Pure Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Nimmt Anliegen der Mitarbeit ernst und befürwortet nicht Handlungen anderer Personen die menschlich unter der Gürtellinie handeln.
Bevor ihr hier auf Kununu eure negativen Ansätze die zu 100% stimmen als falsche Tatsachen betitelt setzt diese einfach um damit ihr mal eine gute Firma werde in den Mitarbeiter nicht kommen und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht angenehm und man geht ungern in die Arbeit. Es herrscht ein rauer Umgangston und die Philosophie die nach aussen dargestellt wird ist intern 0% vorhanden. Geradezu wird das von weiteren Kollegen bestätigt die unzufrieden sind. Viele Kollegen haben die Firma verlassen und dies ist aktuell enorm.
Man hört öfters das die Personalabteilung dahinter ist um Probleme aus der Welt zu schaffen aber umgesetzt wurde nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist oftmals sehr anstrengend und man muss den Kollegen für jede Kleinigkeit hinterher rennen und dann wird man noch blöd angeredet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt untereinander Kollegen die sich gut verstehen aber die zu anderen nicht mal Guten Morgen oder Auf Wiedersehen sagen können. Es entstehen hier definitiv wenige/so gut wie keine Freundschaften sondern eher Feindschaften.
Es heißt „bei Congatec arbeitest du im Team - nicht alleine“ aber diesen Slogan kann man getrost ignorieren. Man arbeitet sehr gerne gegeneinander, Hauptsache man steht selbst gut dar. Ganz schlimm sind die Lästereien im Hintergrund, da versteh ich nicht wieso man einen Menschen nicht akzeptiert so wie man einfach ist und dem Mehrwert dem man einer Firma bietet gut ist.
Work-Life-Balance
Man hat eine freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice aber dies wird nicht in jeder Abteilung gelebt. Es gibt Führungskräfte die entziehen den Mitarbeitern Homeoffice, sodass flexibles Arbeiten oftmals nicht möglich ist. Zudem gibt es Vertrauenarbeitszeit aber gewisse Führungskräfte vertrauen Mitarbeiter nicht und kontrollieren es nach wie lange man für gewisse Themen benötigt um zu bewerten ob die Stunden stimmen. Selbst wenn man wichtige private Termine hat wofür man vielleicht 1-2h abwesend ist ist es schwer dafür ein Go zu kriegen obwohl man gerade „Luft“ hat und die Stunden nacharbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu verstehe ich nicht wie gewisse Personen so einen Position erlangt haben und wenn man etwas zu bemängeln hat das dieser Führungsstil reinste Katastrophe ist wird dieser nicht ernst genommen, da man leider nicht so dicke wie die Führungskraft mit den Ansprechpartner der Hilfe bietet könnte befreundet ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und man muss die Zeit rumschlagen und sich irgendwie Arbeit finden um was zu tun zu haben.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens herrscht nicht direkt Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.
Arbeitsbedingungen
Immer Sommer ist es unerträglich dort zu arbeiten, da es einfach keine Klima gibt und man als Entschädigung ein Wassereis erhält wenn es man über 30 grad im Büro hat. Zudem arbeiten manche Kollegen im Großraum-Büro und hier ist es einfach super laut und man kann nicht strukturiert und konzentriert arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Tarifverträge, sodass man schlecht verdienen kann oder gut. Man muss bei einem Bewerbungsgespräch sehr gut pokern um gute Chancen zu haben, was aber viele nicht machen da sie nicht wissen das der Sprung danach nicht mehr vorhanden sein wird. Es gibt die typische super kleine Erhöhung jedes Jahr aber sollte man mehr haben wollen, braucht man eine gute Führungskraft die sich für einen einsetzt und Leistungen die man vorzeigt um ein Stückchen mehr zu erhalten. Generell würde ich behaupten das man woanders um einiges mehr verdienen wird als hier, was ich durch den Wechsel der Kollegen oft mitbekommen habe.
Image
Das Image wird nach außen sehr positiv und attraktiv dargestellt aber dem ist nicht so. Es ist grausam was mit Mitarbeiter oder Führungskräfte passiert, wenn Sie einem nicht mehr in den Kram passen und man sie los haben möchte aber anschließend deren Marketing betrachte.
Karriere/Weiterbildung
Man sagt das Karriere und Weiterbildung gefördert wird aber wenn man dies möchte geschieht das mit guter Überzeugungskraft. Zwar kommen beim Einstellungsgespräch viele Versprechungen die jedoch nicht
eingehalten werden. Zusagen werden nur mündlich erteilt um später auf "unwissend" zu machen.