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congatec 
GmbH
Bewertung

Inkompetenz trägt einen Namen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es klappt vlt. noch im eigenen Team aber drüber hinaus ist es eine Katastrophe. Jeder schimpft übereinander, keiner redet miteinander, es macht einfach keinen Spass!

Kommunikation

Schlechtestes, jemals erlebtes!

Work-Life-Balance

Man darf zwar Home Office machen aber es wird vom Vorgesetzten nicht gern gesehen. Hock dich lieber ins Büro! Jetzt mit Corona kommt ja nicht drum herum!

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Waschmaschinenverkäufer zu Führungskräften gemacht. Mit entsprechenden Kenntnissen oder eine adäquaten Ausbildung wäre es ja kein Problem. Es ist nur Problematisch, wenn das so passiert, weil jemand einfach nur das macht, was man drüber will, Führungskräfte sollten doch bitteschön initiativ sein und nicht nur folgen wie brave Hündchen!

Gleichberechtigung

Wenn man brav ist und wie ein Hündchen nur folgt, dann bekommt man mal einen Knochen hin geworfen aber vlt. ist das nur in meiner Abteilung so. Aber insgesamt sehr zweifelhafte Athmosphäre!

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage. Man darf zwar Eis essen oder sich mit nem Lüfter warme Luft ins gesicht blasen lassen aber für mehr reicht es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

lieber 1000 Lüfter, als 1 Klimaanlage!

Gehalt/Sozialleistungen

Man erkauft sich so einiges mit überdurchschnittlichen Gehältern aber man merkt schnell, Geld ist nicht alles!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ohne Studium, adäquater Ausbildung und nur einer braunn Halskrause Abteilungsleiter wird, dann hat man doch hervorragende Karriereaussichten!


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schmid

Liebe(-r) Kollege(-in),

vielen Dank für Dein Feedback. – Wir sind jederzeit für konstruktive Kritik und ein persönliches Gespräch offen und nehmen dies auch sehr ernst. Wenn man sich Deine Beurteilung durchliest, stellen sich einem spontan 3 Fragen:

1. Woher kommt die Sicherheit zu wissen, welche Ausbildung/Fortbildungen unsere Führungskräfte angeblich genossen oder nicht genossen haben?
2. Wie ist es möglich, dass das Ergebnis unserer regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter-Umfragen in punkto Zufriedenheit konstant „sehr gut“ ausfällt und damit so sehr von Deiner Beurteilung abweicht?
3. Wenn in einem Unternehmen alles so unerträglich und man dort ganz offensichtlich so unglücklich ist, warum arbeitet man noch dort?

Nach genauerer Überlegung kommt man letztendlich zu dem Ergebnis, dass es wohl leider auch Beurteilungen auf dieser Plattform gibt, die (aus welchen Gründen auch immer) bewusst darauf abzielen, positive Bewertungen eines Unternehmens negativ zu beeinflussen. Das ist sehr schade.

Wie immer stehe ich jederzeit sehr gerne für ein persönliches klärendes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,

Claudia Schmid
Personalleitung
congatec AG

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