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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONITAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONITAS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONITAS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die CONITAS zeichnet sich aus durch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und großem Handlungsspielraum Führung Der Handlungsspielraum im Unternehmen ist groß und die Entscheidungswege sind kurz. Wir setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld, in das sich jede*r mit seinen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Natürlich gibt es Höhen und Tiefen wie überall.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich immer gut informiert. Manchmal währen frühere Informaionen besser, aber es passt noch.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt natürlich auch vom Team ab. Für mich passt das, auch wenn an manchen Ecken manchmal Reibungen in der Zusammenarbeit gibt. Wo ist das nicht so.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, flexible Gestaltung der Arbeitszeit wie auch des Arbeitsorts in Ansprache mit der Führungskraft

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich Top.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Umfeld ist manchmal sehr herausfordernd. Wer mal in einem Konzern oder öffentliche Verwaltung gearbeitet hat, kennt das. Genau hier Fortschritte zu erzielen, sei es Organisation, Technik oder Methoden ist unsere Aufgabe und Herausforderung