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congatec 
GmbH
Bewertung

Interessante Branche - intern viel Verbesserungspotenzial

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei congatec AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Branche sehr spannend und die congatec ist hierin Marktführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürosituation, Gehalt, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

1: Büroräume schöner machen
2: Gehaltsmodell verbessern, Weihnachts/Urlaubsgeld auszahlen und somit den Mitarbeitern mal ein "Dankeschön" entgegenbringen. Es werden unzählige Überstunden gemacht, welche unter den Tisch gekehrt werden müssen. Entlohnt die Mitarbeiter dann wenigstens dementsprechend

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima kann man generell als "gut" bewerten, man grüßt sich nett und alle sind perdu - gibt aber auch so gewisse Abteilungen wo "Krieg" herrscht

Kommunikation

Dank Einführung neuer Tools wie Microsoft Teams wurde die ganze Kommunikation verbessert, ist jetzt aber trotzdem noch auf einem schlechten Niveau. Vieles wird unter den Tisch gekehrt, kommuniziert wird nur was gut ist...Zwischen den Abteilungen schlechte Abstimmung

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu beurteilen, da es natürlich auf einen selbst ankommt. Konkurrenzkampf gibt es auf jeden Fall

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Homeoffice ist super und klingt auch erstmal gut. Leider muss man tatsächlich sagen dass es nicht gerne gesehen wird - hier sollte mal umgedacht werden...Meiner Meinung nach arbeitet man im Homeoffice produktiver und besser - vor allem In Anbetracht der schlechten Büroverhältnisse

Interessante Aufgaben

Viel Routinearbeit - natürlich abhängig vom Fachbereich und Position

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung absolut vorhanden! löblich

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schwer zu beantworten, da es meines Wissens nach kaum "alte" Kollegen gibt (Definitionssache)

Arbeitsbedingungen

Zu diesem Thema muss ich mich leider negativ äußern. Die Büroräume sind nicht zeitgemäß und auch nicht "modern" gestaltet - wohlfühlen tut man sich hier nicht. Zudem ist das Dach nicht dicht, was bei Regen schon mal die ein oder Andere "Flutung" verursacht. Es ist aber wohl schon eine Änderung der Gebäudesituation in Aussicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche stehen verschiedene Recyclingbehälter

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich einer der Hauptkritikpunkte. Ich verstehe ehrlich gesagt die interne Gehaltspolitik nicht. Man spricht auch mit Kollegen und die Unterschiede sind hier wirklich enorm. Gehaltserhöhungen sind nicht leicht zu bekommen, auch bei bestgeleisteter Arbeit im ganzen Jahr. Die aktuelle Gehaltserhöhung wurde sogar ausgesetzt, angeblich wegen Corona - hierzu kommt aber seit Monaten kein Statement (eigentlich werden die Gehaltserhöhungen ab April ausbezahlt) Hier sehe ich zurecht den aktuellen Unmut in der Belegschaft, was man deutlich an der Stimmung in der Firma merkt

Image

Ich höre eigentlich nie etwas negatives, bin in Kundenkontakt und bekomme durchwegs positives feedback. Regional auch sehr "bekannt" und denke mal auch geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Leider zu viele unnütze Inhouse Seminare mit gleichen Themen. Externe Fortbildungen muss man auch ersteinmal durchbringen - passiert auch dass das budget hierfür schon von Kollegen ausgeschöpft wurde, dann muss man halt auf das nächste Jahr warten


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schmid

Liebe(-r) Kollege(-in),
vielen Dank für Dein offenes Feedback und auch für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Da wir auf einige der aufgeführten Punkte bereits in der Vergangenheit eingegangen sind, möchte ich diese ungern nochmals kommentieren und an dieser Stelle nur anmerken, dass Einiges bereits adressiert ist.

In Bezug auf das Inhouse-Schulungsprogramm stimmen wir Dir zu. Aus diesem Grund hat HR Ende letzten Jahres eine Mitarbeiter-Umfrage gestartet, um neue Vorschläge, Interessen und Anregungen aufzunehmen und das Schulungsprogramm weiter auszubauen. Leider hat uns die Corona-Krise dieses Jahr bei vielen Schulungen und neuen Ideen einen Strich durch die Rechnung gemacht, aber für nächstes Jahr wären wir gerüstet!

Überstunden und was uns hierzu wirklich wichtig ist: wir möchten bitte keinesfalls(!), dass diese unter den Tisch gekehrt werden! Die Abteilungsleiter wurden hierzu auch entsprechend informiert. Sollte dies von Dir erwartet werden, würden wir Dich bitten, dies bei HR zu melden.

Sehr gerne stehen wir wie immer auch sonst für ein Gespräch oder einen persönlichen Austausch zur Verfügung!

Viele Grüße,

Claudia Schmid
Personalleitung
congatec AG

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