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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch, enttäuschendes Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2017 als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erster Kontakt sehr freundlich, schnelle Reaktion mit Einladung zum Gespräch.
Gespräch war sehr locker, keine üblichen Fragen, sondern eher "Was war der letzte Kinofilm, den Du gesehen hast?". Alles in allem eine sehr positive und angenehme Atmosphäre. Bin mit dem Gefühl raus gegangen, dass es etwas werden könnte. Man wollte sich am Freitag melden.
Als Freitag um 17:30 Uhr immer noch keine Antwort kam habe ich angerufen. Interview-Partnerin teilte mir dann mit, dass nichts an meinen Qualifikationen auszusetzen wäre, aber es hat sich noch jemand mit EXAKT DEN GLEICHEN Skills beworben. Und so habe man sich (Zitat!) "aus dem Bauch für den anderen Bewerber entschieden"...
Für mich bleibt irgendwie die Frage offen, ob das nur eine Ausrede dafür war, dass man mit meinem Wunschgehalt nicht einverstanden war. Genau diesen Beigeschmack hinterlässt nämlich diese Absage...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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