CONITAS GmbH Unternehmenskultur

CONITAS GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONITAS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CONITAS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONITAS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre in meinen Team

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja - könnte besser sein..

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin begeisert!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist i.d.R. möglich. Mind. 1 Tag/Woche. Nach Absprache auch öfters.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionell. Immer "auf Augenhöhe", volle Unterstützung (siehe Titel) und Förderung v. Mitarbeitern. Respektvoller Umgang.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Über den Tellerrand" zu schauen ist immer gewünscht. Neue Technologien werden frühzeitig in den Focus genommen, auch wenn noch kein Kundenauftrag vorliegt. Z.B. Bau von Prototypen.