Außen hui - innen ...naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort ist super, Kollegen auch! Machtfit ist eine nette Sache (auch wenn hier bei uns in Deggendorf das Angebot "überschaubar" ist)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und endlich die Gebäudesituation in den Griff bekommen (ja, ein Gebäude wird nicht einfach so aus dem nichts kommen, aber dann zumindest an den aktuellen Büros etwas ändern, zB mobile Klimaanlagen reinstellen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay
Kommunikation
Grausam - es wird viel hintenrum kommuniziert, manche Sachen bekommt man nicht mit - bzw es wird nicht gewollt dass man es mitbekommt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an. Ansich aber okay und korrekt untereinander, zumindest auf gleicher Position
Work-Life-Balance
Bei mir gibt es beim Thema Urlaub kein Problem. Kann eigentlich jederzeit genommen werden (außer in stressigen Phasen, Inventur oÄ)
Vorgesetztenverhalten
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - kann mich hier zumindest nicht beschweren
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf jeden Fall vorhanden - spielt keine Rolle ob Frau/Mann - gibt einige Frauen in Führungspositionen (bist auf das C-Level Management das Männer dominiert ist)
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "alte" Mitarbeiter gibt es meines Wissens nach nicht - wäre aber bestimmt kein Problem
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind - und das ist meine persönliche Meinung - einfach nur hässlich. Teppichboden, grelle Lampen, kaum Pflanzen. Es regnet im Flur und manchen Büros rein und tropft runter, beholfen wird sich dann mit Eimern die im Flur rumstehen und das Wasser auffangen. Im Sommer sind die Büros eine reine Sauna. Keine Klimaanlage sondern lediglich Ventilatoren. Und ja, es gibt Eis und Getränke, das ist auch wirklich lieb gemeint, aber wer will sich jeden Tag Eis reinstopfen um sich runterzukühlen... Es gibt auch mobile Klimaanlagen, welche für die kleineren Büros auf jeden Fall schonmal nützlich wären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich gesteigert. Es wird auf jeden Fall versucht Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich einigen Vorrednern beim besten Willen nicht zustimmen. Dass man sich hier Mitarbeiter mit "außerordentlichen" Gehältern erkauft ist mir absolut neu. Man wird oft vertröstet wenn es um eine Gehaltserhöhung geht. "Nächstes Jahr dann aber". Ansonsten beträgt die Erhöhung wie hier zuvor schon erwähnt zwischen 2-4% wenns gut läuft. Aufgrund der Coronakrise scheinen die Gehaltserhöhungen dieses Jahr wohl gefährdet zu sein - diese werden normalerweise ab April gültig und ausbezahlt. Auch zum Thema Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld habe ich eine Anmerkung - hier wurde in einer Anderen Bewertung davon gesprochen, dass es ein "13 Gehalt" gibt, jedoch dieses bereits in den 12 Monatsgehältern reinspielt. Sollte das wirklich so sein, dann würde das auf 12 normale Gehälter runtergebrochen ein enorm schwaches Gehalt bedeuten... Für eine Firma die nach eigenen Aussagen solche Rekordumsätze erzielt, sollte es auf jeden Fall möglich sein seinen Mitarbeitern eine Art Wertschätzung entgegenbringen zu können, sei es Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Image
Das Image ist bei uns in der Region auf jeden Fall sehr gut! Global gesehen in der Branche ebenso
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Inhouse Seminare, leider immer recht gleiche Themen.