11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt immer etwas Spannendes zu tun! Die Arbeit bei congaz wird eines auf keinen Fall: eintönig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann und darf sich weiterentwickeln und neue Felder entdecken. Es gibt immer ein offenes Ohr und Interesse für Projekte oder Ideen, die über den Tellerand hinaus gedacht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was es nicht auch bei allen anderen Arbeitgebern auch gäbe an 'Kritik' - wenn es mal angespannt ist aufgrund von zu viel oder zu wenig Arbeit ist es normal, dass die Stimmung auch mal kurzzeitig nicht so gut sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit bei congaz und an den Projekten macht sehr viel Spaß - gerade durch die große Vielfalt. Verbesserungsvorschläge wären an alle gerichtet, dass man mehr Team Events macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres, offenes Miteinander & Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit der GF ist von Vertrauen geprägt. Jeder im Team gibt sein Bestes, um zum optimalen Ergebnis zu kommen und den anderen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Hin und wieder sieht man schon mal jemanden nach Feierabend noch am Schreibtisch sitzen. Liegt aber mitunter an fehlenden Mitarbeitern, die gesucht werden.
Anders als in manchen Agenturen wird man hier aber nicht schief angesehen, wenn man zeitig geht.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Menschen, ehrliches Feedback und super Zusammenarbeit. Ich habe das Team sehr lieb gewonnen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Micromanagement wird verzichtet und eine Vision für die Agentur ist auch vorhanden.
Kommunikation
Es bestehen regelmäßige Meetings, um das gesamte Team über alle Geschehnisse auf dem Laufenden zu halten. Generell könnten diese etwas kürzer gehalten werden - da bei den Meetings aber auch Small Talk usw. erlaubt sind, trägt es zum Team-Gedanken bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Tag 1 zu Hause gefühlt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, professioneller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Als freelancerin kann ich nichts anmerken
Arbeitsatmosphäre
Ich habe von zu Hause gearbeitet. In digitalen Sitzungen waren immer alle pünktlich und es warben wertschätzendes miteinander
Work-Life-Balance
Ich konnte mir meine Zeiten einteilen
Kollegenzusammenhalt
Tipptopp, habe mich als Teil des Teams empfunden
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer war interessiert und offen für die neue Zusammenarbeit
Kommunikation
Immer schnell und offen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Chaos, wenig Rücksicht auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf des Privatleben der Mitarbeiter nehmen
Kommunikation
Muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich als Arbeitgeber nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches Verhalten der GF gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Am besten mal einen Kurs für Personalführung und Management belegen, um ehrliches und professionelles Feedback zu erhalten. Ich habe den Eindruck, dass die kritische Reflektion des eigenen Verhaltens hier schon lange nicht mehr stattfand.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte angespannt auf mich. Ich habe andauernd Kollegen erlebt, die am Wochenende oder bis tief in die Nacht arbeiten mussten. Einige Kollegen opfern sich bis zur Selbstausbeutung auf - ich fürchte, da kommt es eher früher als später zum Burnout. Die GF scheint das für "normal" zu halten.
Insgesamt habe ich das Verhalten der GF gegenüber Mitarbeitern teils als respektlos und kalt empfunden - es wurden oft sogar simple Umgangsformen wie das morgendliche Grüßen missachtet, Kritik (an Kollegen oder Ergebnissen) wurde teils unkonstruktiv bis hysterisch formuliert. Das zog die Atmosphäre im Unternehmen komplett runter.
Work-Life-Balance
Es wurde wie selbstverständlich von Mitarbeitern erwartet , dass bis teils tief in die Nacht und am Wochenende gearbeitet wird. Das mag daran liegen, dass viele Unternehmensbereiche unterbesetzt sind und die verbleibenden Mitarbeiter das ausbaden müssen.
Gehalt/Benefits
Dazu kann ich wenig sagen. Scheint "okay" zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umweltbewusstsein in der Unternehmensphilosophie eine Rolle spielt, habe ich das übersehen. Was das Sozialbewusstsein anbetrifft, tut das Unternehmen, was gesetzlich gefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen habe ich als freundlich und hilfsbereit empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als kalt und teils überheblich. Gespielte Freundlichkeit kann halt mangelnde Social-Skills nicht ersetzen.
Obwohl es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind Terminabsprachen mit der GF schlecht organisierbar. Es herrscht offenbar die Attitüde, dass Mitarbeiter der GF hinterherlaufen sollen, bis man sie erwischt. Man soll am besten so oft anrufen bis man jemanden "erwischt", oder mehrmals täglich an der Tür klopfen und um einen Termin bitten. Eine Terminplanung über Outlook wurde abgelehnt, weil die GF nach eigener Aussage ihre Zeit nicht so planen könne. Für solche Aussagen würde man Managern in jedem professionell geführten Unternehmen mangelnde Zeit- und Organisationsplanung vorwerfen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ganz nett, aber es fehlt Wärme. Unterer Agenturstandard in einem Hinterhofbau.
Kommunikation
Die projektbezogene Kommunikation zwischen den Kollegen wird von der Produktionsleitung gut organsiert und ich habe mitbekommen, dass die Kollegen sich auch selbstständig gut untereinander austauschen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, was an der hochinnovativen Branche liegt. Leider wird das Unternehmen meines Erachtens mit Führungsmethoden von "vorgestern" geleitet, sodass hier Potenzial verschenkt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aussen Hui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wirkt jederzeit angespannt
Work-Life-Balance
nicht möglich
Kommunikation
wenn überhaupt eine stattfindet, mangelhaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Motion Design
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr gut strukturiert. Die Mitarbeiter sind motiviert und fachlich top. Die Kommunikation ist ebenfalls sehr gut. Alles läuft klar und transparent. Auch die Ausstattung des Büros und die Qualität der Arbeitsmittel ist super. Die Aufgaben und die Freiheiten, sich einzubringen sind ebenfalls top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität, die congaz als Produktion abliefert, hat sich noch nicht überall herumgesprochen. Viele Agenturen haben congaz noch nicht wirklich auf dem Radar.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen. Unfähige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Unfähige Geschäftführung!
Kompetenz und fachwissen wird hier nicht gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma von außen - muss aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird congaz visual media company durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden congaz visual media company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich congaz visual media company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.