3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vertrauensarbeitszeit, Arbeitsatmosphäre, Zusatzangebote für Mitarbeiter, wie Inhouse Englischkurse, interne Schulungen, Gesundheitsangebote, usw..
Bis jetzt wurde jeder Azubi nach der Ausbildung übernommen.
Flexible Arbeitszeit - keine Kernarbeitszeit - Vertrauensarbeitszeit
Alle Ausbilder nehmen sich genügend Zeit für uns Azubis und geben all ihr Wissen an uns weiter.
Es sind pro Jahr zwei bis drei Azubievents geboten. Beispielsweise Bowling, Besuch im Bayernpark, Klettern, usw..
Verschiedene Tätigkeiten bei denen man auch selbst Verantwortung übernehmen muss.
Es gibt alle 6 Monate einen Abteilungswechsel. So sieht man fast alle kaufm. Abteilungen in der Firma.
Man wird von jeden Mitarbeiter, sei es Manager, Director oder Vorstand als gleichwertig angesehen und auch so behandelt.
Viele Inhouse Seminare auch schon für Azubis.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr.
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für Dein tolles Feedback! :)
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH