Kann ich als Arbeitgeber nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches Verhalten der GF gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Am besten mal einen Kurs für Personalführung und Management belegen, um ehrliches und professionelles Feedback zu erhalten. Ich habe den Eindruck, dass die kritische Reflektion des eigenen Verhaltens hier schon lange nicht mehr stattfand.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte angespannt auf mich. Ich habe andauernd Kollegen erlebt, die am Wochenende oder bis tief in die Nacht arbeiten mussten. Einige Kollegen opfern sich bis zur Selbstausbeutung auf - ich fürchte, da kommt es eher früher als später zum Burnout. Die GF scheint das für "normal" zu halten.
Insgesamt habe ich das Verhalten der GF gegenüber Mitarbeitern teils als respektlos und kalt empfunden - es wurden oft sogar simple Umgangsformen wie das morgendliche Grüßen missachtet, Kritik (an Kollegen oder Ergebnissen) wurde teils unkonstruktiv bis hysterisch formuliert. Das zog die Atmosphäre im Unternehmen komplett runter.
Kommunikation
Die projektbezogene Kommunikation zwischen den Kollegen wird von der Produktionsleitung gut organsiert und ich habe mitbekommen, dass die Kollegen sich auch selbstständig gut untereinander austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen habe ich als freundlich und hilfsbereit empfunden.
Work-Life-Balance
Es wurde wie selbstverständlich von Mitarbeitern erwartet , dass bis teils tief in die Nacht und am Wochenende gearbeitet wird. Das mag daran liegen, dass viele Unternehmensbereiche unterbesetzt sind und die verbleibenden Mitarbeiter das ausbaden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als kalt und teils überheblich. Gespielte Freundlichkeit kann halt mangelnde Social-Skills nicht ersetzen.
Obwohl es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind Terminabsprachen mit der GF schlecht organisierbar. Es herrscht offenbar die Attitüde, dass Mitarbeiter der GF hinterherlaufen sollen, bis man sie erwischt. Man soll am besten so oft anrufen bis man jemanden "erwischt", oder mehrmals täglich an der Tür klopfen und um einen Termin bitten. Eine Terminplanung über Outlook wurde abgelehnt, weil die GF nach eigener Aussage ihre Zeit nicht so planen könne. Für solche Aussagen würde man Managern in jedem professionell geführten Unternehmen mangelnde Zeit- und Organisationsplanung vorwerfen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, was an der hochinnovativen Branche liegt. Leider wird das Unternehmen meines Erachtens mit Führungsmethoden von "vorgestern" geleitet, sodass hier Potenzial verschenkt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ganz nett, aber es fehlt Wärme. Unterer Agenturstandard in einem Hinterhofbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umweltbewusstsein in der Unternehmensphilosophie eine Rolle spielt, habe ich das übersehen. Was das Sozialbewusstsein anbetrifft, tut das Unternehmen, was gesetzlich gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich wenig sagen. Scheint "okay" zu sein.