison eher angenehm.
Es wird viel weggeschmissen, was man m.E. nach noch verwenden könnte (Verpackung, Papier, ...)
Ebenfalls je nach Bereich unterschiedlich
Leute, die seit Jahren in den Saisonzeiten immer wieder kommen sollten mehr verdienen, als welche, die neu ins Unternehmen kommen und bei 0 anfangen
Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären
- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege
- Personalabteilung kaum erreichbar
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben
- geringe Bezahlung -
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Welchen Bereich haben Sie denn verantwortet? Die Entlohnung unserer Mitarbeiter erfolgt nach unterschiedlichen Aufgaben- und Gesichtspunkten und ist sehr individuell gestaltet. Wir führen für alle unsere Mitarbeiter eine Nettolohn-Optimierung durch.
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten -
Danke für Ihr Feedback. Haben Sie denn bei Ihrer Kiritk mit unsereren Ansprechpartnern Herrn Rabbel, Herrn Wächter, unseren Führungskräften oder mit unserem Coach gesprochen und unser Vorschlagswesen genutzt?
Kommunikation
- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege -
In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit alle Führungskräfte und den Geschäftsführer direkt telefonisch, per Mail oder Whatsapp zu erreichen.
- Personalabteilung kaum erreichbar -
Die Anliegen unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Daher haben Sie die Möglichkeit von persönlichen Gesprächen, über E-Mails, Telefonaten bis hin zu Messenger-Diensten unsere Personalabteilung zu erreichen.
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben -
Für die Bearbeitung der unterschiedlichen Dokumente ist teilweise die Mitarbeit externer Stellen notwendig, wodurch es zu Verzögerungen kommen kann. Die Bearbeitungszeiten halten wir so kurz wie eben möglich.
Vorgesetztenverhalten
- Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären. -
Anscheinend sind Kritikfähigkeit und schnelle Kommunikationswege hier vorhanden. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich bei Problemen an seine Vertrauenspersonen inklusive unseres Coaches zu wenden. Alle Probleme werden dann sachlich und objektiv gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
- Leute, die seit Jahren in den Saisonzeiten immer wieder kommen sollten mehr verdienen, als welche, die neu ins Unternehmen kommen und bei 0 anfangen. -
Für unsere Netto-Lohn-Optimierung wurden wir bereits ausgezeichnet https://westmbh.de/betriebsplus-2021/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird viel weggeschmissen, was man m.E. nach noch verwenden könnte (Verpackung, Papier, …) -
Ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt liegt uns sehr am Herzen ist uns wichtig, daher wird unser Papier, dass sie ansprechen zu 100% recycelt und in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt. Weitere Information zur Nachhaltigkeit unseres Unternehmens finden Sie auf: https://rabbel.com/environmentalism
Image
- Viel schlechtes gehört und einiges hat sich auch als wahr herausgestellt. -
Wir geben jeden Tag unser Bestes und sind Ihnen für ein ehrliches Feedback hier auf Kununu sehr dankbar. Sie können uns sehr gerne persönlich und nicht nur anonym ansprechen. Darüber würden wir uns sehr freuen.
Man gibt sich immer Mühe mit einem!
Keine Kantine.
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung nach Ihrem Praktikum. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefallen hat und würden uns freuen Sie in Zukunft eventuell wieder bei uns willkommen zu heißen.
Oh ja eine Kantine wäre schon schön. Durch das Saisongeschäft sind leider nicht immer gleichbleibend viele Mitarbeiter im Unternehmen und eine Kantine ist deshalb schwer kalkulierbar.
Dafür haben wir zwei Küchen zur Verfügung in denen wir unser mitgebrachtes Essen zubereiten können.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Ältere Arbeitnehmer sind Willkommen!
Gehalt ist nicht wie in der Industrie
Das ist mit Abstand das Beste!
Viele Ältere Kollegen
Viel Abwechslung!
schon viel zu tun!