Kaum eine Firma hat so viel Potential besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Benefits, wie Obst, Eis, wenns heiß ist und einen Lüfter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, fehlender Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
- Tarifverträge einführen, ggf. direkt IG Metall, dann gibt es die feste Einstufung! Auch wenn dann einige MA geringer eingestuft wären.
- Loyalität der Mitarbeiter gegenüber verbessern
- Einfach mal eine vernünftige Unternehmensstrategie aufsetzen, nur wachsen ist ein Plan aber keine Strategie!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht neben der Abgrenzung von einzenlnen Abteilungen zueinander eine Hire and Fire Mentalität. Es ist unglaublich, dass unbeliebte Mitarbeiter einfach raus geschmissen werden! Darüber hinaus macht man auch keinen Halt davor Führungskräfte ebenfalls einfach so vor die Tür zu setzen, was soll man da als einfacher Mitarbeiter schon erwarten? Noch schlimmer ist es, wenn Vorgesetzte ein Problem miteinander haben, dann arbeitet man auch gern mal gezielt gegenenander!
Kommunikation
Naja, innerhalb der eigenen Abteilung spricht man ja noch miteinander. Wehe dem aber, dass man darüber hinaus kommuniziert. Hier ist nicht nur erheblicher Nachbesserungsbedarf, sondern auch das Größte Loch, denn von anderen Abteilungen wird man regelmäßig ausgebremst und man lässt jemanden auch gern mal auflaufen! Da laufen auch Nebenabsprachen mit Lieferanten, ohne alle notwendigen Abteilungen einzubinden, sodass man sich dann gegenüber diesem lächerlich macht und ständig ins Schwimmen kommt, was dann von diesem wiederum nur ausgenutzt wird. Personen, die sich dagegen gewehrt haben wurden einfach raus geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und knapp, Welcher Zusammenhalt? Da gibt es diejenigen, die ewig da sind und die Neuen. Da man ja eher Hire and Fire betreibt und jeder sein eigenes Ziel verfolgt, wird einem auch mal ein Messer in den Rücken gestoßen. Allem voran die politischen Spielchen und Tuscheleien im Hintergrund sind extrem und schaden dem Unternehmen mehr, als dass sie nutzen. Es gibt keine Betriebsethik, die hier wirklich gelebt werden würde, denn nur der eigene Vorteil wird gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Wie eine Fahne im Wind. Kein Rückgrat, keine Autorität, kein Support. Zusätzlich wird man angelogen ohne Scham und Scheu.
Beschweren lohnt nicht, da wird eh nichts unternommen oder Mitarbeiter werden irgendwann einfach raus geschmissen, sodass dann wieder Ruhe herrscht.
Gleichberechtigung
das geht schon. Einzig beim Gehalt merkt man, wer gut verhandelt hat, hat viel, wer schlecht verhandelt hat, hat wenig. Da hilt auch nicht die regelmäßige Anpassung, entlohnt werden meist nur die mit der braunen Halskrause, da schaut auch kein Vorgesetzter, dass da irgendwas ausgeglichen wird.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Das neue Gebäude (wenn es denn mal je gebaut wird) wird einfach nur aufgeschoben. Da gibt es hauen und stechen und Hire and Fire. Da muss man glaube ich nichts anderes sagen.
Es gibt Homeoffice. Allerdings muss man aufpassen was der Vorgesetzte da sagt, denn auch manche sehen es sehr problematisch. Zudem gibt es keine ganz wasserdichte Aussage zum Homeoffice, denn auch hier gilt, manche sind dann doch bevorzugt gegenüber anderen, egal, wie viel man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf ja statt Klimaanlage sich einen Lüfter holen, die gibt es wie Sand am Meer. Naja, dass das für die Ökobilanz dann auch nicht so gut ist, muss man nicht erwähnen. Zusätzlich darf man ja noch Eis essen, wenns so heiß ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, können sich die Mitarbeiter, die einfach viel fordern und dies auch bekommen richtig gut stellen, wenn jemand nicht gut verhandelt, dann gibts halt wenig.
Obst gibt es regelmäßig frisch und auch Kaltgetränke gegen einen kleinen Geldbetrag. Homeoffice ist ebenfalls möglich, wenn allerdings der Vorgesetzte nichts dagegen hat und es einem dann unter die Nase reibt, das man schon viel Homeoffice machen würde.
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Lokal vlt. noch einigermaßen. Es gibt jedoch Anbieter, die gleiche Produkte anbieten, die mindestens genau so gut sind.