congatec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Events wie Bergfest, Dart-event, Boot-partys richtig gut. Weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Congatec verlangt eine zweistufige Authentifizierung, ich bin angewiesen, diese mit meinem privaten Handy zu nutzen. Wenn ich mein Handy vergesse, kann ich nur eingeschränkt arbeiten.
Gehaltsanpassungen sind nicht angemessen (insbesondere bei der derzeitigen hohen Inflation).

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn das Unternehmen einen Ruheraum und mehr Besprechungsräume zur Verfügung stellen würde. Ich sehe, dass das Unternehmen hier auf dem richtigen Weg ist, aber sein Ziel noch nicht erreicht hat.
Benefits wie Essenszuschuss, Firmenwagen, Zuschuss zum Fitnessclub oder Firmenhandy (vor allem, wenn man das private Handy für die Arbeit benutzen MUSS) wären ebenfalls schön.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist insgesamt gut. Das Unternehmen organisiert häufig Veranstaltungen, bei denen sich die Mitarbeiter zwanglos auf ein Bier und einen Snack, oder zum Darten treffen können.

Image

Das Gesamtimage ist gut. Congatec engagiert sich zum Beispiel an Universitäten und vergibt auch Stipendien.

Work-Life-Balance

Ich muss mich mit meinen Kollegen über den Urlaub abstimmen. Oft bin ich länger im Büro als geplant. Es ist aber möglich, die Arbeit zwischendurch für ein paar Stunden zu verlassen, wenn keine wichtigen Besprechungen oder Ähnliches anstehen. Auch Homeoffice ist möglich.
Leider muss man am Wochenende oder im Urlaub arbeiten. Obwohl dies nur selten der Fall ist, ist es immer noch ein NO-GO, aber leider sehen einige Managers dies anders.

Karriere/Weiterbildung

Congatec bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. So übernimmt das Unternehmen beispielsweise einen Teil der Studiengebühren oder bietet den Mitarbeitern Sprachkurse an. Auch Weiterbildungskurse, die der Verbesserung der Arbeit/Leistung dienen, werden unterstützt.
Andererseits ist es fast unmöglich, die Karriereleiter zu erklimmen. Man kann zwar zum Senior befördert werden, aber am Ende bleibt doch alles beim Alten.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsanpassungen an die steigenden Preise sind sehr dürftig. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist in meiner Abteilung ist ausgezeichnet, wir unterstützen uns gegenseitig bei verschiedenen Aufgaben und gehen oft essen oder feiern. Leider ist das nicht in jeder Abteilung der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wie jüngere Kollegen werden mit gleichem Respekt behandelt. Das Unternehmen stellt auch ältere Kollegen ein.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine freundliche Atmosphäre.
Aufgrund der mangelnden Sachkenntnis des Vorgesetzten in meinem bzw. meiner Kollegen Fachbereich werden meine Leistung und die einiger meiner Kollegen nicht immer gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich kann Probleme, Lösungen und Vorschläge jederzeit mit meinen Vorgesetzten frei besprechen. Außerdem gibt es regelmäßige Meetings und interne Abteilungsbesprechungen, bei denen man sehr gut informiert wird. Kommunikation zu anderen Abteilungen kann manchmal schwer sein.

Gleichberechtigung

Congate zeigt zwar Engagement für Gleichberechtigung, doch manchmal wirkt es, als würden Mitarbeiter aufgrund ihrer Hautfarbe, Herkunft oder ihres Geschlechts nachsichtiger behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf verschiedene Weise gerecht verteilt. Ich kann mir Aufgaben mit meinen Kollegen teilen oder tauschen, aber nur, wenn es zu deren Fachwissen passt. Manchmal gibt es aber auch Aufgaben, mit denen man sich lange Zeit herumschlagen muss, da man keine zielführende Hilfe bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und abteilungsübergreifende angenehme Zusammenarbeit. Viele Veranstaltungen und das Mindset dass diese wichtig für den Teamgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Projekte werden manchmal gestartet mit großer Unterstützung und alle ziehen an einem Strang, verlieren allerdings bei längerer Laufzeit an Drive und müssen mühevoll von einzelnen getragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt bestehendes beibehalten!

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine große Familie bei der sich jeder auf Augenhöhe begegnet

Image

Die Firma hat meines Wissens nach ein sehr positives Image.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Verschiedene Termine und Kernzeiten ergeben sich zwar durch die tägliche Arbeit es ist hier aber immer möglich Freiräume zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem wird hier die Möglichkeit für Weiterbildungen gegeben. Es gibt einen jährlichen internen Katalog an Weiterbildungen und Schulungen. Aber auch externe Angebote können beim Vorgesetzten und der HR Abteilung eingereicht werden, diese werden idR auch freigegeben. Viele Kollegen haben hier z.B. die Möglichkeit eines dualen Studiums wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen und entsprechend dem gehobeneren Durchschnitt der Region. Neben dem Gehalt gibt es VWL und man hat das Gefühl dass das Unternehmen versucht seine Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Es werden wo möglich Sonderleistungen wie der Inflationsausgleich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr auf den Team Gedanken geachtet und dieser durch viele verschiedene Veranstaltungen wie Bergfest, Sommerparty, Frühlingsfest-Reservierung, Ultramarathon und vieles mehr gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Variiert zwar sehr von Abteilung zu Abteilung aber im Ganzen betrachtet ist hier ein sehr kompetentes Team an den Entscheider Positionen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Respektvoller Umgang mit überwiegend klarer und direkter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Man begegnet sich idR immer auf Augenhöhe egal welche Position die Kollegen haben.

Interessante Aufgaben

Es wird hier Jedem ermöglicht sich selbst zu verwirklichen. Es ist das Bestreben der meisten Vorgesetzten die Tätigkeiten so zu verteilen dass sich ein Mix aus "Must Do's" und Interessen bezogene Aufgaben ergibt. Interessen können und sollten hier von den Mitarbeitern mindestens bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen an die Vorgesetzten kommuniziert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den besonders guten Kollegenzusammenhalt und die dynamische Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterdurchschnittliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und fairere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Inklusive und sehr dynamische Atmosphäre.

Image

congatec ist in der embedded Branche ein Begriff und ein führender Player im COM-Markt, aber außerhalb der Branche weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 40-Stundenwoche sowie Work-from-home soweit es die Tätigkeit erlaubt sind die Pluspunkte.
Einen Punkt Abzug gibt es für themenbezogene dringliche Aufgaben, die keinen Aufschub dulden und ggf. Überstunden erforden (typisch für die time-to-market sensitive embedded-Branche). Diese Überstunden können jedoch in der Regel zeitnah abgebaut werden.
Einen zweiten Punkt Abzug erhält das Unternehmen für die knappe personelle Besetzung, die es in vielen Bereichen herausfordernd macht, die Aufgaben innerhalb der 40 Wochenstunden zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Experten- sowie Führungskraftlaufbahnen sind möglich und werden gefördert - im Fall der Führungskraftlaufbahn abhängig von den Vorstellungen des Vorgesetzten .
Allen Mitarbeitern wird jährlich eine externe Schulung in einem relevanten Fachbereich angeboten.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich. Das Gehalt is zwar frei verhandelbar, doch das Unternehmen ist für die meisten Positionen nicht bereit, im Bereich einer kompetitiven Bezahlung zu verhandeln, sondern nur darunter.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ungezwungen und hebt congatec am meisten gegenüber anderen Arbeitgebern hervor.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist überwiegend jüngeren Alters (siehe Kapitel Bezahlung), ältere Kollegen sind aber voll integriert und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrheit der Führungskräfte ist empathisch und kompetent, es gibt aber Varianz.
Einen weiteren Punkt Abzug gibt es für die große Anzahl an Hierarchiebenenen im Vergleich zur Unternehmensgröße.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Quartalsmäßig All-Hands (Mitarbeiterversammlung) und anlassbezogene Strategieworkshops werden genutzt, um die strategische Ausrichtung vom Management an die Mitarbeiter weiterzugeben.

Gleichberechtigung

Wird im Arbeitsumgang voll gelebt, aber beim frei verhandelten Gehalt leider nicht. Daher nur drei Sterne.

Interessante Aufgaben

Im technischen Umfeld sind die Aufgaben vielseitig und interessant. Prozesse werden gelebt, sind aber nicht festgefahren. Es gibt nur wenige Automatisierungslücken, die langweilige Wiederholtätigkeiten verursachen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause aus arbeiten zu können sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten, die man hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Gehalt, v.a. bei den Sonderzahlungen (Urlaubs- / Weihnachtsgeld) muss definitiv nachgebessert werden um mit anderen Unternehmen mithalten zu können. In anderen Firmen sind diese Zahlungen Standards.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte über eine minimale Verringerung der Arbeitszeit (z.B. auf 38h) nachdenken. Immer mehr Firmen, auch in der Region Deggendorf, gehen diessen Weg und werden so attraktiver für die Bewerber.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut. Die Arbeitsplätze an sich könnten etwas besser ausgestattet sein bzw. manche Büros könnte man etwas moderner gestalten.

Image

Beim Image sind die Mitarbeiter geteilter Meinung. Es gibt sowohl Mitarbeiter, die alles schlechter machen als es in Wirklichkeit ist aber auch Mitarbeiter, die kein schlechtes Wort verlieren würden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sowie der -ort sind flexibel gestaltbar, u.a. durch die Möglichkeit von Home Office. Die Vereinbarkeit von Job und Familie ist dadurch extrem gut.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern Weiterbildungen sofern sie auch sinnvoll sind. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer wieder einmal.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind okay. Allerdings gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, was definitiv ein großer Minuspunkt ist. Da könnte man Nachbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Es wird viel auf Umweltfreundlichkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft fair und ehrlich ab. Bei Problemen kann man sich auch ohne Bedenken an die Kollegen wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen aus allen Altersklassen und auch bei den Neueinstellungen wird kein Bogen um alte Hasen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung der Führungskräfte ist meist angemessen und das Verhältnis zu den Angestellten ist gut. Manchmal wäre mehr Durchsetzungsvermögen oder strukturiertere Vorgehensweise wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings (intern und extern) statt. Der Informationsaustausch läuft gut.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden hier gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist unter den Kollegen gerecht aufgeteilt. Sollte man unter- oder überfordert sein, kann man dies auch ansprechen. Die Firma ist bemüht, den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen und danach den Aufgabenbereich zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier noch wachsen und auch Prozesse mitgestalten, wer sich aktiv einbringt, wird sehen was er mit seiner Arbeit erreichen kann. Hier kann man als Arbeitnehmer noch wachsen und sein eigenes Potential ausschöpfen. Das Unternehmen schenkt seinen Mitarbeitern tatsächliches Vertrauen, was Arbeiten im Homeoffice zu einer perfekten Möglichkeit für beide Seiten macht - kein Gefühl von „Kontrolle durch Anwesenheit“, was dazu führt, dass der Job einfach mehr Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gibt es nichts, das ich als konkret „schlecht“ bezeichnen würde - Verbesserungspotential gibt es überall!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Abteilungen und vor Allem von GF zu ALLEN Mitarbeitern (nicht nur vereinzelte Führungskräfte) verbessern
Evtl Umzug/Neues Gebäude oder alternativ Nachrüsten von Klimaanlagen

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die Atmosphäre in der Abteilung, als auch in der gesamten Firma ist wirklich super! Ein junges und dynamisches Team.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind hier fester Bestandteil und werden nicht nur als „Lockmittel“ in der Stellenausschreibung genutzt, was erheblich zu einer sehr guten Work-Life-Balance beiträgt. Ein Stern Abzug aufgrund des teilweise recht hohen Workloads, der aber auch dem aktuellen Fachkräftemangel geschuldet ist - trotzdem sollte das innerhalb der Firma etwas ernster genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: mit konkreten Wünschen was Fort- und Weiterbildung betrifft auf den Vorgesetzten zugehen, ich habe noch nie mitbekommen, dass hier was abgelehnt wurde - vom Seminar bis zum dualen Studium wird alles möglich gemacht!

Gehalt/Benefits

Wer geschickt verhandelt, gute Arbeit leistet und auch mal proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht, wird hier glücklich werden

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben absolut super!

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer versucht auf die Mitarbeiter einzugehen, das gelingt noch nicht in allen Situationen. Grade was die Kommunikation betrifft, könnte das noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation von der GF nach unten ist ausbaufähig, teilweise auch innerhalb der Firma noch verbesserungsfähig, wenn man aber mit konkreten Anliegen kommt, wird sich dem immer angenommen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilung wird auch auf persönliche Interessen geachtet - sofern möglich - was die Aufgabenverteilung betrifft. Sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein toller Arbeitgeber, für den man gerne arbeitet. Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich. Sehr nette und tolle Kollegen. Es gibt sehr viele Mitarbeiterevents. Dies stärkt die Zusamengehörigkeit, auch wenn man öfters mal im Homeoffice ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Ein guter Arbeitgeber, in einer innovativen und zukunftsorientierten Branche.

Work-Life-Balance

Beruf und Familie lassen sich sehr gut miteinander verbinden. Der Arbeitgeber ist sehr auf die Work-Life-Balance bedacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen bieten sich immer, vor allem auch intern.

Gehalt/Benefits

Faire Gehalt/Sozialleistungen. Bezahlung ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

congatec ist nach ISO 14001 zertifiziert. Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr tolle Kollegen. Man kann immer Fragen stellen. Es wird sehr viel gelacht. Die Arbeit mit den richtigen Kollegen macht einfach viel mehr Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht hier keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr lockere und freundliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Es gibt genügend Möglichkeiten sich auch intern weiterzuentwickeln.