unbefriedigender Beraterverbund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Kollegen waren "schlecht" und so sind wertvolle Kontakte geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der „Entrance Fee“ so wie die Monatsbeiträge sind deutlich zu hoch und bilden kein adäquates Preis-Leistungs-Verhältnis ab.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Führung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt verschiedene Kompetenzzentren. Diesen sitzen verschiedene „Altmitglieder“ vor. Das Klima in den einzelnen Arebitsgruppen ist immer dann gut wenn man dem jeweiligen „Leader“ folgt. Ist man kritisch oder hat eine andere Meinung ist es mit der guten Atmosphäre vorbei.
Kommunikation
Es gibt zwar ein CRM System indem die gesamte Kommunikation abgewickelt wird. Trotzdem findet eine geordnete Kommunikation nur selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich gibt es einen tollen Kollegenzusammenhalt man klatscht sich gegenseitig zu und motiviert sich. Kommt es aber zu konkreten Projektanbahnungen ist es mit der guten Zusammenarbeit vorbei. Man gönnt seinen Kollegen in Konkreten Fällen nicht das schwarze unter dem Fingernagel. Egoistisch versucht man lieber Projekte alleine abzuwickeln als einen Kollegen mit hinzuzunehmen, auch wenn es Sinn machen würde.
Work-Life-Balance
Da Conlab nur ein Verbund ist, ist jeder für seine eigene Work Life Balance verantwortlich
Vorgesetztenverhalten
In einem Verbund sind theoretisch alle Mitglieder gleichgestellt, was nicht heißt das einige Altmitglieder etwas „gleicher sein wollen“.
Interessante Aufgaben
Theoretisch sind die Aufgaben in einem Unternehmensberatungsverbund sehr vielfältig und interessant. Leider gibt es keinen nachhaltiges Gesamtkonzept mit einer strategischen Ausrichtung.
Gleichberechtigung
Geht es um die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist hier die Welt in Ordnung (zumal der Frauenanteil sehr, sehr klein ist ) Geht es um Gleichberechtigung oder Wertigkeit innerhalb des Kollegiums gibt es schon Fragezeichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei Conlab liegt deutlich über 50 J
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist noch nicht wirklich bei Conlab angekommen, auch wenn man viel darüber redet. Konzepte gibt es nicht.
Image
Das Image von Conlab ist weder gut noch schlecht, weil es meines Erachtens überhaupt kein nennenswertes Image hat. Kaum einer meiner Kunden kennt oder kannte die Firma Conlab.- Schuld daran ist auch das leidige Thema Website. Leider hat man hier nur eine eigene gebastelte Lösung fokussiert, ein statt einer professionellen Erstellung die SEO optimiert ist zu präferieren. Sparen an der falschen Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei viele Kollegen vor und auch nach mir die Conlab schlussendlich verlassen haben, war eines der wichtigsten Gründe Erfahrung in der Unternehmensberatung zu sammeln. Das Wissen was hier vermittelt wird ist aber eher konservativ bis altbacken. Sofern sich die Kollegen nicht gegenseitig mit Wissen bereichern findet keine klassische Weiterbildung statt.