Durchwachsen - Es gab schon bessere Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung
-Die Work-Life-Balance lässt sich meist gut mit dem Privatleben vereinbaren.
-Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, auch wenn sie gezielter angeboten werden könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation und Führungsverhalten des Teamleiters bieten aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
-Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich
-Das Gehalt verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
-Führung und Kommunikation stärken: Regelmäßiges, transparentes Feedback durch Teamleiter etablieren und Entscheidungen nachvollziehbar im Team kommunizieren.
-Technologische Modernisierung vorantreiben: Die Abhängigkeit von Legacy-IT schrittweise abbauen und Raum für moderne Werkzeuge sowie innovative Technologien schaffen.
-Vergütungsstruktur und Arbeitsbedingungen anpassen: Gehälter und Sozialleistungen marktgerecht überprüfen und die täglichen Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz verbessern.
-Weiterbildungsangebote strukturieren: Gezielte Entwicklungs- und Fortbildungspfade für Mitarbeitende definieren und aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich insgesamt nicht zufriedenstellend. Ich wünsche mir mehr Offenheit, Wertschätzung und konstruktiven Austausch im Team. Dadurch fühle ich mich bei der Arbeit nicht immer wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für mich nicht immer klar und transparent. Wichtige Informationen kommen teilweise spät oder unvollständig an. Ich wünsche mir einen offeneren und verlässlicheren Austausch im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt in Ordnung. Im Alltag gibt es Unterstützung und einen freundlichen Umgang, auch wenn der Austausch und die Zusammenarbeit nicht immer gleich gut funktionieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Beruf und Privatleben lassen sich meist gut miteinander vereinbaren, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen gelegentlich anspruchsvoller ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Teamleiters ist für mich nicht zufriedenstellend. Klare Zielvorgaben und offenes Feedback fehlen im Alltag häufig. Entscheidungen wirken oft wenig transparent und Rückfragen werden nur oberflächlich beantwortet, wodurch die nötige Unterstützung und fachliche Orientierung zu kurz kommen. Auch bei der Wertschätzung für erbrachte Leistungen sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für mich wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder neue Fähigkeiten zu entwickeln. Zudem ist die Arbeit stark von Legacy-IT geprägt, wodurch moderne Ansätze und technische Weiterentwicklung aus meiner Sicht zu kurz kommen. Insgesamt fehlt mir eine anspruchsvolle und motivierende Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von persönlichen Merkmalen respektvoll und fair behandelt. Ich habe den Eindruck, dass gleiche Chancen und ein wertschätzender Umgang selbstverständlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und in die Zusammenarbeit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für mich insgesamt unbefriedigend. Im Arbeitsalltag fehlt es aus meiner Sicht an passenden Rahmenbedingungen, um Aufgaben effizient und zeitgemäß zu erledigen. Dadurch wird die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist insgesamt gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung als nicht angemessen.
Image
Das Außenbild des Unternehmens in Social Media entspricht für mich nicht meiner Erfahrung im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber regelmäßiger und gezielter angeboten werden. Ich wünsche mir mehr Unterstützung dabei, passende Angebote zu finden und neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag einzusetzen.