congatec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Events wie Bergfest, Dart-event, Boot-partys richtig gut. Weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Congatec verlangt eine zweistufige Authentifizierung, ich bin angewiesen, diese mit meinem privaten Handy zu nutzen. Wenn ich mein Handy vergesse, kann ich nur eingeschränkt arbeiten.
Gehaltsanpassungen sind nicht angemessen (insbesondere bei der derzeitigen hohen Inflation).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist insgesamt gut. Das Unternehmen organisiert häufig Veranstaltungen, bei denen sich die Mitarbeiter zwanglos auf ein Bier und einen Snack, oder zum Darten treffen können.

Image

Das Gesamtimage ist gut. Congatec engagiert sich zum Beispiel an Universitäten und vergibt auch Stipendien.

Work-Life-Balance

Ich muss mich mit meinen Kollegen über den Urlaub abstimmen. Oft bin ich länger im Büro als geplant. Es ist aber möglich, die Arbeit zwischendurch für ein paar Stunden zu verlassen, wenn keine wichtigen Besprechungen oder Ähnliches anstehen. Auch Homeoffice ist möglich.
Leider muss man am Wochenende oder im Urlaub arbeiten. Obwohl dies nur selten der Fall ist, ist es immer noch ein NO-GO, aber leider sehen einige Managers dies anders.

Karriere/Weiterbildung

Congatec bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. So übernimmt das Unternehmen beispielsweise einen Teil der Studiengebühren oder bietet den Mitarbeitern Sprachkurse an. Auch Weiterbildungskurse, die der Verbesserung der Arbeit/Leistung dienen, werden unterstützt.
Andererseits ist es fast unmöglich, die Karriereleiter zu erklimmen. Man kann zwar zum Senior befördert werden, aber am Ende bleibt doch alles beim Alten.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsanpassungen an die steigenden Preise sind sehr dürftig. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist in meiner Abteilung ist ausgezeichnet, wir unterstützen uns gegenseitig bei verschiedenen Aufgaben und gehen oft essen oder feiern. Leider ist das nicht in jeder Abteilung der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wie jüngere Kollegen werden mit gleichem Respekt behandelt. Das Unternehmen stellt auch ältere Kollegen ein.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine freundliche Atmosphäre.
Aufgrund der mangelnden Sachkenntnis des Vorgesetzten in meinem bzw. meiner Kollegen Fachbereich werden meine Leistung und die einiger meiner Kollegen nicht immer gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Congatec bietet gute Hardware wie Notebooks, Monitore... aber leider sind die Büros oft viel zu laut. Es gibt auch keinen Rückzugsort, an dem man sich kurz entspannen kann. Die Küche wird oft als Besprechungsraum genutzt. Hier muss es eine deutliche Verbesserung geben.

Kommunikation

Ich kann Probleme, Lösungen und Vorschläge jederzeit mit meinen Vorgesetzten frei besprechen. Außerdem gibt es regelmäßige Meetings und interne Abteilungsbesprechungen, bei denen man sehr gut informiert wird. Kommunikation zu anderen Abteilungen kann manchmal schwer sein.

Gleichberechtigung

Congate zeigt zwar Engagement für Gleichberechtigung, doch manchmal wirkt es, als würden Mitarbeiter aufgrund ihrer Hautfarbe, Herkunft oder ihres Geschlechts nachsichtiger behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf verschiedene Weise gerecht verteilt. Ich kann mir Aufgaben mit meinen Kollegen teilen oder tauschen, aber nur, wenn es zu deren Fachwissen passt. Manchmal gibt es aber auch Aufgaben, mit denen man sich lange Zeit herumschlagen muss, da man keine zielführende Hilfe bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie familiär im Büro miteinander umgegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist manchmal sehr träge und nicht ausreichend, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen in Ordnung.

Karrierechancen

Generell sind zwar Karrierechancen gegeben und man kann sich mit Sicherheit auch ganz hoch arbeiten, aber basierend auf dem, was ich vor Allem von festangestellten kaufmännischen Mitarbeitern so mitbekomme, ist das Aufsteigen leichter gesagt als getan.

Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeiten und Homeoffice fördern definitv die work-life-balance.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung der Ausbildung ist wirklich nicht schlecht, allerdings ist der Blick auf das Übernahmegehalt dann etwas ernüchternd.
Zudem gibt es keine Sonderzahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und interessieren sich ehrlich für das Wohlbefinden der Azubis.

Spaßfaktor

Durch diverse Events und abwechslungsreiche Aufgaben kommt der Spaß selten zu kurz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles in Allem bekommt man auch als Azubi schon recht viele Freiheiten und darf selbsständig Arbeiten. Es kommt jedoch stark auf die Abteilung an, da es in manchen Fällen so ist, dass man Tagelang keine Aufgaben bekommt. (Die Mehrheit der Abteilungen, war allerdings positiv.)

Variation

Im Rahmen des Möglichen.

Respekt

Bisher hatte ich bei fast jeder Abteilung das Gefühl respektiert zu werden. Mit einer Außnahme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und abteilungsübergreifende angenehme Zusammenarbeit. Viele Veranstaltungen und das Mindset dass diese wichtig für den Teamgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Projekte werden manchmal gestartet mit großer Unterstützung und alle ziehen an einem Strang, verlieren allerdings bei längerer Laufzeit an Drive und müssen mühevoll von einzelnen getragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine große Familie bei der sich jeder auf Augenhöhe begegnet

Image

Die Firma hat meines Wissens nach ein sehr positives Image.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Verschiedene Termine und Kernzeiten ergeben sich zwar durch die tägliche Arbeit es ist hier aber immer möglich Freiräume zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem wird hier die Möglichkeit für Weiterbildungen gegeben. Es gibt einen jährlichen internen Katalog an Weiterbildungen und Schulungen. Aber auch externe Angebote können beim Vorgesetzten und der HR Abteilung eingereicht werden, diese werden idR auch freigegeben. Viele Kollegen haben hier z.B. die Möglichkeit eines dualen Studiums wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen und entsprechend dem gehobeneren Durchschnitt der Region. Neben dem Gehalt gibt es VWL und man hat das Gefühl dass das Unternehmen versucht seine Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Es werden wo möglich Sonderleistungen wie der Inflationsausgleich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr auf den Team Gedanken geachtet und dieser durch viele verschiedene Veranstaltungen wie Bergfest, Sommerparty, Frühlingsfest-Reservierung, Ultramarathon und vieles mehr gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Variiert zwar sehr von Abteilung zu Abteilung aber im Ganzen betrachtet ist hier ein sehr kompetentes Team an den Entscheider Positionen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist stets bemüht eine ansprechende Arbeitsumgebung zu bieten und das Beste aus gegebenen Ressourcen zu machen. Das Hauptgebäude ist zwar in die Jahre gekommen und klimatisch nicht ideal (im Sommer zu warm, im Winter zu kalt) dennoch wurde eine große Renovierungsaktion letztes Jahr durchgeführt, bei welcher der Antistatische Bereich vergrößert und damit neue nötige Arbeitsplätze geschaffen wurden. Weiter wurden die Meetingräume modernisiert und Meetingboxen für Einzel oder Zweiermeetings angeschafft.

Kommunikation

Respektvoller Umgang mit überwiegend klarer und direkter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Man begegnet sich idR immer auf Augenhöhe egal welche Position die Kollegen haben.

Interessante Aufgaben

Es wird hier Jedem ermöglicht sich selbst zu verwirklichen. Es ist das Bestreben der meisten Vorgesetzten die Tätigkeiten so zu verteilen dass sich ein Mix aus "Must Do's" und Interessen bezogene Aufgaben ergibt. Interessen können und sollten hier von den Mitarbeitern mindestens bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen an die Vorgesetzten kommuniziert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den besonders guten Kollegenzusammenhalt und die dynamische Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterdurchschnittliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Inklusive und sehr dynamische Atmosphäre.

Image

congatec ist in der embedded Branche ein Begriff und ein führender Player im COM-Markt, aber außerhalb der Branche weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 40-Stundenwoche sowie Work-from-home soweit es die Tätigkeit erlaubt sind die Pluspunkte.
Einen Punkt Abzug gibt es für themenbezogene dringliche Aufgaben, die keinen Aufschub dulden und ggf. Überstunden erforden (typisch für die time-to-market sensitive embedded-Branche). Diese Überstunden können jedoch in der Regel zeitnah abgebaut werden.
Einen zweiten Punkt Abzug erhält das Unternehmen für die knappe personelle Besetzung, die es in vielen Bereichen herausfordernd macht, die Aufgaben innerhalb der 40 Wochenstunden zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Experten- sowie Führungskraftlaufbahnen sind möglich und werden gefördert - im Fall der Führungskraftlaufbahn abhängig von den Vorstellungen des Vorgesetzten .
Allen Mitarbeitern wird jährlich eine externe Schulung in einem relevanten Fachbereich angeboten.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich. Das Gehalt is zwar frei verhandelbar, doch das Unternehmen ist für die meisten Positionen nicht bereit, im Bereich einer kompetitiven Bezahlung zu verhandeln, sondern nur darunter.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ungezwungen und hebt congatec am meisten gegenüber anderen Arbeitgebern hervor.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist überwiegend jüngeren Alters (siehe Kapitel Bezahlung), ältere Kollegen sind aber voll integriert und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrheit der Führungskräfte ist empathisch und kompetent, es gibt aber Varianz.
Einen weiteren Punkt Abzug gibt es für die große Anzahl an Hierarchiebenenen im Vergleich zur Unternehmensgröße.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden jüngst umgebaut, aber es herrschen beengte Platzverhältnisse. Kostenloses Obst und Kaffee sind verfügbar.

Kommunikation

Quartalsmäßig All-Hands (Mitarbeiterversammlung) und anlassbezogene Strategieworkshops werden genutzt, um die strategische Ausrichtung vom Management an die Mitarbeiter weiterzugeben.

Gleichberechtigung

Wird im Arbeitsumgang voll gelebt, aber beim frei verhandelten Gehalt leider nicht. Daher nur drei Sterne.

Interessante Aufgaben

Im technischen Umfeld sind die Aufgaben vielseitig und interessant. Prozesse werden gelebt, sind aber nicht festgefahren. Es gibt nur wenige Automatisierungslücken, die langweilige Wiederholtätigkeiten verursachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life balance, Weiterbildungsmöglichkeit, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation, Mitarbeiter-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine eigenen Grundstücke und Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Image

Sehr bekannt und einer der Industrieführer.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause aus arbeiten zu können sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten, die man hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Gehalt, v.a. bei den Sonderzahlungen (Urlaubs- / Weihnachtsgeld) muss definitiv nachgebessert werden um mit anderen Unternehmen mithalten zu können. In anderen Firmen sind diese Zahlungen Standards.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut. Die Arbeitsplätze an sich könnten etwas besser ausgestattet sein bzw. manche Büros könnte man etwas moderner gestalten.

Image

Beim Image sind die Mitarbeiter geteilter Meinung. Es gibt sowohl Mitarbeiter, die alles schlechter machen als es in Wirklichkeit ist aber auch Mitarbeiter, die kein schlechtes Wort verlieren würden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sowie der -ort sind flexibel gestaltbar, u.a. durch die Möglichkeit von Home Office. Die Vereinbarkeit von Job und Familie ist dadurch extrem gut.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern Weiterbildungen sofern sie auch sinnvoll sind. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer wieder einmal.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind okay. Allerdings gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, was definitiv ein großer Minuspunkt ist. Da könnte man Nachbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Es wird viel auf Umweltfreundlichkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft fair und ehrlich ab. Bei Problemen kann man sich auch ohne Bedenken an die Kollegen wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen aus allen Altersklassen und auch bei den Neueinstellungen wird kein Bogen um alte Hasen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung der Führungskräfte ist meist angemessen und das Verhältnis zu den Angestellten ist gut. Manchmal wäre mehr Durchsetzungsvermögen oder strukturiertere Vorgehensweise wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einige Büros in denen man die Arbeitsbedingungen etwas verbessern (z.B. durch Belüftung etc.) könnte und denen ein modernerer Touch nicht schaden würde. Nicht jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz, es wird Platz-Sharing betrieben.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings (intern und extern) statt. Der Informationsaustausch läuft gut.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden hier gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist unter den Kollegen gerecht aufgeteilt. Sollte man unter- oder überfordert sein, kann man dies auch ansprechen. Die Firma ist bemüht, den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen und danach den Aufgabenbereich zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier noch wachsen und auch Prozesse mitgestalten, wer sich aktiv einbringt, wird sehen was er mit seiner Arbeit erreichen kann. Hier kann man als Arbeitnehmer noch wachsen und sein eigenes Potential ausschöpfen. Das Unternehmen schenkt seinen Mitarbeitern tatsächliches Vertrauen, was Arbeiten im Homeoffice zu einer perfekten Möglichkeit für beide Seiten macht - kein Gefühl von „Kontrolle durch Anwesenheit“, was dazu führt, dass der Job einfach mehr Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gibt es nichts, das ich als konkret „schlecht“ bezeichnen würde - Verbesserungspotential gibt es überall!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die Atmosphäre in der Abteilung, als auch in der gesamten Firma ist wirklich super! Ein junges und dynamisches Team.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind hier fester Bestandteil und werden nicht nur als „Lockmittel“ in der Stellenausschreibung genutzt, was erheblich zu einer sehr guten Work-Life-Balance beiträgt. Ein Stern Abzug aufgrund des teilweise recht hohen Workloads, der aber auch dem aktuellen Fachkräftemangel geschuldet ist - trotzdem sollte das innerhalb der Firma etwas ernster genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: mit konkreten Wünschen was Fort- und Weiterbildung betrifft auf den Vorgesetzten zugehen, ich habe noch nie mitbekommen, dass hier was abgelehnt wurde - vom Seminar bis zum dualen Studium wird alles möglich gemacht!

Gehalt/Benefits

Wer geschickt verhandelt, gute Arbeit leistet und auch mal proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht, wird hier glücklich werden

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben absolut super!

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer versucht auf die Mitarbeiter einzugehen, das gelingt noch nicht in allen Situationen. Grade was die Kommunikation betrifft, könnte das noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Gebäude leider schon sehr alt und für die Anzahl an Mitarbeiter einfach langsam zu klein, fehlende Klimaanlage im Sommer gestaltet das Arbeiten vor Ort auch eher unangenehm - mit Möglichkeit zum Homeoffice und kostenlosem Wasser und Eis aber wieder ausgeglichen

Kommunikation

Die Kommunikation von der GF nach unten ist ausbaufähig, teilweise auch innerhalb der Firma noch verbesserungsfähig, wenn man aber mit konkreten Anliegen kommt, wird sich dem immer angenommen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilung wird auch auf persönliche Interessen geachtet - sofern möglich - was die Aufgabenverteilung betrifft. Sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird viel Wert drauf gelegt

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Erwünscht. Zahlreiche Weiterbildungsangebote, bei Interesse auch eigene Vorschläge möglich

Kollegenzusammenhalt

Wer will findet für alles eine Gruppe

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Rechte, gleiche Pflichten für alle

Vorgesetztenverhalten

Offene Kritik ist jederzeit möglich. Manchmal dauert es etwas

Kommunikation

Offen, flache Hirachien, Jeder kann Jeden ansprechen, durch alle Ebenen wird geduzt

Gleichberechtigung

Gleiche Rechte, gleiche Pflichten für alle

Interessante Aufgaben

Keine Frage. Technologisch on Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet ein offenes Ohr und einiges wird auch umgesetzt. Es gibt inzwischen auch wieder Partys bei denen der gemeinsame Erfolg gefeiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche (Ex-)Kollegen hier versuchen die Firma runterzumachen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Atmosphäre. Natürlich gibt es immer Leute die der Meinung sind auf der anderen Seite wäre das Gras grüner oder einfach nur gerne nörgeln. Jeder grüßt jeden und alle sind per du. Das Leute in stressigen Zeiten etwas kürzer angebunden sind ist normal und menschlich.

Image

Wer congatec im Deggendorfer Raum kennt, hat eigentlich eine gute Meinung von der Firma.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung wird Urlaub eigentlich immer so gewährt, wie er beantragt wird. Klar, wenn viel zu tun ist, bleibt man auch mal etwas länger. Wenn aber einmal ein wichtiger Termin ansteht, kann man auch relativ kurzfristig einen Tag frei bekommen oder Homeoffice machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lala. Es wird zwar inzwischen Plastikabfall recycled, es gibt Wassersprudler um weniger Kisten zu transportieren aber in Summe doch noch viel Abfall. Auch auf dem Parkplatz sieht unter den Firmenwägen keinen einzigen reinen Elektro-PKW.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt wieder: Man muss sich schon auch etwas selber kümmern. Wer meint seine Führungskraft oder HR plant dessen Karriere bis zur Rente durch wird leider enttäuscht. Wenn man aber Interesse an einer Weiterbildung oder einem Training hat oder man sogar studieren möchte findet bei congatec immer ein offenes Ohr - natürlich vorausgesetzt es passt zur Unternehmensausrichtung.
Es gibt zudem die Möglichkeit sich intern auf eine andere Stelle zu bewerben und einen anderen Pfad einzuschlagen was gar nicht so selten vorkommt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in meiner Überschrift schon steht, kann ich manche Nörgeleien nicht ganz verstehen. Der Kollegenzusammenhalt ist an und für sich sehr gut. Man unternimmt etwas miteinander, teilweise auch außerhalb der Arbeitszeit und es sind auch über die Jahre einige Freundschaften entstanden. Wenn man sich jedoch nicht einbringen will, darf man sich auch nicht beschweren. Ich finde es schade, dass ausgerechnet diese Minderheit kununu nutzt um ihren Unmut Raum zu verschaffen. In meinem Bereich ist die Fluktation jedenfalls sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ok. Die Räumlichkeiten doch sehr in die Jahre gekommen. In den Großraumbüros ist es natürgemäß etwas lauter. Mit etwas Rücksicht der Kollegen klappts aber noch.

Kommunikation

Die Unternehmensleitung informiert quartalsweise die Belegschaft über den Stand der Dinge, bei Bedarf auch ad-hoc. Es gibt jeden Montag eine Inforunde in dem Fachbereich vorstellen woran sie gerade arbeiten. Innerhalb der Abteilung hängt die Kommunikation natürlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht eine faire Bezahlung. Natürlich gibts keinen Tarifvertrag, kein festes Weihnachtsgeld, aber das war bereits seit dem Bewerbungsgespräch klar. Somit bleibt das Jahresgehalt und das ist nunmal Verhandlungssache und (so hoffe ich) auch leistungsorientiert. Die Firma bezuschusst Kindergartenbeiträge und betriebliche Altersvorsorge, ermöglicht Bike Leasing und zahlt ein klein wenig VWL.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht zählt bei congatec die Leistung, unabhängig von Geschlecht und das sollte doch die Definition von Gleichberechtigung sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht angenehm und man geht ungern in die Arbeit. Es herrscht ein rauer Umgangston und die Philosophie die nach aussen dargestellt wird ist intern 0% vorhanden. Geradezu wird das von weiteren Kollegen bestätigt die unzufrieden sind. Viele Kollegen haben die Firma verlassen und dies ist aktuell enorm.
Man hört öfters das die Personalabteilung dahinter ist um Probleme aus der Welt zu schaffen aber umgesetzt wurde nichts.

Image

Das Image wird nach außen sehr positiv und attraktiv dargestellt aber dem ist nicht so. Es ist grausam was mit Mitarbeiter oder Führungskräfte passiert, wenn Sie einem nicht mehr in den Kram passen und man sie los haben möchte aber anschließend deren Marketing betrachte.

Work-Life-Balance

Man hat eine freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice aber dies wird nicht in jeder Abteilung gelebt. Es gibt Führungskräfte die entziehen den Mitarbeitern Homeoffice, sodass flexibles Arbeiten oftmals nicht möglich ist. Zudem gibt es Vertrauenarbeitszeit aber gewisse Führungskräfte vertrauen Mitarbeiter nicht und kontrollieren es nach wie lange man für gewisse Themen benötigt um zu bewerten ob die Stunden stimmen. Selbst wenn man wichtige private Termine hat wofür man vielleicht 1-2h abwesend ist ist es schwer dafür ein Go zu kriegen obwohl man gerade „Luft“ hat und die Stunden nacharbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man sagt das Karriere und Weiterbildung gefördert wird aber wenn man dies möchte geschieht das mit guter Überzeugungskraft. Zwar kommen beim Einstellungsgespräch viele Versprechungen die jedoch nicht
eingehalten werden. Zusagen werden nur mündlich erteilt um später auf "unwissend" zu machen.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Tarifverträge, sodass man schlecht verdienen kann oder gut. Man muss bei einem Bewerbungsgespräch sehr gut pokern um gute Chancen zu haben, was aber viele nicht machen da sie nicht wissen das der Sprung danach nicht mehr vorhanden sein wird. Es gibt die typische super kleine Erhöhung jedes Jahr aber sollte man mehr haben wollen, braucht man eine gute Führungskraft die sich für einen einsetzt und Leistungen die man vorzeigt um ein Stückchen mehr zu erhalten. Generell würde ich behaupten das man woanders um einiges mehr verdienen wird als hier, was ich durch den Wechsel der Kollegen oft mitbekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt untereinander Kollegen die sich gut verstehen aber die zu anderen nicht mal Guten Morgen oder Auf Wiedersehen sagen können. Es entstehen hier definitiv wenige/so gut wie keine Freundschaften sondern eher Feindschaften.
Es heißt „bei Congatec arbeitest du im Team - nicht alleine“ aber diesen Slogan kann man getrost ignorieren. Man arbeitet sehr gerne gegeneinander, Hauptsache man steht selbst gut dar. Ganz schlimm sind die Lästereien im Hintergrund, da versteh ich nicht wieso man einen Menschen nicht akzeptiert so wie man einfach ist und dem Mehrwert dem man einer Firma bietet gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu verstehe ich nicht wie gewisse Personen so einen Position erlangt haben und wenn man etwas zu bemängeln hat das dieser Führungsstil reinste Katastrophe ist wird dieser nicht ernst genommen, da man leider nicht so dicke wie die Führungskraft mit den Ansprechpartner der Hilfe bietet könnte befreundet ist.

Arbeitsbedingungen

Immer Sommer ist es unerträglich dort zu arbeiten, da es einfach keine Klima gibt und man als Entschädigung ein Wassereis erhält wenn es man über 30 grad im Büro hat. Zudem arbeiten manche Kollegen im Großraum-Büro und hier ist es einfach super laut und man kann nicht strukturiert und konzentriert arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation ist oftmals sehr anstrengend und man muss den Kollegen für jede Kleinigkeit hinterher rennen und dann wird man noch blöd angeredet.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens herrscht nicht direkt Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr eintönig und man muss die Zeit rumschlagen und sich irgendwie Arbeit finden um was zu tun zu haben.