Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei congatec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
159 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Kommunikation bei congatec Gut.
Es gibt regelmäßige Meetings in dennen Top-Down Kommuniziert wird.
Auch die Kommunikation von Arbeitnehmer nach Oben ist kein Problem.
In meinem Team wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Wenn es mal Stressig wird wird einem geholfen und genauso auch anders.
Mit einer Parallel laufenden Weiterbildung ist trotzdem eine Gute Work-Life-Balance möglich.
Die Aufgaben sind immer Interessant und Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphere ist bei mir und meinen Kollegen und Kolleginnen sehr Gut.