71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich erlebe hier täglich eine Arbeitsatmosphäre die von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Man ist mit jedem per Du. Vermeidet aber im Gespräch strikt jegliche Kritik an der Firma.
Das Image das ich kenne ist schlechter als das Image das die Firma nach außen repräsentiert.
Man kann Home Office machen. Ich komme mir dabei immer als Bittsteller vor.
Auch den Urlaub kann man nehmen wann man will.
Es gibt ein kleines Schulungsprogramm.
Managerposten werden meistens nicht intern neu besetzt.
Mein Gehalt empfinde ich als mittelmäßig bis schlecht.
In den letzten Jahren hattet ich sehr selten Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld erhalten.
Es tut sich was im Bereich Umweltschutz und Klimaschutz.
Die Firma setzt sich für Soziale Projekte ein.
Die Kollegen halten zusammen. Es gibt regelmäßig Partys und andere Events.
Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut.
Ich finde keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Es gib keine besondere Wertschätzung.
Ich hatte einmal ein Gespräch mit der Personalabteilung. Alle meine Argumente wurde gegen mich verwendet. Am Ende des Gesprächs wurden meine Probleme nicht behoben, sondern mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten.
Die Büros sind nach meiner Meinung zu laut und zu eng und im Sommer zu heiß.
In Regelmäßigen Meetings wird wird über den aktuellen Status berichtet.
Ich konnte keine Situation erleben in dem nicht alle Gleichbericht waren.
Es gib interessante Aufgaben. Leider habe ich bei meinem Teamleiter keinen Einfluss auf die Vergabe dieser Aufgaben.
congatec bietet sehr viel Flexibilität beim Thema Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeiten.
Toller Teamzusammenhalt, viele Events für Mitarbeiter.
Es gibt regelmäßige Update Meetings für alle Mitarbeiter. Darüber hinaus gibt es sehr gute interne IT Informationssysteme.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre eher als Hauen und Stechen.
Die Firma bewirbt sich als "Top Arbeitgeber" was ich nicht bestätigen kann.
Ich kann meinen geplanten Urlaub problemlos nehmen. Mann kann auch im Home Office arbeiten. Was mir nicht gefällt ist der Bürokratische Aufwand dafür. Für Home Office muss ich jedes mal einen schriftlichen Antrag, mit Begründung, bei meinem Teamleiter einreichen.
Es gibt wenige interne Schulungen.
Ich sehe das Gehalt und die Sozialleistungen als mittelmäßig an. Ich kann mich nicht erinnern wann ich das letzte mal Urlaubs oder Weihnachtsgeld bekommen habe.
Es gibt Projekte für Umwelt, Klimaschutz und Soziales.
Ich gehe regelmäßig mit den Kollegen zum Mittagessen. Es gibt auch öfters Firmenpartys. Ich komme mit den meisten Kollegen gut aus.
Ich kenne wenig ältere Kollegen. Ich sehe keine besondere Wertschätzung für dies Kollegen
Meine Vorgesetzten erinnern mich an meine Bundeswehrzeit. Alles wird von oben vorgegeben. Die Aufträge müssen exakt so ausgeführt werden wie es der Teamleiter vorgibt. Diskussionen sind unerwünscht. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Die IT Infrastruktur ist gut. Die Büroräume lassen viel zu wünschen übrig.
Es gibt regelmäßig Meetings mit vielen Informationen über den aktuellen Status.
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Ich denke ich habe wenig Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitsgebiets. Meistens wird diese vom Teamleiter zugeteilt. Eigene Wünsche meistens ignoriert.
Der Vorgesetzte lobt meine Arbeit sehr selten. Die Mitarbeiter dagegen um so mehr.
Nach meiner Meinung ist das Image befriedigend. Die meisten Kollegen die ich kenne reden nicht über die Firma.
Ich hatte noch nie Probleme einen Urlaub genehmigt zu bekommen. Für Home Office muss ich nur einen Antrag mit Begründung ausfüllen.
Die Arbeitszeiten sind einigermaßen flexibel.
Es gibt ein internes Schulungsprogramm. Auch externe Schulungen können besucht werden.
Das Gehalt ist nach meiner Meinung durchschnittlich.
Es wird einiges getan in Sachen Umwelt- und Klimaschutz. Müll wird getrennt. Keine energiefressende Klimaanlage.
Mit den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ich hatte bis jetzt nur wenig ältere Kollegen kennengelernt. Diese Kollegen wurden alle gleich geschätzt.
In meinem Team werden die Teammitglieder selten in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Die IT Infrastruktur ist gut. Das Gebäude leider in die Jahre gekommen.
Ich denke es ist Zeit in ein neues Gebäude mit Klimaanlage umzuziehen.
Es wird regelmäßig über die Aktuellen Ergebnisse in der Firma informiert.
Ich kann hier keinen Unterschied feststellen.
Die Arbeiten bekomme ich zugewiesen. Eigene Wünsche werden meistens nicht berücksichtigt.
Mangelnde Kritikfähigkeit.
Toxische Teamleiter werden geschützt und sind unangreifbar.
Innerhalb der Abteilung geht es relativ normal zu.
Das Image wird nach außen sehr positiv und attraktiv dargestellt.
Man "darf" Homeoffice machen - ist aber trotzdem nicht gerne gesehen.
Aufstiegschancen bestehen hier nicht, außer man hat Glück. Vorrangig werden Führungspositionen mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Wenn der Teamleiter es genehmigt, dann kann man auch Weiterbildungen besuchen.
Die Gehälter sind durchschnittlich. Allerdings gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Das Unternehmen setzt sich dafür ein.
Auf gleicher Hierarchieebene ist das Verhältnis zwischen den Kollegen ausgezeichnet.
Die Belegschaft ist überwiegend jüngeren Alters. Die älteren haben vermutlich die Firma verlassen.
Nach meiner Erfahrung riskiert jeder der den Arbeitgeber kritisiert seinen Arbeitsplatz.
Entscheidungen innerhalb der Firma werden einzig und allein von den Führungskräften getroffen.
Laute und beengte Großraumbüros ohne Klimaanlage.
Dafür gibt es Lüfter.
Die Top Down Kommunikation muss unbedingt ausgebaut werden.
Viel Routinearbeit - natürlich abhängig vom Fachbereich und Position.
Es ist erschütternd, wie wenig Rückhalt man vom Arbeitgeber bekommt.
Sehr positives Image nach außen.
Es gibt Gleitzeit. Das nützt aber nicht viel wenn von Vorgesetzten ständig Meetings spät nachmittags angesetzt werden.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bei manchen Teamleiter braucht man dafür einen schriftlichen Antrag mit Begründung.
Wenn der Teamleiter es unterstützt, dann kann man viele Weiterbildungen besuchen.
Leider sind diese Teamleiter in der Minderheit.
Das Gehalt liegt sehr stark am Verhandlungsgeschick bei der Einstellung
Hat sich gesteigert. Es wird auf jeden Fall versucht Müll zu trennen
Zwischen den einfachen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten nicht.
Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.
In meiner Abteilung wurden die Mitarbeiter nicht bei Entscheidungen mit einbezogen.
Entscheidungen werden nur von oben getroffen.
Es gibt nur wenige gute Vorgesetzte.
Im Sommer sind die Büros eine reine Sauna. Keine Klimaanlage sondern lediglich Ventilatoren.
Hier knirscht es teilweise etwas. Man ist bemüht eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.
Man ist stets bemüht die monotone Arbeit interessant zu gestalten.
Eine anonyme Beurteilung des Teamleiters von den Teammitgliedern.
Es kann auch der beste Teamleiter geehrt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut. Es wird Wert darauf gelegt.
Es wird viel für das Image der Firma getan.
Die Möglichkeit von Homeoffice ist super und klingt auch erst mal gut. Leider muss man tatsächlich sagen dass es nicht gerne gesehen wird. Jeder Teamleiter hat da so seine eigenen Regeln.
Meiner Erfahrung nach, hängt das stark vom Teamleiter ab.
Ob man in der Mitarbeiterbeurteilung, die Mindestpunktzahl für einen Senior Titel bekommt, hängt alleine von ihm ab. Er hat hier einen großen Ermessensspielraum.
Der Teamleiter genehmigt auch Weiterbildungen.
Das Gehalt ist frei verhandelbar. Das Angebot der Personalabteilung ist nach meiner Erfahrung unterdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, der hat hier klare Vorteile.
Hier wird vieles nur für das Image gemacht.
Toller abteilungsübergreifender kollegialer Zusammenhalt.
Es gibt nur noch wenige ältere Mitarbeiter. Ich vermute die meisten haben die Firma bereits verlassen.
Es gibt sehr sehr unterschiedliche Vorgesetzte. Das Verhalten dementsprechend auch sehr Verschieden. Es gibt nur ein paar wenige gute Vorgesetzte.
Entscheidungen innerhalb der Firma werden meistens einzig und allein von den Vorgesetzten getroffen.
Das Unternehmen ist stets bemüht eine ansprechende Arbeitsumgebung zu bieten und das Beste aus gegebenen Ressourcen zu machen
Es finden regelmäßige Meetings statt. Der Informationsaustausch läuft gut
Ich habe keine Einschränkungen hier gefunden.
Die Aufgaben sind interessant.
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut.
Sehr bekannt und einer der Industrieführer.
Hängt vom Teamleiter ab. Jeder Teamleiter hat seine eigenen Regeln Urlaub und Homeoffice zu genehmigen.
Man kann zwar zum Senior befördert werden, aber am Ende bleibt doch alles beim Alten.
Wer gut verhandeln kann hat definitiv Vorteile
Durchschnittlich
Die Arbeit mit den richtigen Kollegen macht einfach viel mehr Spaß.
Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.
Es kommt auf den Vorgesetzen an. Die guten sind in der Minderheit.
Bis auf die fehlende Klimaanlage alles gut
Der Informationsaustausch läuft gut.
Sehr offen für neues.
hier wird jeder Mitarbeiter bei Fortbildungen bestens unterstützt
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für Dein tolles Feedback! :)
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - Top!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern sowie extern gegeben.
Wer gut verhandeln kann hat definitiv Vorteile
Viele Kollegen sind mehr als nur Kollegen.
Man merkt aber auch, dass sich einige nicht grün sind - was grundsätzlich in Ordnung ist. Es wär nur schön, wenn manche damit professioneller umgehen würden.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation ist in jeder Firma ein Thema.
Bei congatec klappt es mal besser und mal weniger gut.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein gutes Feedback! :) Freut uns sehr!
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH
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