69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?
Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.
Moderner und Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec Group GmbH in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist bei mir und meinen Kollegen und Kolleginnen sehr Gut.
Work-Life-Balance
Mit einer Parallel laufenden Weiterbildung ist trotzdem eine Gute Work-Life-Balance möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Wenn es mal Stressig wird wird einem geholfen und genauso auch anders.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude macht die Arbeitsbedingungen immens Schlimmer.
Ein neues Gebäude oder eine Klimatisierung des Gebäudes würde passen.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation bei congatec Gut.
Es gibt regelmäßige Meetings in dennen Top-Down Kommuniziert wird.
Auch die Kommunikation von Arbeitnehmer nach Oben ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer Interessant und Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Freundliche Atmosphäre, aber geringe Gehaltsanpassungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei congatec AG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Events wie Bergfest, Dart-event, Boot-partys richtig gut. Weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Congatec verlangt eine zweistufige Authentifizierung, ich bin angewiesen, diese mit meinem privaten Handy zu nutzen. Wenn ich mein Handy vergesse, kann ich nur eingeschränkt arbeiten.
Gehaltsanpassungen sind nicht angemessen (insbesondere bei der derzeitigen hohen Inflation).
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn das Unternehmen einen Ruheraum und mehr Besprechungsräume zur Verfügung stellen würde. Ich sehe, dass das Unternehmen hier auf dem richtigen Weg ist, aber sein Ziel noch nicht erreicht hat.
Benefits wie Essenszuschuss, Firmenwagen, Zuschuss zum Fitnessclub oder Firmenhandy (vor allem, wenn man das private Handy für die Arbeit benutzen MUSS) wären ebenfalls schön.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut. Das Unternehmen organisiert häufig Veranstaltungen, bei denen sich die Mitarbeiter zwanglos auf ein Bier und einen Snack, oder zum Darten treffen können.
Image
Das Gesamtimage ist gut. Congatec engagiert sich zum Beispiel an Universitäten und vergibt auch Stipendien.
Work-Life-Balance
Ich muss mich mit meinen Kollegen über den Urlaub abstimmen. Oft bin ich länger im Büro als geplant. Es ist aber möglich, die Arbeit zwischendurch für ein paar Stunden zu verlassen, wenn keine wichtigen Besprechungen oder Ähnliches anstehen. Auch Homeoffice ist möglich.
Leider muss man am Wochenende oder im Urlaub arbeiten. Obwohl dies nur selten der Fall ist, ist es immer noch ein NO-GO, aber leider sehen einige Managers dies anders.
Karriere/Weiterbildung
Congatec bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. So übernimmt das Unternehmen beispielsweise einen Teil der Studiengebühren oder bietet den Mitarbeitern Sprachkurse an. Auch Weiterbildungskurse, die der Verbesserung der Arbeit/Leistung dienen, werden unterstützt.
Andererseits ist es fast unmöglich, die Karriereleiter zu erklimmen. Man kann zwar zum Senior befördert werden, aber am Ende bleibt doch alles beim Alten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsanpassungen an die steigenden Preise sind sehr dürftig. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist in meiner Abteilung ist ausgezeichnet, wir unterstützen uns gegenseitig bei verschiedenen Aufgaben und gehen oft essen oder feiern. Leider ist das nicht in jeder Abteilung der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie jüngere Kollegen werden mit gleichem Respekt behandelt. Das Unternehmen stellt auch ältere Kollegen ein.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre.
Aufgrund der mangelnden Sachkenntnis des Vorgesetzten in meinem bzw. meiner Kollegen Fachbereich werden meine Leistung und die einiger meiner Kollegen nicht immer gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Congatec bietet gute Hardware wie Notebooks, Monitore... aber leider sind die Büros oft viel zu laut. Es gibt auch keinen Rückzugsort, an dem man sich kurz entspannen kann. Die Küche wird oft als Besprechungsraum genutzt. Hier muss es eine deutliche Verbesserung geben.
Kommunikation
Ich kann Probleme, Lösungen und Vorschläge jederzeit mit meinen Vorgesetzten frei besprechen. Außerdem gibt es regelmäßige Meetings und interne Abteilungsbesprechungen, bei denen man sehr gut informiert wird. Kommunikation zu anderen Abteilungen kann manchmal schwer sein.
Gleichberechtigung
Congate zeigt zwar Engagement für Gleichberechtigung, doch manchmal wirkt es, als würden Mitarbeiter aufgrund ihrer Hautfarbe, Herkunft oder ihres Geschlechts nachsichtiger behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf verschiedene Weise gerecht verteilt. Ich kann mir Aufgaben mit meinen Kollegen teilen oder tauschen, aber nur, wenn es zu deren Fachwissen passt. Manchmal gibt es aber auch Aufgaben, mit denen man sich lange Zeit herumschlagen muss, da man keine zielführende Hilfe bekommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback sowie deine konstruktive Kritik.
Vielen Dank, dass Du Teil des congatec-Teams bist!
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fremdsprachen Idustriekauffrau bei congatec Group GmbH in Deggendorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie familiär im Büro miteinander umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist manchmal sehr träge und nicht ausreichend, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsleben nicht nur für Azubis besonders attraktiv gestalten, sondern auch für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Karrierechancen
Generell sind zwar Karrierechancen gegeben und man kann sich mit Sicherheit auch ganz hoch arbeiten, aber basierend auf dem, was ich vor Allem von festangestellten kaufmännischen Mitarbeitern so mitbekomme, ist das Aufsteigen leichter gesagt als getan.
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeiten und Homeoffice fördern definitv die work-life-balance.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung der Ausbildung ist wirklich nicht schlecht, allerdings ist der Blick auf das Übernahmegehalt dann etwas ernüchternd.
Zudem gibt es keine Sonderzahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und interessieren sich ehrlich für das Wohlbefinden der Azubis.
Spaßfaktor
Durch diverse Events und abwechslungsreiche Aufgaben kommt der Spaß selten zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles in Allem bekommt man auch als Azubi schon recht viele Freiheiten und darf selbsständig Arbeiten. Es kommt jedoch stark auf die Abteilung an, da es in manchen Fällen so ist, dass man Tagelang keine Aufgaben bekommt. (Die Mehrheit der Abteilungen, war allerdings positiv.)
Variation
Im Rahmen des Möglichen.
Respekt
Bisher hatte ich bei fast jeder Abteilung das Gefühl respektiert zu werden. Mit einer Außnahme.
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Solltest du bei ein paar Themen noch Gesprächsbedarf haben, schau gerne bei uns im HR vorbei, um diese zu klären. :)
Liebe Grüße
Larissa Braumandl
Manager HR EMEA
Super Arbeitgeber, von der Ausbildung bis ins vollständige Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec AG in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spitzen Team mit super Kollegen
Work-Life-Balance
Angebot von Benefits wie Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Etliche Weiterbildungsmöglichkeiten die finanziell unterstützt oder sogar übernommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf recycling beispielsweise wird sehr geachtet
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr respektvoll und nett
Arbeitsbedingungen
top notch :)
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du Teil vom teamcongatec bist.
Liebe Grüße
Larissa Braumandl
Manager HR EMEA
Tolles Team, spannende Aufgaben, happy seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec Group GmbH in Deggendorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
congatec bietet sehr viel Flexibilität beim Thema Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt, viele Events für Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update Meetings für alle Mitarbeiter. Darüber hinaus gibt es sehr gute interne IT Informationssysteme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kollege:in,
lieben Dank für Dein tolles Feedback! :)
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Arbeitgeber mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei congatec AG in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut.
Image
Sehr bekannt und einer der Industrieführer.
Work-Life-Balance
Hängt vom Teamleiter ab. Jeder Teamleiter hat seine eigenen Regeln Urlaub und Homeoffice zu genehmigen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar zum Senior befördert werden, aber am Ende bleibt doch alles beim Alten.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandeln kann hat definitiv Vorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den richtigen Kollegen macht einfach viel mehr Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzen an. Die guten sind in der Minderheit.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die fehlende Klimaanlage alles gut
Kommunikation
Der Informationsaustausch läuft gut.
Interessante Aufgaben
Sehr offen für neues.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec AG in Deggendorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
hier wird jeder Mitarbeiter bei Fortbildungen bestens unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kollege:in,
lieben Dank für Dein tolles Feedback! :)
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Mehrfachbewertung
Bisher war alles gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei congatec Group GmbH in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - Top!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern sowie extern gegeben.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandeln kann hat definitiv Vorteile
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind mehr als nur Kollegen.
Man merkt aber auch, dass sich einige nicht grün sind - was grundsätzlich in Ordnung ist. Es wär nur schön, wenn manche damit professioneller umgehen würden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder Firma ein Thema.
Bei congatec klappt es mal besser und mal weniger gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kollege:in,
herzlichen Dank für Dein gutes Feedback! :) Freut uns sehr!
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec Group GmbH in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und abteilungsübergreifende angenehme Zusammenarbeit. Viele Veranstaltungen und das Mindset dass diese wichtig für den Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Projekte werden manchmal gestartet mit großer Unterstützung und alle ziehen an einem Strang, verlieren allerdings bei längerer Laufzeit an Drive und müssen mühevoll von einzelnen getragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt bestehendes beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine große Familie bei der sich jeder auf Augenhöhe begegnet
Image
Die Firma hat meines Wissens nach ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Verschiedene Termine und Kernzeiten ergeben sich zwar durch die tägliche Arbeit es ist hier aber immer möglich Freiräume zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird hier die Möglichkeit für Weiterbildungen gegeben. Es gibt einen jährlichen internen Katalog an Weiterbildungen und Schulungen. Aber auch externe Angebote können beim Vorgesetzten und der HR Abteilung eingereicht werden, diese werden idR auch freigegeben. Viele Kollegen haben hier z.B. die Möglichkeit eines dualen Studiums wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen und entsprechend dem gehobeneren Durchschnitt der Region. Neben dem Gehalt gibt es VWL und man hat das Gefühl dass das Unternehmen versucht seine Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Es werden wo möglich Sonderleistungen wie der Inflationsausgleich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr auf den Team Gedanken geachtet und dieser durch viele verschiedene Veranstaltungen wie Bergfest, Sommerparty, Frühlingsfest-Reservierung, Ultramarathon und vieles mehr gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert zwar sehr von Abteilung zu Abteilung aber im Ganzen betrachtet ist hier ein sehr kompetentes Team an den Entscheider Positionen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist stets bemüht eine ansprechende Arbeitsumgebung zu bieten und das Beste aus gegebenen Ressourcen zu machen. Das Hauptgebäude ist zwar in die Jahre gekommen und klimatisch nicht ideal (im Sommer zu warm, im Winter zu kalt) dennoch wurde eine große Renovierungsaktion letztes Jahr durchgeführt, bei welcher der Antistatische Bereich vergrößert und damit neue nötige Arbeitsplätze geschaffen wurden. Weiter wurden die Meetingräume modernisiert und Meetingboxen für Einzel oder Zweiermeetings angeschafft.
Kommunikation
Respektvoller Umgang mit überwiegend klarer und direkter Kommunikation.
Gleichberechtigung
Man begegnet sich idR immer auf Augenhöhe egal welche Position die Kollegen haben.
Interessante Aufgaben
Es wird hier Jedem ermöglicht sich selbst zu verwirklichen. Es ist das Bestreben der meisten Vorgesetzten die Tätigkeiten so zu verteilen dass sich ein Mix aus "Must Do's" und Interessen bezogene Aufgaben ergibt. Interessen können und sollten hier von den Mitarbeitern mindestens bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen an die Vorgesetzten kommuniziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Deine tolle und motivierende Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben!
Viele Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Dynamisches Embedded-Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec AG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den besonders guten Kollegenzusammenhalt und die dynamische Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und fairere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Inklusive und sehr dynamische Atmosphäre.
Image
congatec ist in der embedded Branche ein Begriff und ein führender Player im COM-Markt, aber außerhalb der Branche weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 40-Stundenwoche sowie Work-from-home soweit es die Tätigkeit erlaubt sind die Pluspunkte.
Einen Punkt Abzug gibt es für themenbezogene dringliche Aufgaben, die keinen Aufschub dulden und ggf. Überstunden erforden (typisch für die time-to-market sensitive embedded-Branche). Diese Überstunden können jedoch in der Regel zeitnah abgebaut werden.
Einen zweiten Punkt Abzug erhält das Unternehmen für die knappe personelle Besetzung, die es in vielen Bereichen herausfordernd macht, die Aufgaben innerhalb der 40 Wochenstunden zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Experten- sowie Führungskraftlaufbahnen sind möglich und werden gefördert - im Fall der Führungskraftlaufbahn abhängig von den Vorstellungen des Vorgesetzten .
Allen Mitarbeitern wird jährlich eine externe Schulung in einem relevanten Fachbereich angeboten.
Gehalt/Benefits
Leider unterdurchschnittlich. Das Gehalt is zwar frei verhandelbar, doch das Unternehmen ist für die meisten Positionen nicht bereit, im Bereich einer kompetitiven Bezahlung zu verhandeln, sondern nur darunter.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ungezwungen und hebt congatec am meisten gegenüber anderen Arbeitgebern hervor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist überwiegend jüngeren Alters (siehe Kapitel Bezahlung), ältere Kollegen sind aber voll integriert und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Führungskräfte ist empathisch und kompetent, es gibt aber Varianz.
Einen weiteren Punkt Abzug gibt es für die große Anzahl an Hierarchiebenenen im Vergleich zur Unternehmensgröße.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden jüngst umgebaut, aber es herrschen beengte Platzverhältnisse. Kostenloses Obst und Kaffee sind verfügbar.
Kommunikation
Quartalsmäßig All-Hands (Mitarbeiterversammlung) und anlassbezogene Strategieworkshops werden genutzt, um die strategische Ausrichtung vom Management an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Wird im Arbeitsumgang voll gelebt, aber beim frei verhandelten Gehalt leider nicht. Daher nur drei Sterne.
Interessante Aufgaben
Im technischen Umfeld sind die Aufgaben vielseitig und interessant. Prozesse werden gelebt, sind aber nicht festgefahren. Es gibt nur wenige Automatisierungslücken, die langweilige Wiederholtätigkeiten verursachen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Larissa BraumandlManager HR EMEA
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine gute Bewertung. Wir freuen uns immer, von unseren Mitarbeitern zu hören und schätzen Dein ehrliches Feedback sehr. Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird congatec durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden congatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich congatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.