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CONITAS 
GmbH
Bewertung

Ein gemütliches Unternehmen

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sichere Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Innovationsfähigkeit. Sowohl im Geschäftsbetrieb als auch bei dem Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgedanken stärker in den Vordergrund stellen.
Aufpassen nicht in der technologischen Irrelevanz zu verschwinden

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gute Arbeitsathmosphäre.

Kommunikation

Mit neuer Geschäftsführung ist die Kommunikation wieder besser geworden. Für Mitarbeiter relevante Änderungen werden manchmal aus Angst vor Unruhen verzögert kommuniziert. Das zeigt kein Vertrauen gegenüber der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Manchmal stellt sich die Frage, warum Kollegen so viel Zeit für Zusammenhalt haben.

Work-Life-Balance

Sehr gut. 4 Tage Homeoffice sind möglich, die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar, sofern sie nicht zu stark von normalen Arbeitszeiten abweicht.
Spontane Urlaubstage sind jederzeit möglich, Überstunden dürfen abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils fair. Teilweise fehlt die Führung der Vorgesetzten, die sindoft mur Sprachrohr der oberen Führungsebene, oder „Budgetschieber“.

Interessante Aufgaben

Freiheit in der Ausübung der Aufgaben ist gegeben. Ein Großteil des Kundengeschöfts basiert auf veralteten IT-Systemen die nicht abgelöst werden können. Innovation liegt weit am Horizont.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge sind starr, Leistung zahlt sich nicht aus.

Image

Die Außenwirnung ist gut, Branchenkenner lächeln aber über das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur schwer möglich. Es gibt kaum Pfade „nach oben“, leistungsfähige Mitarbeiter werden nicht gut gefördert. Hier bleibt man und arbeitet gemütlich Richtung Ruhestand.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich Feedback zu geben und die positiven sowie negativen Aspekte klar zu benennen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die sichere Arbeitsumgebung, die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die flexible Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option und spontaner Urlaubsplanung so positiv erlebst.

Gleichzeitig danken wir dir für deine kritischen Hinweise. Deine Rückmeldung zur Innovationsfähigkeit und der Sorge, technologisch den Anschluss zu verlieren, nehmen wir sehr ernst. Auch die Punkte rund um Kommunikation (insbesondere die teils verspätete Weitergabe relevanter Änderungen), Führung/Orientierung durch Vorgesetzte sowie Karriere- und Entwicklungsperspektiven und die Wahrnehmung, dass Leistung sich zu wenig auszahlt, sind wichtige Signale für uns. Einige dieser Punkte sind uns bereits bekannt und werden aktiv von uns angegangen.

Wir verstehen deinen Impuls, den Leistungsgedanken stärker in den Vordergrund zu stellen. Genau solche Hinweise helfen uns, interne Prozesse, Führungsarbeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zusammenarbeit über Bereiche hinweg zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Wenn du deine Anregungen konkreter einbringen möchtest (gern auch vertraulich), komm jederzeit auf uns zu. Konstruktive Kritik ist bei uns ausdrücklich willkommen – denn nur so können wir besser werden.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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