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Arbeitgeberbewertungen

4,58
  • 27.05.2015

Eine freundliche und familiäre Firma

Firma Congress Compact 2C GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,92
  • 27.05.2015
  • Standort: Joachimsthaler Straße 10

Gute Berufsausbildung mit viel Raum für selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit Aufstiegschancen

Firma Congress Compact 2C GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Work-Life-Balance

Wer seine Aufgaben verantwortungsbewusst und zufriedenstellend erledigt und das entgegengebrachte Vertrauen wertschätzt, bekommt viel Entgegenkommen aus der Chefetage und kann mit jeglichen Belangen an selbige herantreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur in Personal und Arbeitsabläufen ausbaufähig

Pro

- offenes und familiäres Miteinander
- enges Zusammenarbeiten
- viel Verantwortung und Vertrauen
- selbstständiges und freies Arbeiten
- Möglichkeit, sich einzubringen und Ideen zu äußern
- junges und modernes Team

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Congress Compact 2C GmbH
3,54
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Dienstleistung  auf Basis von 26.817 Bewertungen

Congress Compact 2C GmbH
3,54
Durchschnitt Dienstleistung
2,99

Ausbildungsbewertungen

2,11
  • 09.08.2014
  • Standort: Joachimstaler Straße 10

unprofessioneller Arbeitgeber

Firma Congress Compact 2C GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

-oft von Gefühlen geleitet
-zu persönliche, beleidigende und unbegründete Kritik
-nicht hilfsbereit

Verbesserungsvorschläge

  • Coaching für Führungspositionen!!‎
  • Ausbildungsrahmenplan einhalten
  • Möglichkeit geben sich zu entfalten, sie zu fördern, sich Zeit nehmen für Fragen
  • Überstunden einstellen bzw. Reglung einführen

Pro

flexible Arbeitszeiten gestalten kann, wobei bei wiederholten Unregelmäßigkeiten im Team wieder Lästereien entstehen