Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzender Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber der Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt. Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Teilzeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einführung des ERP gibt es noch die ein oder andere Baustelle, die gelegentlich zu etwas Frust führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Wachstum bringt viele Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Um sicherzustellen, dass das Wachstum nachhaltig bleibt und nicht zu internen Problemen führt, sind bestimmte Optimierungen notwendig. Hier ist man bereits auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und offener Kommunikation.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Modelle wie Gleitzeit, Homeoffice oder Teilzeitoptionen tragen dazu bei, dass jeder seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Führungskräfte werden bevorzugt aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche angemessen und attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein gewisses Vertrauen unter den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt ist da, wenn er gebraucht wird. Soziale Events oder gemeinsame Pausen kommen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von älteren Kollegen wird anerkannt und geschätzt. Man versucht Kollegen zu überzeugen über das Renteneintrittsalter hinaus im Unternehmen zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft zeichnete sich durch eine Kombination aus fachlicher Kompetenz, zwischenmenschlichem Feingefühl und einem unterstützenden Führungsstil aus.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Gebäude, moderne IT-Ausstattung, Diensthandy, höhenverstellbare Schreibtische, helle großzügige Büros
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich und professionell.
Gleichberechtigung
Die "Mannschaft" ist bunt gemischt. Ich konnte keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Hautfarbe oder religiöser Einstellung feststellen.
Interessante Aufgaben
Durch das schnelle Wachstum gibt es viel zu tun. Neben dem Tagesgeschäft müssen noch einige Prozesse neu installiert, dokumentiert und standardisiert werden, um Konsistenz und Effizienz sicherzustellen.