22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CONITAS GmbH Vorstellungsgespräche
CONITAS
GmbH
22 Bewertungen von Bewerbern
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch wurde stark auf das Fachliche eingegangen.
Im zweiten Gespräch wurde noch tiefer ins Fachliche eingetaucht.
Beim Schnuppertag wurde ich von einem anderen Fachteam (ohne direkten Bezug zur Stelle, auf die ich mich beworben hatte) mit zahlreichen Fragen konfrontiert – Ich konnte ca. 99 % davon sehr gut beantworten. Sogar vom Fragesteller kamen Kommentare wie: „Das ist richtig – genau das wollte ich hören.“
Das hat insgesamt einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Im Anschluss wurde ich erneut vom eigentlichen Fachteam interviewt, das ebenfalls begeistert schien.
Trotz allem habe ich schließlich eine Absage mit der Begründung erhalten, dass es fachlich nicht gepasst habe.
die Frage die ich mir stelle warum wurde ich zu Schnuppertag eingeladen wenn es Fachlich nicht gepasst hat?. Deswegen macht man ja die Vorstellungsgespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bester Bewerbungsprozess an dem ich bisher teilnehmen durfte. Schade, dass es am Ende leider nicht geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2025 in Karlsruhe als Referent Recht & Compliance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Rückmeldung, bzw. Absage. Habe selbst gesehen, dass die Stellenanzeige von der Homepage genommen wurde und dann auf Nachfrage erst die Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkomplizierter, persönlicher und vor allem sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Karlsruhe als SAP BI Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungshaltung an den Arbeitgeber bzw. an die Tätigkeit
- Wechselmotivation
- Persönliche Vorstellung des beruflichen Werdegangs
- Beschreibung der aktuellen Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Karlsruhe als Change-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang
- Vorstellung der Person und der Interessen
- Erreichte Projekte
- Gründe für den Wechsel
- Weitere Ziele
- Fachspezifische Fragen
- Fragen zur Vorerfahrung
- Warum genau diese Stelle
- Was muss der Arbeitgeber bieten, damit man sich wohl fühlt
- Vorstellungen an den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. & FB Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job
Bewerber/inHat sich 2023 in Karlsruhe als Senior SAP Berater FI/CO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln. Nicht Boni, sondern hohe Gehälter bringen marktrelevante Innovationen (Be-ratung ist Teamwork, Märkte/Projekte werden komplexer)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unaufgeregter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 in Karlsruhe als Auszubildender Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertrag früher zuschicken
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu Stärken und Schwächen.
- Passt die Persönlichkeit zur CONITAS (Eigeninitiative, Teamgeist, Offenheit).
- Frage nach Gründen des Studiumsabbruchs, Entscheidung zur Ausbildung.
- Bitte um kreative Selbstvorstellung zur weiteren Bewerbungsrunde, kleiner Test des Informatik-Vorwissens und logisches Denken.
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Authentischer, transparenter und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 in Karlsruhe als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienabbrecher mit Berufserfahrung (auch, aber nicht nur im IT-Bereich)
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Unkompliziert und persönlich. Angenehmster Prozess seit langem
Bewerber/inHat sich 2022 in Karlsruhe als Auszubildende Fachinfonmatiker (Systemintegration) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation beim persönlichen Gespräch, beim ersten Online-Gespräch Standard Fragen zur Person. Eigeninitiative wird gefordert, aber nicht vorausgesetzt.
- Aufgaben und Erfahrungen von vorherigen Arbeitgebern, Studieninhalte, Gründe für Abbruch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgemäßer, transparenter sowie professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ▪ Selbstpräsentation / Vorstellung
- ▪ Wechselmotivation
- ▪ Rolle/Funktion/Aufgabe im aktuellen Unternehmen
- ▪ Fragen mit Bezug auf die zu besetzende Position (Austausch von Erfahrungen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Feedback nach Bewerbungsgespräch erhalten, nicht vorbildlich und auch nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2021 in Karlsruhe als Project Management Office | PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess und Kommunikation mit den Bewerbern verbessern.
Nachtrag: habe dann doch noch eine Rückmeldung und Entschuldigung für das nicht gegebene Feedback erhalten. Daher Anpassung meiner Bewertung "Zeitgerechte Zu- oder Absage" auf 2 Sterne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.