congatec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet ein offenes Ohr und einiges wird auch umgesetzt. Es gibt inzwischen auch wieder Partys bei denen der gemeinsame Erfolg gefeiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche (Ex-)Kollegen hier versuchen die Firma runterzumachen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Atmosphäre. Natürlich gibt es immer Leute die der Meinung sind auf der anderen Seite wäre das Gras grüner oder einfach nur gerne nörgeln. Jeder grüßt jeden und alle sind per du. Das Leute in stressigen Zeiten etwas kürzer angebunden sind ist normal und menschlich.

Image

Wer congatec im Deggendorfer Raum kennt, hat eigentlich eine gute Meinung von der Firma.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung wird Urlaub eigentlich immer so gewährt, wie er beantragt wird. Klar, wenn viel zu tun ist, bleibt man auch mal etwas länger. Wenn aber einmal ein wichtiger Termin ansteht, kann man auch relativ kurzfristig einen Tag frei bekommen oder Homeoffice machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lala. Es wird zwar inzwischen Plastikabfall recycled, es gibt Wassersprudler um weniger Kisten zu transportieren aber in Summe doch noch viel Abfall. Auch auf dem Parkplatz sieht unter den Firmenwägen keinen einzigen reinen Elektro-PKW.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt wieder: Man muss sich schon auch etwas selber kümmern. Wer meint seine Führungskraft oder HR plant dessen Karriere bis zur Rente durch wird leider enttäuscht. Wenn man aber Interesse an einer Weiterbildung oder einem Training hat oder man sogar studieren möchte findet bei congatec immer ein offenes Ohr - natürlich vorausgesetzt es passt zur Unternehmensausrichtung.
Es gibt zudem die Möglichkeit sich intern auf eine andere Stelle zu bewerben und einen anderen Pfad einzuschlagen was gar nicht so selten vorkommt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in meiner Überschrift schon steht, kann ich manche Nörgeleien nicht ganz verstehen. Der Kollegenzusammenhalt ist an und für sich sehr gut. Man unternimmt etwas miteinander, teilweise auch außerhalb der Arbeitszeit und es sind auch über die Jahre einige Freundschaften entstanden. Wenn man sich jedoch nicht einbringen will, darf man sich auch nicht beschweren. Ich finde es schade, dass ausgerechnet diese Minderheit kununu nutzt um ihren Unmut Raum zu verschaffen. In meinem Bereich ist die Fluktation jedenfalls sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ok. Die Räumlichkeiten doch sehr in die Jahre gekommen. In den Großraumbüros ist es natürgemäß etwas lauter. Mit etwas Rücksicht der Kollegen klappts aber noch.

Kommunikation

Die Unternehmensleitung informiert quartalsweise die Belegschaft über den Stand der Dinge, bei Bedarf auch ad-hoc. Es gibt jeden Montag eine Inforunde in dem Fachbereich vorstellen woran sie gerade arbeiten. Innerhalb der Abteilung hängt die Kommunikation natürlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht eine faire Bezahlung. Natürlich gibts keinen Tarifvertrag, kein festes Weihnachtsgeld, aber das war bereits seit dem Bewerbungsgespräch klar. Somit bleibt das Jahresgehalt und das ist nunmal Verhandlungssache und (so hoffe ich) auch leistungsorientiert. Die Firma bezuschusst Kindergartenbeiträge und betriebliche Altersvorsorge, ermöglicht Bike Leasing und zahlt ein klein wenig VWL.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht zählt bei congatec die Leistung, unabhängig von Geschlecht und das sollte doch die Definition von Gleichberechtigung sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht angenehm und man geht ungern in die Arbeit. Es herrscht ein rauer Umgangston und die Philosophie die nach aussen dargestellt wird ist intern 0% vorhanden. Geradezu wird das von weiteren Kollegen bestätigt die unzufrieden sind. Viele Kollegen haben die Firma verlassen und dies ist aktuell enorm.
Man hört öfters das die Personalabteilung dahinter ist um Probleme aus der Welt zu schaffen aber umgesetzt wurde nichts.

Image

Das Image wird nach außen sehr positiv und attraktiv dargestellt aber dem ist nicht so. Es ist grausam was mit Mitarbeiter oder Führungskräfte passiert, wenn Sie einem nicht mehr in den Kram passen und man sie los haben möchte aber anschließend deren Marketing betrachte.

Work-Life-Balance

Man hat eine freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice aber dies wird nicht in jeder Abteilung gelebt. Es gibt Führungskräfte die entziehen den Mitarbeitern Homeoffice, sodass flexibles Arbeiten oftmals nicht möglich ist. Zudem gibt es Vertrauenarbeitszeit aber gewisse Führungskräfte vertrauen Mitarbeiter nicht und kontrollieren es nach wie lange man für gewisse Themen benötigt um zu bewerten ob die Stunden stimmen. Selbst wenn man wichtige private Termine hat wofür man vielleicht 1-2h abwesend ist ist es schwer dafür ein Go zu kriegen obwohl man gerade „Luft“ hat und die Stunden nacharbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man sagt das Karriere und Weiterbildung gefördert wird aber wenn man dies möchte geschieht das mit guter Überzeugungskraft. Zwar kommen beim Einstellungsgespräch viele Versprechungen die jedoch nicht
eingehalten werden. Zusagen werden nur mündlich erteilt um später auf "unwissend" zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Tarifverträge, sodass man schlecht verdienen kann oder gut. Man muss bei einem Bewerbungsgespräch sehr gut pokern um gute Chancen zu haben, was aber viele nicht machen da sie nicht wissen das der Sprung danach nicht mehr vorhanden sein wird. Es gibt die typische super kleine Erhöhung jedes Jahr aber sollte man mehr haben wollen, braucht man eine gute Führungskraft die sich für einen einsetzt und Leistungen die man vorzeigt um ein Stückchen mehr zu erhalten. Generell würde ich behaupten das man woanders um einiges mehr verdienen wird als hier, was ich durch den Wechsel der Kollegen oft mitbekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt untereinander Kollegen die sich gut verstehen aber die zu anderen nicht mal Guten Morgen oder Auf Wiedersehen sagen können. Es entstehen hier definitiv wenige/so gut wie keine Freundschaften sondern eher Feindschaften.
Es heißt „bei Congatec arbeitest du im Team - nicht alleine“ aber diesen Slogan kann man getrost ignorieren. Man arbeitet sehr gerne gegeneinander, Hauptsache man steht selbst gut dar. Ganz schlimm sind die Lästereien im Hintergrund, da versteh ich nicht wieso man einen Menschen nicht akzeptiert so wie man einfach ist und dem Mehrwert dem man einer Firma bietet gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu verstehe ich nicht wie gewisse Personen so einen Position erlangt haben und wenn man etwas zu bemängeln hat das dieser Führungsstil reinste Katastrophe ist wird dieser nicht ernst genommen, da man leider nicht so dicke wie die Führungskraft mit den Ansprechpartner der Hilfe bietet könnte befreundet ist.

Arbeitsbedingungen

Immer Sommer ist es unerträglich dort zu arbeiten, da es einfach keine Klima gibt und man als Entschädigung ein Wassereis erhält wenn es man über 30 grad im Büro hat. Zudem arbeiten manche Kollegen im Großraum-Büro und hier ist es einfach super laut und man kann nicht strukturiert und konzentriert arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation ist oftmals sehr anstrengend und man muss den Kollegen für jede Kleinigkeit hinterher rennen und dann wird man noch blöd angeredet.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens herrscht nicht direkt Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr eintönig und man muss die Zeit rumschlagen und sich irgendwie Arbeit finden um was zu tun zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung geht es relativ normal zu, leider gibt es zwischen den Abteilungen oder Regionen teils erheblichen Aufholbedarf in Sachen Kommunikation, sodass eher ein Hauen und Stechen herrscht, als ein kooperatives Miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich gern weiter bilden, nur wenn möglich dann ohne dass man Jobsicherheit erhält oder sonstiges. Allgemein eher weniger gutes Terrain und sehr individuell aufgesetzt. In der Vergangenheit hat man dadurch viele gute Leute vergrault, weil diese für ihre jeweilige Studien dann extra kündigen mussten.

Kollegenzusammenhalt

dürftig. wenige halten wirklich sehr gut zusammen, viele versuchen nur ihr Inselreich zu verwalten und bloss nichts zu erklären. Eher Protektionistisch.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man sagen, es gibt solche und solche. Manche sind gut und manche sind schlecht. Leider werden manche von den schlechten Vorgesetzten künstlich geschützt.

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer aber Homeoffice

Kommunikation

Über Abteilungsgrenzen hinaus immens verbesserungsbedürftig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Obst und die Tiefgarage.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nicht wohl gefühlt. Sehr viel Streit zwischen den Abteilungen. Jeder arbeitet gegen den anderen. Es war nicht schön.

Work-Life-Balance

Work-life Balance war gut. Gleitzeit und Homeoffice und auch anderen Sonderleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Junge Mitarbeiter müssen kündigen, wenn sie nach der Ausbildung ein Studium absolvieren wollen. Das finde ich persönlich schade. Allgemein kam mir die akademische Weiterbildung nicht gerade erwünscht vor.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer war sehr unsicher und konnte sich gegen ihn unterstelle langjährige Mitarbeiter nicht durchsetzten.

Arbeitsbedingungen

Das liegt aber an den Mitarbeitern. Die Firma bietet gute Arbeitsbedingungen. Man nimmt diese jedoch nicht wahr, weil sie im Schatten der schlechten Stimmung untergehen.

Kommunikation

Hier liegt glaub ich das Problem. Jeder Mitarbeiter meint, die anderen nehmen ihn etwas weg.

Interessante Aufgaben

Hier war es in meiner Abteilung erwähnenswert uninteressant.
Die interessanten Aufgaben waren bei langjährigen Mitarbeitern, die jedoch oft schlecht ausgebildet waren und entsprechende Skills nicht vorweisen konnten. Weil leider auch keine Hilfe angenommen wurde, wurden halt weiterhin mit Methoden aus den 90ern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinerlei Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen.

Image

Congatec besitzt ein sehr gutes Image nach Außen. Zurecht!

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen. Kein Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. Man ist weitestgehend frei, wie man seinen Tag gestaltet. Eigenverantwortung ist hier gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Inhouse Seminare, externe Fortbildungen, alles vorhanden. Man muss natürlich seinen Mund aufmachen und nicht darauf hoffen, dass der Vorgesetzte Gedanken lesen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt immer wieder tolle Aktionen.

Kollegenzusammenhalt

Eine tolle Truppe, interkultureller Austausch macht es umso mehr interessant.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann auf Augenhöhe miteinander reden. Generell eine offene Firmenkultur.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, aber mit Potenzial nach oben!

Kommunikation

Eine gute Kommunikation hängt stark davon ab, ob man selbst bereit ist entsprechend zu kommunizieren, welche Ansprüche man pflegt und welche Erwartungen man hat. Ich kann mich nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Branche sehr spannend und die congatec ist hierin Marktführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürosituation, Gehalt, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima kann man generell als "gut" bewerten, man grüßt sich nett und alle sind perdu - gibt aber auch so gewisse Abteilungen wo "Krieg" herrscht

Image

Ich höre eigentlich nie etwas negatives, bin in Kundenkontakt und bekomme durchwegs positives feedback. Regional auch sehr "bekannt" und denke mal auch geschätzt

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Homeoffice ist super und klingt auch erstmal gut. Leider muss man tatsächlich sagen dass es nicht gerne gesehen wird - hier sollte mal umgedacht werden...Meiner Meinung nach arbeitet man im Homeoffice produktiver und besser - vor allem In Anbetracht der schlechten Büroverhältnisse

Karriere/Weiterbildung

Leider zu viele unnütze Inhouse Seminare mit gleichen Themen. Externe Fortbildungen muss man auch ersteinmal durchbringen - passiert auch dass das budget hierfür schon von Kollegen ausgeschöpft wurde, dann muss man halt auf das nächste Jahr warten

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich einer der Hauptkritikpunkte. Ich verstehe ehrlich gesagt die interne Gehaltspolitik nicht. Man spricht auch mit Kollegen und die Unterschiede sind hier wirklich enorm. Gehaltserhöhungen sind nicht leicht zu bekommen, auch bei bestgeleisteter Arbeit im ganzen Jahr. Die aktuelle Gehaltserhöhung wurde sogar ausgesetzt, angeblich wegen Corona - hierzu kommt aber seit Monaten kein Statement (eigentlich werden die Gehaltserhöhungen ab April ausbezahlt) Hier sehe ich zurecht den aktuellen Unmut in der Belegschaft, was man deutlich an der Stimmung in der Firma merkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche stehen verschiedene Recyclingbehälter

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu beurteilen, da es natürlich auf einen selbst ankommt. Konkurrenzkampf gibt es auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schwer zu beantworten, da es meines Wissens nach kaum "alte" Kollegen gibt (Definitionssache)

Arbeitsbedingungen

Zu diesem Thema muss ich mich leider negativ äußern. Die Büroräume sind nicht zeitgemäß und auch nicht "modern" gestaltet - wohlfühlen tut man sich hier nicht. Zudem ist das Dach nicht dicht, was bei Regen schon mal die ein oder Andere "Flutung" verursacht. Es ist aber wohl schon eine Änderung der Gebäudesituation in Aussicht

Kommunikation

Dank Einführung neuer Tools wie Microsoft Teams wurde die ganze Kommunikation verbessert, ist jetzt aber trotzdem noch auf einem schlechten Niveau. Vieles wird unter den Tisch gekehrt, kommuniziert wird nur was gut ist...Zwischen den Abteilungen schlechte Abstimmung

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung absolut vorhanden! löblich

Interessante Aufgaben

Viel Routinearbeit - natürlich abhängig vom Fachbereich und Position

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen
- Der Spirit (ja, den gibt es noch, auch wenn manche nicht genau genug hin sehen wollen)
- Die technologischen Möglichkeiten
- Freiheitsgrad der Mitarbeiter
- Events, Teams, Arbeitsgruppen, Aktivitäten...
- Support bei Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich enthalte mich hier, da die Punkte, die ich hier aufführen könnte schon länger zurück liegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich gibt es hier und da mal Sticheleien unter einzelnen Personen, aber das sollte den generellen Flair nicht trüben. Der Großteil der Belegschaft ist sichtlich motiviert, die richtigen Floskeln an den Tag zu legen.

Image

Hier hat sich viel getan! Sowohl lokal als auch global. Die Produkte sind top, die Mitarbeiter sind Experten, das Branding ist nice, die Ausbildung "ist ein Traum",...

Work-Life-Balance

Der Punkt ist wirklich nicht einfach zu bewerten. Mag auch situativ sein bzw. Abhängig von der jeweiligen Position. Bei der congatec AG kann man sich kaputt arbeiten oder auch den faulen Lenz markieren. Natürlich fällt das im Laufe der Zeit auch auf und es wird reagiert. Finde ich persönlich gut. Hier hat sich im Zuge der Entwicklung der Firma auch schon einiges getan, deshalb 4 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Man kann intern seine soft-skills aufwerten oder extern eine spezifische Schulung machen. Auch bei größeren Weiterbildungen unterstützt die Firma IMMER! Wenn man nach der Ausbilung mit der Firma studieren möchte, dann geht das auch etc.
Aufstiegmöglichkeiten sind begrenzt und ein echtes Mitarbeiter Karriere-Programm gibt es leider nicht. Daran müsste man noch arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Rating ist mittelmäßig, da es wohl immer noch größere Unterscheide zwischen ähnlichen Jobs gibt. Auch ist es wohl nicht unwahr, dass in der congatec AG der Mitarbeiter im Schnitt mehr bekommt, der "den Mund aufmacht".
Aber auch hier hat sich schon was getan und ich bin mal zuversichtlich, dass hier noch weiterhin verbessert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird! Weiter so! Auch das Haus und Hof eigene Innovationsteam bzw. "Climate Change Team" hilft hier kräftig. Finde ich super!

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr gut, teils gut - auch zwischen den Abteilungen. Auch wenns manchmal schon Mauern oder auch Mäuerchen zwischen den einzelnen Abteilungen gibt, findet der bestrebte Mitarbeiter immer den Weg zu seinem Kollegen. Vor allem im "Angestellten-Level" (nicht Management) gibt es bilderbuchhafte informelle Grüppchen, welche den Charm der Firma ausmachen. Und die gibt es auch immer noch zwischen den Gebäuden!

Umgang mit älteren Kollegen

In der congatec AG haben meines Erachtens alle gleich viel Respekt voreinander. Der CEO dutzt den Azubi, der Azubi plaudert mit den Senior-Entwickler. Was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte man einen Roman schreiben, was ich letztlich nicht möchte. Der Konsens ist ja die Firma im Allgemeinen zu beurteilen. Was ich etwas vermisse ist ein roter Faden durch das Management. Ich erwarte letztlich von allen Führungspersönlichkeiten rationelles Denken, Verantwortungsbewusstsein inkl. Entscheidungsfreudigkeit und eine Prise echte Empathie. Letztlich findet sich allerdings in den Reihen der Leitung viel Individualität und man muss sich damit oft arrangieren und auch nicht wenig Zeit investieren.
Ein direktes Rating möchte ich dennoch abgeben: Mein Vorgesetzter ist top!

Arbeitsbedingungen

Ich spare mir hier mal die Gebäude-Jammerei.
Man muss allerdings zugeben, dass es mit den Jahren schon schwieriger geworden ist, notwendiges Equipment zu besorgen. Allerdings würde ich definitiv immer noch ein "gut" vergeben.

Kommunikation

Wie schon öfters hier erwähnt ist die Kommunikation nicht unbedingt die Kernkompetenz der Firma. Das wurde auch intern schon erkannt und man hat somit bereits dieses und jenes verbessert. Hier wäre meine Bitte: Nicht die Flinte ins Korn werfen - weitermachen!

Gleichberechtigung

Super! Punkt.

Interessante Aufgaben

Aber Hallo! Der engagierte congatec AG Mitarbeiter wird merken: Wenn man Einsatz zeigt, dann wird einem vertraut. Wenn einem vertraut wird, dann kann man schon auch mal über den Tellerrand schauen. Und spannende Aufgaben gibts zuhauf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Benefits, wie Obst, Eis, wenns heiß ist und einen Lüfter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, fehlender Tarifvertrag

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht neben der Abgrenzung von einzenlnen Abteilungen zueinander eine Hire and Fire Mentalität. Es ist unglaublich, dass unbeliebte Mitarbeiter einfach raus geschmissen werden! Darüber hinaus macht man auch keinen Halt davor Führungskräfte ebenfalls einfach so vor die Tür zu setzen, was soll man da als einfacher Mitarbeiter schon erwarten? Noch schlimmer ist es, wenn Vorgesetzte ein Problem miteinander haben, dann arbeitet man auch gern mal gezielt gegenenander!

Image

Lokal vlt. noch einigermaßen. Es gibt jedoch Anbieter, die gleiche Produkte anbieten, die mindestens genau so gut sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man darf ja statt Klimaanlage sich einen Lüfter holen, die gibt es wie Sand am Meer. Naja, dass das für die Ökobilanz dann auch nicht so gut ist, muss man nicht erwähnen. Zusätzlich darf man ja noch Eis essen, wenns so heiß ist.

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp, Welcher Zusammenhalt? Da gibt es diejenigen, die ewig da sind und die Neuen. Da man ja eher Hire and Fire betreibt und jeder sein eigenes Ziel verfolgt, wird einem auch mal ein Messer in den Rücken gestoßen. Allem voran die politischen Spielchen und Tuscheleien im Hintergrund sind extrem und schaden dem Unternehmen mehr, als dass sie nutzen. Es gibt keine Betriebsethik, die hier wirklich gelebt werden würde, denn nur der eigene Vorteil wird gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Wie eine Fahne im Wind. Kein Rückgrat, keine Autorität, kein Support. Zusätzlich wird man angelogen ohne Scham und Scheu.
Beschweren lohnt nicht, da wird eh nichts unternommen oder Mitarbeiter werden irgendwann einfach raus geschmissen, sodass dann wieder Ruhe herrscht.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Das neue Gebäude (wenn es denn mal je gebaut wird) wird einfach nur aufgeschoben. Da gibt es hauen und stechen und Hire and Fire. Da muss man glaube ich nichts anderes sagen.
Es gibt Homeoffice. Allerdings muss man aufpassen was der Vorgesetzte da sagt, denn auch manche sehen es sehr problematisch. Zudem gibt es keine ganz wasserdichte Aussage zum Homeoffice, denn auch hier gilt, manche sind dann doch bevorzugt gegenüber anderen, egal, wie viel man leistet.

Kommunikation

Naja, innerhalb der eigenen Abteilung spricht man ja noch miteinander. Wehe dem aber, dass man darüber hinaus kommuniziert. Hier ist nicht nur erheblicher Nachbesserungsbedarf, sondern auch das Größte Loch, denn von anderen Abteilungen wird man regelmäßig ausgebremst und man lässt jemanden auch gern mal auflaufen! Da laufen auch Nebenabsprachen mit Lieferanten, ohne alle notwendigen Abteilungen einzubinden, sodass man sich dann gegenüber diesem lächerlich macht und ständig ins Schwimmen kommt, was dann von diesem wiederum nur ausgenutzt wird. Personen, die sich dagegen gewehrt haben wurden einfach raus geschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da es keinen Tarifvertrag gibt, können sich die Mitarbeiter, die einfach viel fordern und dies auch bekommen richtig gut stellen, wenn jemand nicht gut verhandelt, dann gibts halt wenig.
Obst gibt es regelmäßig frisch und auch Kaltgetränke gegen einen kleinen Geldbetrag. Homeoffice ist ebenfalls möglich, wenn allerdings der Vorgesetzte nichts dagegen hat und es einem dann unter die Nase reibt, das man schon viel Homeoffice machen würde.

Gleichberechtigung

das geht schon. Einzig beim Gehalt merkt man, wer gut verhandelt hat, hat viel, wer schlecht verhandelt hat, hat wenig. Da hilt auch nicht die regelmäßige Anpassung, entlohnt werden meist nur die mit der braunen Halskrause, da schaut auch kein Vorgesetzter, dass da irgendwas ausgeglichen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort ist super, Kollegen auch! Machtfit ist eine nette Sache (auch wenn hier bei uns in Deggendorf das Angebot "überschaubar" ist)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay

Image

Das Image ist bei uns in der Region auf jeden Fall sehr gut! Global gesehen in der Branche ebenso

Work-Life-Balance

Bei mir gibt es beim Thema Urlaub kein Problem. Kann eigentlich jederzeit genommen werden (außer in stressigen Phasen, Inventur oÄ)

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Inhouse Seminare, leider immer recht gleiche Themen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann ich einigen Vorrednern beim besten Willen nicht zustimmen. Dass man sich hier Mitarbeiter mit "außerordentlichen" Gehältern erkauft ist mir absolut neu. Man wird oft vertröstet wenn es um eine Gehaltserhöhung geht. "Nächstes Jahr dann aber". Ansonsten beträgt die Erhöhung wie hier zuvor schon erwähnt zwischen 2-4% wenns gut läuft. Aufgrund der Coronakrise scheinen die Gehaltserhöhungen dieses Jahr wohl gefährdet zu sein - diese werden normalerweise ab April gültig und ausbezahlt. Auch zum Thema Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld habe ich eine Anmerkung - hier wurde in einer Anderen Bewertung davon gesprochen, dass es ein "13 Gehalt" gibt, jedoch dieses bereits in den 12 Monatsgehältern reinspielt. Sollte das wirklich so sein, dann würde das auf 12 normale Gehälter runtergebrochen ein enorm schwaches Gehalt bedeuten... Für eine Firma die nach eigenen Aussagen solche Rekordumsätze erzielt, sollte es auf jeden Fall möglich sein seinen Mitarbeitern eine Art Wertschätzung entgegenbringen zu können, sei es Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich gesteigert. Es wird auf jeden Fall versucht Müll zu trennen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Abteilung an. Ansich aber okay und korrekt untereinander, zumindest auf gleicher Position

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich "alte" Mitarbeiter gibt es meines Wissens nach nicht - wäre aber bestimmt kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - kann mich hier zumindest nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind - und das ist meine persönliche Meinung - einfach nur hässlich. Teppichboden, grelle Lampen, kaum Pflanzen. Es regnet im Flur und manchen Büros rein und tropft runter, beholfen wird sich dann mit Eimern die im Flur rumstehen und das Wasser auffangen. Im Sommer sind die Büros eine reine Sauna. Keine Klimaanlage sondern lediglich Ventilatoren. Und ja, es gibt Eis und Getränke, das ist auch wirklich lieb gemeint, aber wer will sich jeden Tag Eis reinstopfen um sich runterzukühlen... Es gibt auch mobile Klimaanlagen, welche für die kleineren Büros auf jeden Fall schonmal nützlich wären

Kommunikation

Grausam - es wird viel hintenrum kommuniziert, manche Sachen bekommt man nicht mit - bzw es wird nicht gewollt dass man es mitbekommt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf jeden Fall vorhanden - spielt keine Rolle ob Frau/Mann - gibt einige Frauen in Führungspositionen (bist auf das C-Level Management das Männer dominiert ist)